Fate meno soldi che i vostri coetanei più alto?
Un recente studio condotto presso l'Università della Florida ha rilevato che nell'arco della loro carriera lavorativa delle persone breve guadagnare meno dei loro colleghi più alto. In termini di contanti duri freddi, ogni centimetro di altezza pari a circa 800 dollari differenza di retribuzione annua. Quindi, in sostanza, una persona in piedi a 5 ft 8 pollici di altezza farà circa 9.600 dollari l'anno a meno che qualcuno in piedi a 6 ft 8 pollici tall.It 's sorpresa che in questa epoca post-moderna la nostra i redditi sono così fortemente influenzati dalla nostra statura fisica. La cifra di 9.600 dollari all'anno, nell'esempio precedente, dovrebbe essere un esempio abbastanza netto di questo - ma la pratica risulta ancora più inquietante se moltiplicato su una carriera che dura 30 anni. Solo fatto di essere un piede più corto i vostri coetanei, è probabile che si guadagnano $ 288.000 meno da oltre 30 anni di quello che do.You potrebbe pensare che in un 'epoca illuminata,' come quella in cui ci dal vivo, che PayScale sarebbe basato sui risultati individuali e di squadra, piuttosto che le caratteristiche fisiche di altezza. Purtroppo lo studio mostra otherwise.So, che cosa dobbiamo fare? Dobbiamo formare un gruppo di azioni positive per proseguire la correzione di queste pratiche? It's Too Tough di legiferare cambiamenti nella mente delle persone. Inoltre, c'è un sacco di altri bagagli che va di pari passo con essa. Avresti di definire ciò che 'a breve' è. Avresti per creare un ente governativo per controllare e imporre sanzioni contro la discriminatori. Troppo costoso. Troppo negativo. Anche la soluzione divisive.My si concentra su palesemente imprimendo la gente che le persone più brevi vale la pena di more.Let mi illustrare con un esempio fuori dal mondo del reale estate.A bella casa seduto disponibile per molti mesi con i potenziali acquirenti non mostra interesse. La casa mantenuto cadere il prezzo di volta in volta nel corso l'anno e ancora non ha dimostrato l'interesse di potenziali acquirenti. Alla fine, il venditore ha adottato un approccio incredibilmente diverso e ha innalzato il prezzo richiesto parecchie migliaia di dollari, superiori a quelli che il prezzo della domanda originale era Casa been.The venduto in una questione di valore days.Perceived può svolgere un ruolo enorme in economia. E a quanto pare, secondo questo studio, c'è un valore percepito che la più breve di una persona, tanto meno possono essere paid.How possiamo cambiare questa percezione? Let's get migliaia di persone che si ritengono basso di statura e sotto stipendiati, e facciamo aumentare il loro pricetag? proprio come il padrone di casa hanno alzato la price.Teach chiedendo a questi individui come creare ricchezza piuttosto che posti di lavoro. Mostrare loro come fare centinaia di migliaia di dollari al mese. Poi metterle in evidenza come il potere-broker. Un gruppo elitario di persone con una caratteristica comune di bassa statura e di una maggiore ricchezza può lasciare un segno indelebile sulla psiche della popolazione mondiale che persone più basse vale la pena di più denaro di quanto individuals.We più alto può credere alle parole del Dichiarazione di Indipendenza degli Stati Uniti che tutti gli uomini sono creati uguali, ma si finisce per vedere che le persone siano trattati ineguali. Invece di aspettare che qualcun altro di cambiare società impressioni di noi, che responsabilità ricade nella nostra hands.We propri possono essere creati uguali? ma in nostro potere? all'interno della nostra regni individuale di influenza - abbiamo incredibili opportunità di diventare diseguali. Noi abbiamo il potere di scegliere se siamo trattati ineguali in modi che non ci piace, o trattate in modo disuguale abbiamo like.So ora che stiamo lavorando verso la disparità di trattamento in modo che ci piace, è meglio cominciare a fare piani per l'utilizzo di quelle centinaia di migliaia di dollari. Giusto? Come circa finanziando la concessione prossimo per un altro giro di ricerca che possa mostrare la prossima ondata di tendenze a livello di retribuzione in relazione alla statura - che la gente ha iniziato breve guadagnano più dei loro controparti più alto a partire dal 2003? About The AuthorC.S. Deam è un piccolo imprenditore. La sua leva eBook Yourself Out of the Rat Race è disponibile per il download immediato a www.LinkertonPublishing.com dove si è possibile iscriversi gratuitamente corsi di e-mail e Newsletter per aiutarti nel tuo percorso di lavoro autonomo.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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