Il valore della consulenza di carriera e il suo effetto sulla produttività
Gli atleti di tutto il mondo sono gli allenatori. Eppure, i lavoratori il cui sostentamento dipende molto dalla loro capacità di fare bene sul posto di lavoro sono spesso inconsapevoli dei meriti di un coaching coach.Career carriera ha dimostrato di migliorare la produttività e diminuire lo stress. Secondo un recente studio condotto dalla International Personnel Management Association di una combinazione di formazione e coaching aumento della produttività 88 coaching percent.Career è orientate verso i lavoratori e gli studenti che vogliono fare un cambiamento nella loro carriera. Quando i lavoratori sono incerti che lavoro a prendere o la direzione del lavoro di perseguire sono inclini a commettere errori. Scegliendo la carriera sbagliata percorso può essere dannoso per il proprio sostentamento. Il valore della consulenza di carriera è indiscutibile soprattutto quando si salva i lavoratori da perdita di tempo e di salario perso a causa di contrattempi di carriera. Ad esempio, alcune persone restare bloccati in un lavoro che piace, che diminuisce la loro produttività e riduce il loro morale. D'altro canto, molti individui accettare un lavoro solo per il gusto di farlo, senza pensare di impegno a lungo termine e l'effetto è avrà sulla carriera di allenatore lifestyle.A possa aiutare a creare la retta via per le persone che hanno inavvertitamente selezionato una direzione di lavoro che non corrisponde ai loro interessi, o aspirazioni. Lavoratori con un coach imparare e capire qual è il loro set di abilità uniche, come usarlo per chiarire il proprio percorso di carriera e di allinearlo nella direction.How destra funziona coaching? Coaching assume molte forme, che sono utili per i clienti. A l'insorgenza molto di coaching è un rapporto costruito tra il client e allenatore. Una fondazione di fiducia si instaura tra le due parti. La fiducia è tutto in questo relationship.There è uno-a-uno interazione tra entrambe le parti. L'allenatore ha bisogno di utilizzare le competenze e le strategie che sono favorevoli alle esigenze del cliente e il successo. Il risultato della sessione di coaching è un elemento centrale. In quanto tale, il client deve anche fissare obiettivi raggiungibili sessioni di coaching? è un processo continuo. A volte i clienti raggiungere obiettivi a piccoli passi al momento della comparsa, mentre in altri tempi sono gli obiettivi raggiunti su una base a lungo termine. Un esempio di un obiettivo a breve termine sarebbe quello di migliorare la comunicazione e la fiducia in se stessi, mentre un obiettivo a lungo termine sarebbe quello di ottenere una laurea in una delle loro principali choice.How un lavoratore possa preparare per un cambiamento di carriera e di lavorare con un allenatore? Una mentalità cliente è importante in realizzare gli obiettivi. Per esempio, alcuni individui con la lotta di lasciare andare la loro posizione passato, soprattutto durante il ridimensionamento. Non sono in grado di cogliere le ragioni di una licenziare e come tali possono porto risentimento o ancora si aggrappano al lavoro quando è il momento di andare avanti e progettare il futuro. Individui al fine di coaching per essere efficaci devono cambiare la loro mentalità. Parte della mentalità client comporta tenere un outlook positivo, mentre si proattiva quando si lavora con un coach.Coaching: Case Study? Time ManagementA esempio recente è il caso di Wilbert. Durante la sessione di aspirazione, Wilbert indicato che voleva migliorare la sua carriera e la produttività del suo lavoro. Egli ha menzionato durante la sessione che ha avuto problemi con la gestione del tempo. Questo era chiaro, come era in ritardo per l'appuntamento con l'allenatore. E 'stato sottolineato grazie ai suoi doveri di lavoro come direttore di un programma esterno deserto per gli studenti con un comportamento issues.Identity Skill Set e Assist con Time Management IssuesAt l'inizio del coaching, Wilbert ricevuto tre valutazioni da KNOWDELL? Tipi di carta: Career Rapporto, Skills Motivati e stile di lavoro Indicatore. Ha ricevuto queste valutazioni in diverse occasioni di aiutarlo a concentrarsi su un insieme di abilità alla volta. E 'stato colpito con le valutazioni in quanto ha rivelato le sue abilità e le modalità per sviluppare le competenze, gli autobus in precedenza averted.The anche sviluppato una serie di tempo schede di gestione per Wilbert di utilizzare sul lavoro. Queste schede sono state utili a lui, come fu in grado di meglio destinare il suo time.Furthermore, l'allenatore utilizzato anche abilità visive nella sessione di coaching. Sotto la direzione del coach Wilbert utilizzato un diagramma mind mapping per individuare il luogo presente nella sua carriera e di individuare gli elementi questioni. L'allenatore usato questa e altre strategie per aiutare Wilbert migliorare la sua produttività sul posto di lavoro. Ogni settimana Wilbert esposto progresso notevole. Il suo livello di stress è diminuito, come è stato in grado di mappare le sue funzioni e riorganizzare il suo tempo. Questa diminuzione di stress in cui più tempo per Wilbert di godere della sua life.As personale di un regista Wilbert voluto per gestire tutto il suo lavoro anche se è stato male la sua salute. Utilizzando un grafico organizzatore è stato in grado di mappare le sue funzioni e riorganizzare le responsabilità in modo che qualcun altro potrebbe assumere compiti particolari in modo da poter avere il tempo di concentrarsi su altri tasks.In valutare suoi progressi attraverso il coaching, Wilbert condivisa in una sessione di recente, "Mi sento meglio sulle attività realizzando il mio lavoro. Io sono più produttivi e meno stressati. Coaching aiuta veramente a me". Wilbert è uno dei molti clienti che coaching aiuta. Ogni cliente è unico nel loro bisogni e obiettivi. Il valore della consulenza di carriera si vede tutti i giorni nelle persone che utilizzano questo service.Bio Annmarie Edwards è un certificato internazionale di Job & Career Sviluppo Coach. Lavora con privati e imprese per lo sviluppo della carriera. E 'autrice di 50 modi per massimizzare il vostro potenziale e 50 modi per massimizzare Your Job Hunting. Ha una laurea in materia di istruzione e anche un Master of Arts. Attualmente lei è uno studente di dottorato presso l'Università di Phoenix. Per ulteriori informazioni consulta fuori il sito web all'indirizzo http://www.ariacareerservices.com o chiamarla al numero (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Annmarie Edwards. Tutti i diritti riservati. L'autore dà il permesso per l'utilizzo del presente articolo, fino a quando un credito totale è dato.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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