Coaching può aiutare gli insegnanti a un bivio nella loro carriera
Gli insegnanti accedono alla professione con il desiderio di aiutare gli altri, ma dopo anni nel settore si può perdere la sua lucentezza. Se non è più l'offerta di soddisfazione il modo in cui una volta ha fatto scoprire come è possibile ottenere la gioia back.Have siete mai chiesti perché alcune persone, come quello che stiamo facendo di più rispetto ad altri? O che cosa sconosciuta fattori che contribuiscono al successo di un collega? Potrebbe essere questi ragazzi hanno un allenatore che guida e rasserena sul giudice e il margine della loro vita professionale? Ma non è un allenatore solo per gli atleti? No. Ogni persona può avere un coach.Coaching è uno strumento che può contribuire a migliorare la soddisfazione professionale e le prestazioni. Si tratta di una responsabilità condivisa tra l'allenatore e il teacher.What sono molti vantaggi ad avere un allenatore? * Scoprire e utilizzare le competenze in una zona inutilizzato. Non è necessario attendere bruciata a prendere in considerazione alternative carriera .* Imposta realistico obiettivi in sintonia con il programma e cominciare a lavorare verso la realizzazione delle aspirazioni future .* Creare una tabella di marcia per il successo. Alcuni insegnanti sono confusi su quanto carriera a prendere in considerazione dopo aver lavorato per molti anni in la loro professione. Essi chiedono spesso: non vi è niente altro che posso fare? Sì, naturalmente ci sono altre vie di carriera disponibili. Quando si imposta una tabella di marcia per il successo si dispone di un piano di lavoro per il futuro verso la crescita e sviluppo .* Impara a te fiducia. Alcuni insegnanti non hanno fiducia nelle proprie capacità, il che rende difficile l'insegnamento. Un allenatore può aiutare un insegnante di riscoprire il senso di sé e del benessere .* Costruire autostima ed essere fieri del lavoro che fate. Come molti insegnanti la possibilità di mostrare il loro lavoro? * Diventa un discente attivo. Con un insegnante di coaching grafici proprio percorso di successo. Questo tipo di apprendimento scena è un luogo per trovare o ritrovare un percorso di carriera .* lavoro su obiettivi di insegnamento. Questo processo aiuta a chiarire e concentrarsi settori chiave per l'insegnamento in aula .* Sviluppare capacità di gestione. Nuovi insegnanti spesso non hanno capacità di gestione. Un pullman guide insegnanti e li aiuta a organizzare la classe ottimale per l'apprendimento e la teaching.Annmarie Edwards è un certificato internazionale di Job & Career Development Coach. Lavora con i singoli e le imprese sulla carriera sviluppo. E 'autrice di 50 modi per massimizzare il suo potenziale e 50 Modi Per ottimizzare il lavoro di caccia. Ha un grado di BSC in materia di istruzione e anche un Master. Attualmente lei è uno studente di dottorato presso il Università di Phoenix. Per ulteriori informazioni visitare il suo sito web o chiamare il suo http://www.ariacareerservices.com a (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Annmarie Edwards. Tutto diritti riservati. Autore dà il permesso per l'utilizzo di questo articolo, come lungo come è dato pieno credito.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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