I segreti della creazione di rapporti interpersonali di potenza
Se si lavora con le persone, come titolare della società, manager e team leader per il cliente, o interfaccia, il vostro impatto sugli altri è il bene più importante! Qualcuno creare 'interpersonali Power', per come la vedo io, ha la capacità di ispirare, motivare e facilitare l'azione in sospeso another.In 1996 ho vinto le Olimpiadi di Atlanta, GA, in Whitewater Slalom. Come un atleta allora, ho bisogno che qualcuno mi potrebbe fiducia completamente, qualcuno mi potrebbe comunicare con quasi senza parole. Fornire assicurando la 'fuori vista' sul mio rendimento e la ferma visione condivisa del mio success.Later, come allenatore e leader di me, avevo bisogno di know-how per la creazione di questo 'Interpersonali Power' con tutte le persone che sono essenziali per raggiungere i nostri obiettivi. Nel 2004 ho preso una squadra di 5 atleti in 4 discipline con altri 2 pullman e un certo numero di personale di supporto ad Atene e abbiamo vinto due Medaglie olimpiche con 2 la prima volta atleti olimpionici! Oltre aventi e condivisione di una comune missione con obiettivi concordati e con buona chiarezza dei ruoli di tutti gli interessati, ho trovato molto efficace per prendere coscienza e di agire in sempre un certo numero di livelli per ogni challenge.So come abbiamo fatto arrivare a questioni fondamentali? Attraverso inchiesta e research.Inquiry è il processo di unraveling qualcuno interno esperienza. Per ottimizzare il rendimento è necessario di avere l'opportunità di fare nuove senso delle cose, per ricostruite le vostre esperienze e idee a rimbalzo off imparziale e con una mente logica. In questo modo è possibile utilizzare ogni esperienza di crescita e di successo! La ricerca è il processo di monitoraggio e l'analisi di come molte delle 'quantità misurabili' possibile. Si tratta di essere su una ricerca della verità: ciò che è veramente così-e-ed è il motivo per cui esiste un altro modo? Credo Achievers superiore in ogni campo sono inarrestabili e guidato in questa ricerca di excellence.Working con preferenze individuali, riconosce che siamo tutti nel nostro modello del mondo, che senso delle cose a causa della nostra esperienza personale e la risultanti preferenze. Riconoscendo che operano attivamente e con un altro personale percezione di ciò che sta accadendo è un passo importante nella creazione di 'interpersonali Power' con quella persona. Questo è ciò che si chiama 'essere in rapport 'e può essere agevolato e learned.You in grado di leggere un altro inconscio programmi, che vi permette di tradurre il messaggio a loro nella loro lingua veramente ascoltare e rispondere alle! E 'anche sensitizes di i dettagli di come ci sono diverse e come sia necessario ed efficace per lo scopo di creare il più soddisfacente e un gruppo di successo efforts.So, in molti modi, la realizzazione è un cammino e non uno destination.Learning come raggiungere quando si conta quindi, per ottenere le medaglie il giorno, o per chiudere la maggior parte pensiero dopo le offerte di volta in volta, richiede l'uso di queste e di altre affascinanti secrets.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Oliver Fix - Tutti i diritti reservedOliver Fix, medaglia d'oro olimpica nel 1996 e medaglia olimpica Vincere Allenatore nel 2004, offre allenatore / consulente di servizi che possono propulsione di voi e la vostra azienda in questo ambito a livello di successo. Per saperne di più sul suo sito web: http://www.achievingmind.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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