Crisi di mezza età, transizioni della vita, e coaching ontologica
Recentemente sono stato a guardare uno show televisivo chiamato Blowout. Si tratta di un reality show su un designer di capelli, Jonathan Antin che lotta per ottenere il suo salone di Beverly Hills e il funzionamento. Non solo le star di Hollywood la sua visita negozio, ma anche molte altre donne entrare per makeovers con la speranza che anche loro si assomigliano i ricchi e famosi. In effetti, quando la loro estetica sono finiti sono davvero un aspetto più affascinante di quando camminavano a. In realtà, la tv è piena di spettacoli come questi tra cui il famoso Extreme Makeover e il dottor 90.214, che rappresenta i chirurghi plastici di Beverly Hill's rimodellare e cambiare le apparenze delle donne di tutte le età. In questi spettacoli le donne, in particolare, discutere di come si sentono bloccati in una crisi di mezza età o che sono in ansia per uno transition.When vita sono al centro fitness osservo uomini e donne di tutte le età e dimensioni febbrilmente working out. Personalmente, penso che sia incredibile che le donne stanno lavorando per creare un nuovo personaggio per se stessi. Sarebbe facile concludere che queste donne sono solo attenzione alle loro apparenze. Io non so se questo sia il caso o meno. La mia speranza sarebbe che le donne sono altrettanto interessati, con la loro salute mentale e spirituale, così come il loro aspetto fisico. Credo che molti stanno facendo proprio questo, ma che dire di quelli che non sono? Che dire di quelle donne che sentono la mancanza di direzione o di scopo nella vita, che può essere associata ad una crisi di metà vita? Che dire di quelle donne che si tratta di una transizione di vita e sono preoccupati la loro capacità di gestire la cosa o semplicemente sentirsi sopraffatti dalla vita stessa? Spesso vi è uno stigma di vedere uno psicologo, di entrare in terapia o di consulenza o in cerca di guida di un istituto religioso. Certo, se uno è gravemente depressa, che soffrono di dipendenze o di altri disturbi mentali e spirituali poi counseling o la terapia è infatti opportuno. Ma che dire di una persona sana, che fa appena sentite bloccati, manca una direzione nella vita, o sopraffatto, c'è un posto per loro a turno? La risposta a questa potrebbe trovarsi ad essere allenato. Ontologica Coaching, in particolare, non si tratta di trasformare la propria personalità. Si comincia con la premessa che la persona è sana e la loro auto è intatta. Ontologica Il coaching è di aprire nuovi orizzonti di apprendimento, che a sua volta si espande come la si osserva possibilità e opportunità future. In Essenzialmente, questo è il modo di visualizzare il tuo stesso essere o soul.How è ontologico Coaching diverso da altre forme di coaching? La risposta sta nella sua visualizzazione completa del linguaggio. Il desiderio di alterare i risultati o migliorare uno performance individuale è un obiettivo centrale nella tradizionale così come coaching ontologica. La differenza si trova nel processo. In un coaching tradizionali osserva tipicamente un ricorso, i risultati di tale azione è valutata, una determinazione è fatto da ciò che manca, le azioni vengono quindi modificati, le azioni modificati sono prese, e quindi il ciclo si ripete. Questo approccio tende a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle azioni conosciute. Tuttavia, la valutazione è solo questione con le note azioni o le possibilità che il cliente vede come realtà. Credo che quando qualcuno è la sofferenza, forse in preda ad una metà crisi di vita o di transizione della vita è perché la loro auto o la capacità del sé di osservare le future possibilità o opportunità è limitata o limitata nell'ambito di applicazione. In Ontological Coaching un nuovo elemento si aggiunge alla processo. Questo pezzo critico è il linguaggio dell'osservatore. La sofferenza è un fenomeno linguistico e sociale rispetto al dolore, che è una phenomenon.It biologica è ben noto che i nostri risultati hanno molto a che che fare con le nostre azioni o la mancanza di azioni. Quello che è meno chiaro è che le nostre azioni stesse hanno a che fare con l'osservatore che siamo o il nostro modo di "vedere le cose". Noi tendiamo a pensare che osservare la realtà così com'è, ma ciò che realmente stiamo osservando è la realtà, come si osserva. Ogni individuo ha il suo modo di osservare, e quindi ognuno ha la sua propria interpretazione della realtà. Che cosa questo significa è che se noi riuscissimo a le nostre osservazioni proprio allora siamo limitare la sfera delle possibilità future di quello che ritengono come realtà. Ci rimangono intrappolati nella deriva della vita. Quando arriviamo intersezioni, come una crisi di mezza vita o di transizione della vita, Siamo bloccati dalle nostre azioni trasparenti o abitudini. Abbiamo poi diventano intrappolati o bloccati nelle nostre interpretazioni. Ciò che riteniamo in grado di produrre le azioni future diventa limitata. Come potete vedere non vi è nulla necessariamente psicologicamente sbagliato, noi stessi o essere è intatta, è solo limitato dalla nostra lingua, che comprende il nostro potere di osservazione e lo sviluppo delle possibilità future attraverso il parlare e listening.Why poi lo fa fare coaching ontologica più efficace del coaching tradizionali, soprattutto nel lungo periodo? La risposta sta nella capacità di ampliare le interpretazioni del coachee e pertanto il loro futuro possibilità e le opportunità. Ontologicamente affermiamo che l'osservatore o il sé di ogni individuo è composto da tre elementi, la nostra lingua, le nostre emozioni e stati d'animo, e la nostra presenza fisica (sia biologici e posturale). Lavorando nell'ambito di questi tre elementi e, in particolare, si espande il dominio della nostra lingua l'allenatore ontologica può spostare l'osservatore e l'auto del suo coachee. Il risultato non è solo gli obiettivi che sono più efficaci ed efficienti, ma quelli che sono espanse a contenere nuove possibilità e opportunità mai pensato possibile dalla individual.Robert Wummer di http://IntersectionsCoaching.com è un allenatore ontologica che si specializza in tempi di transizione della vita e l'intersezione (o scontro) di obiettivi personali e professionali di un individuo. Il suo lavoro è estremamente efficace per lo sviluppo integrale di
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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