La metà sfida della vita: fare un piano per riaccendere la passione professionale
Nessuno vi potrà fermare nel corridoio al lavoro per chiedere se la tua carriera fornisce significato e realizzazione personale. Riconoscendo che manchi qualcosa nella tua vita professionale e prendendo l'iniziativa di cambiamento deve venire da within.Serena Williamson trovato un modo per trasformare la sua passione - aiutare gli scrittori affinare le proprie competenze al fine di ottenere pubblicati - in catalizzatore per una nuova, più appagante. Serena ora gestisce la propria piccola editoria house.Software ingegnere Bonnie Vining aveva bisogno di una nuova carriera che avrebbe valore la sua personalità caldo, non sopprimerla. Così ha lasciato il mondo high-tech e aperto Javalina's Coffee e Friends.After Anita Flegg perso la sua Lavoro ingegneria, ha avviato un programma di auto-miglioramento. Il viaggio ha portato a scoperte personali e la sua vocazione: Lei fornisce informazioni e sostegno a coloro che, come lei, soffre di hypoglycemia.I hanno constatato che molti Achievers elevati che hanno perso l'entusiasmo per la loro quota di lavoro tratti in comune: il loro lavoro ha poco a proposito delle cose che realmente preoccupano. Il lavoro è un ostacolo piuttosto che un percorso di fulfillment.While essi possono fare qualcosa sono bravo, non è qualcosa che voglio fare. Professionisti Unfulfilled non hanno avuto il tempo di allineare le loro abilità con le loro interests.They non hanno mai fatto un piano a lungo termine per guidare li verso una più appagante la vita professionale. Tendono a impostare obiettivi a breve termine, o impostare nessun gol a all.As raggiungono la metà della vita e capire il bisogno di significato, si rivolgono al loro attuale posto di lavoro come fonte di ciò che manca. Maggior parte delle organizzazioni, tuttavia, sono strutturalmente incapaci di fornire nutrimento per l'anima. Così la metà grows.Mid frustrazione dei dipendenti della vita-vita, come Serena, Bonnie, e Anita fare il punto della loro vite e carriere. Essi sviluppano un piano per riaccendere la loro energia ed entusiasmo per il lavoro. Il processo prevede una serie di passi, ma il filo comune consiste nel prendere la responsabilità di rendere la vita cambia. Ecco come: identificare ciò che è più importante per voi, e poi sviluppare un piano di lavoro per arrivarci. Il piano dovrebbe coinvolgere obiettivi a breve termine che portano a un obiettivo a lungo termine. Bonnie, quando ha deciso che la gestione tecnica non era più per lei, applicare la disciplina del mondo aziendale per la sua nuova carriera: possedere un negozio di caffè gourmet. Bonnie imparato tutto quello che poteva su caffè speciali e le modalità per eseguire un caffè. Ha fatto bene uso di esperti del settore. Allora si è mossa rapidamente verso il suo scopo di aprire Javalina's Coffee and Friends a Tucson, Arizona L'approccio approfondito aumentato la sua possibilità di success.Make un elenco delle tue capacità e interessi, e poi vedere come si corrispondono. Si può fare qualcosa sei bravo, ma non godono. Invece, trovare qualcosa che ti piace e quindi imparare quello che serve per arrivare bene. Serena è stata una fortuna che il suo chiamando professionale è stato proprio sotto il naso. Per anni ha aiutato gli amici e colleghi migliorare le proprie abilità di scrittura attraverso sessioni di coaching informale. Si rese conto che il dono di insegnare agli altri come a trasformare le idee in prosa non era solo un hobby. E 'stata una vocazione professionale. Oggi, corre Book Coach Press, che ha lanciato 13 titoli di libri (tra cui il mio "P è per Perfect: Your Perfect Day professionale"). Non abbiate paura di andare verso i vostri obiettivi. Molte persone a capire la necessità di un cambiamento, ma sono congelati in atto. C'è il timore che ci possa essere saltare dalla padella nella brace. Quando Anita perso il suo lavoro di ingegneria, ha evitare l'autocommiserazione e invece colto le possibilità della sua nuova libertà. Ha iniziato un cammino di scoperta di se stessi che hanno rivelato una lunga malattia, diagnosticata, ipoglicemia e con esso una nuova chiamata. Ha appena scritto un libro in ipoglicemia. Ora, si aiuta gli altri a capire e gestire la malattia. Anita trasformato quello che avrebbe potuto essere una serie di sfortunati eventi in una nuova chiamata che ha portato alla sua passione professionale life.Remember: No uno si tirerà da parte al lavoro, guardare negli occhi, e chiedi se sei davvero felice con la tua carriera e la tua vita. Il potere di capire quello che manca e fare ciò che è necessario trovare è solo vostro. Prendere la responsabilità del cambiamento, e cambiamento happen.About Il Nathanson AuthorCraig è l'allenatore professionale? e l'autore del nuovo libro, P Is For Perfect: Your Perfect Day by professionale Bookcoach stampa e il editore del Ezine libero,''la passione professionale a metà della vita''. Craig ritiene che il mondo funziona un po 'meglio quando facciamo il lavoro che amiamo. Craig Nathanson aiuta coloro a metà vita svolgere this out! Visita il suo on-line
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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