Il valore di coaching per sostenere il vostro business e la vostra vita
Nella nostra vita quotidiana così come nelle nostre imprese, di solito operano nella prospettiva di fare il meglio che sappiamo fare nell'affrontare le sfide della vita e le opportunità. Se si sapeva che cosa ci vorrebbe per essere più efficace nei nostri rapporti, più produttivi nella nostra attività o più riuscita a raggiungere i nostri obiettivi, avremmo sicuramente cambiare il nostro comportamento in modo da corrispondere con queste intuizioni. L'unico accesso che di solito hanno per l'impatto della nostra vita proviene dalle aree di "ciò che sappiamo" e "ciò che non sappiamo". Nei nostri sforzi per ottenere di più, di solito ricorrere ad aumentare quello che sappiamo da imparare a fare le cose un po ' meglio, un po 'diversa o ci limitiamo a fare di più di un comportamento che ha prodotto un certo risultato per noi in passato. Questo comportamento può prevedibilmente provocare piccole, gli aumenti incrementali nella nostra capacità di influire sul nostro business e il nostro mondo. Allo stesso modo, educando noi stessi in campo di "ciò che non sappiamo," questa conoscenza diventa quindi parte di quella che oggi si conosce. Per fare un esempio, se si è analfabeti del computer e si si applicano se stessi per imparare a adeptly funzionare un computer, si avrà successo preso qualcosa che non si conosce e l'ha trasformata in quello che oggi conosciamo. Oltre il 95% dei nostri sforzi sono spesi in questi due Arenas? ciò che sappiamo e ciò che facciamo non know.However, la nostra crescita più straordinaria viene da fuori l'arena di ciò che sappiamo o non sanno. Questo compone la grande varietà di idee che siamo ciechi, non sapendo che ancora esistono. E 'in questa arena di "ciò che non sappiamo non sappiamo" che la svolta o ah-occur.So ha esperienze come si fa a ottenere l'accesso a questo territorio fertile se non si sa nemmeno che esiste? La risposta si trova nel reclutare l'aiuto di un allenatore che può sostenere di esplorare questo dominio ricco che è al di fuori del vostro modo abituale di vedere il mondo e che agisce su le sue sfide. Il tuo allenatori dovrebbero essere individui che dispongono i principi fondamentali che li rendono potenti in ambito particolare, coaching offrire. Un allenatore può essere forte in alcuni ambiti, ma non necessariamente in altri. La stessa persona che è qualificate ad allenare in materia di business si può essere totalmente incondizionato al coach è nel settore delle relazioni o questioni spirituali. Allenatori veri non dare consigli o prestare le loro opinioni. Esse sono basate sul valore, non ego base. Non manipolare o sfruttare a svolgere la propria agenda. Sono totalmente non giudicante. Essi non sono gli stessi consiglieri o terapeuti. Non cercano di proteggere, di controllo o di soccorso quelli che sono coaching. Hanno invece ascoltare dove potrebbero verificarsi problemi o può essere che manchi qualche elemento chiave che, se messe in atto, l'impatto sarebbe un risultato desiderato. Allenatori ci sostengono nel vedere qualcosa che ci non può essere a conoscenza di ascoltando sia per ciò che diciamo e ciò che ci lasciamo fuori. Hanno empatia per la persona che viene allenato, ma non sono emotivamente legata a un risultato. Esse servono per sostenere le persone ad avere la loro vita di lavoro in modo ottimale. Fanno questo per fare domande, esplorando le possibilità, facendo domande e, a volte, facendo fronte ai problemi che possono avere bisogno di essere esaminati. Coaching qualificati è un arte e un grande valore service.For una relazione di coaching sia possibile, deve esistere una volontà aperto da parte della persona allenata a subire il processo. Naturalmente, la riservatezza totale deve esistere per consentire la necessarie per esplorare qualsiasi e tutte le aree che possono avere bisogno di essere esplorati libertà. L'assenza di giudizio e di consulenza crea l'apertura necessarie al pieno esaminare qualsiasi possibility.Coaching è generalmente svolta in uno qualsiasi dei sei importanti settori della vita: lavoro / carriera, la salute, la ricchezza, le relazioni, spiritualità e sviluppo personale o attività ricreative / passioni. Un buon allenatore a chiarire se il suo cliente coaching è aperto per esplorare uno o tutti queste aree, o se il rapporto di coaching è accettato di essere limitato ad aree uno o più. Allenatori veri sono basati sul valore e di interagire con onore e rispetto, mentre, allo stesso tempo, essi non esitano a chiamare qualcuno sul loro "roba" di un solido impegno per sostenere l'eccellenza della persona e migliori allenatori interests.Successful: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Ascoltare per quello che può essere mancante ottenere un risultato o onore values.ÃƒÆ 'una persona à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · dare l'esempio e campione ad altri di passaggio in leadership.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · si sono impegnati a l'eccellenza dei loro clienti e, non al tempo stesso, attaccato alla sua responses.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · si fondano in valore a base di sviluppo personale principles.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Hold coloro che coach come totalmente capaci e competenti, pur in cerca di quello che potrebbe essere che manchi per loro di provare pienamente le loro magnificence.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Fonte · la persona allenata da loro meglio e vivere con passione durante il gioco completo a terminare il loro goals.ÃƒÆ Ã' ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ ,  · Non fate mai la persona allenata piccole o dependent.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · vince la persona che ha allenato per essere il migliore che può essere con l'obiettivo di invisibilità finale per se stessi come allenatore. Il Io allenatore non deve essere un fattore di relationship.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · il permesso di dire la verità e non passo su argomenti o situazioni di disagio, al fine di evitare disagi o Se vuoi good.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Creare un clima di sicurezza che consente al cliente di essere vulnerabile e aperto al possibilities.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · sostenere le loro coaching clienti in una struttura di responsabilità, garantendo che seguono con su ciò che essi dicono di si do.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Supporto · il libero flusso di idee e di conversazioni per le possibilità di attraverso streaming.It idea è molto utile per ogni relazione di coaching per iniziare con lo sviluppo di chiarezza per quanto riguarda la visione globale del cliente. Tale visione deve comprendere ogni aspetto della vita della persona e delle imprese. realization.A visione del rapporto di coaching produttivi possono concentrarsi su entrambi una vita o di un progetto aziendale. Nel regno di affari o di network marketing, una relazione di coaching è spesso più opportuno svolgere nel contesto di un progetto o un piano d'azione che è ancorata nel tempo. Concentrandosi sulla produzione di risultati concreti e misurabili, un allenatore in grado di supportare un client per funzionare al meglio con eventuali soste di lavoro o le sfide della vita in rotta verso il realizzazione di propri obiettivi. Un allenatore può anche aiutare a ottenere chiarezza su tutte le condizioni di soddisfazione che può essere importante a compimento di un progetto. Tali condizioni possono includere tali elementi non misurabili che avrebbe bisogno di prendere posto per un progetto di essere considerato un successo. Questi potrebbero includere lo sviluppo di solide relazioni con i membri della famiglia, trascorrendo il tempo di qualità con i bambini, dedicando un importo minimo di tempo bisogni di una riunione al giorno, tenendo una meritata vacanza, la gente etc.Many erroneamente supporre che essi possono avere successo nel mondo degli affari, senza avere successo in altri ambiti della loro vita. Le nostre imprese sono un importante componente della nostra vita, ma solo una componente del genere. Se c'è uno squilibrio in uno qualsiasi dei sei settori importanti della nostra vita, ogni realizzazione business saranno in qualche modo incompleto. Per questo motivo, una buona Coach sosterrà un cliente di adattare un intero pensiero prospettiva in cui la padronanza di tutti i settori della vita è l'obiettivo finale. Per questo motivo, lo sviluppo personale è una componente essenziale di qualsiasi business coaching rapporto. Come uno si impegna il processo di miglioramento personale, aumento della produttività aziendale sicuramente result.Just come un atleta in cerca di una medaglia d'oro non pensare a una simile impresa compimento senza il supporto di un allenatore, molte persone sarebbero ugualmente beneficiare di una relazione di coaching. Coaching può aggiungere il divertimento e l'eccitazione per ogni aspetto della tua vita, come si prende la sfida di reinventare se stessi e il vostro business, sempre alla ricerca di eccellenza. E, naturalmente, uno dei vantaggi principali di un rapporto di coaching è che si svilupperà le competenze di coaching a voi stessi che saranno necessario per voi da impatto la vita degli altri, che saranno anch'esse guardano a voi per il coaching. Se siete a lavoro e non hanno ancora un allenatore che si è impegnata a paladino tuo successo, ho vivamente di vedere in che misura un tale rapporto potrebbe sostenere i vostri obiettivi e spostare la vostra attività e la vita in avanti con velocity.10Dr. Joe Rubino è del Nord America Success Coach. Lui è un allenatore di fama internazionale, autore, coach efficacia personale e il co-fondatore del Center for Personal Reinvention, http://www.CenterForPersonalReinvention.com. E 'stato pubblicato in più di 100 riviste e pubblicazioni leader ed è il Autore di 10 libri più venduto disponibile in 19 lingue in tutto il mondo. Joe è il co-fondatore di "Conversazioni for Success", un corso di 3 giorni in personale e lo sviluppo della produttività. Per informazioni sui suoi libri,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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