Personali di pianificazione strategica
Ho alcune domande per voi --- Che cosa succede se noi, come individui e adattato utilizzato alcuni degli stessi cercato e vero processi e metodi che hanno dato il bordo imprese di cui hanno bisogno per avere successo nel loro concorrenza? Mio che senso è inteso e attuato correttamente i professionisti saranno in grado di ottenere lo stesso vantaggio competitivo. Sorprendentemente, questo non è nulla di nuovo o troppo complicato e non può prendersi il merito per lo sviluppo esso. Ma non posso (e) di adottare per il suggerimento di credito prendiamo fuori del consiglio e adattarla per uso personale, per raggiungere una maggiore successo personale e professionale. Questo classico strumento di lavoro è il processo di Strategico Planning.Consider ciò che si potrebbe raggiungere se si ha una visione chiara della vostra breve e lungo termine degli obiettivi, intesa in cui la maggior possibilità di crescita e dove è ora in cui sarà in cinque anni e ha avuto un efficace piano d'azione con le misure per la valutazione .. Questo è un piano strategico che cosa possiamo fare per voi. E 'come usare una mappa per capire il modo migliore per ottenere in città, sapendo che sono diverse opzioni, ma alcuni sono più diretto ed efficace poi gli altri. La pianificazione strategica è una deliberata, mirato progressione pensiero che, quando sarà attuata garantire il tuo success.I ha preso il processo e di rotture in 5 passi. Il primo è Visione? senso è necessario conoscere all'inizio in cui si desidera finire. Crea una vivida immagine mentale del vostro futuro e un elenco dei risultati specifici che si desidera achieve.The secondo pezzo durante il processo si sta preparando - Strategicamente. Per essere strategico è quello di essere il calcolo, deliberata e intenzionale. Abbiamo tutti sentito dire che la conoscenza è potere così è così che "power-up"! Strategicamente riprende la preparazione ricerca, le risorse e l'individuazione di potenziali opzioni in una vasta gamma di preoccupazioni. Come con un piano aziendale, un individui 'deve comprendere un piano di analisi SWOT. Questo passo è fondamentale in quanto identifica il "Punti di forza, debolezza, opportunità e minacce". Tenendo presente inoltre, un efficace analisi SWOT che non può essere sviluppato senza guardare al di fuori te stesso (o la sua società) per esaminare le condizioni esterne, come l'industria e le condizioni di mercato, l'avanzare della tecnologia, le risorse disponibili, le potenziali opportunità, competenze di base e la fit.Step tre comporta la creazione del tuo piano d'azione. Sulla base di ciò che ora sappiamo, che cosa che devi fare e come avete bisogno di fare quattro it.Step è tutta una questione di applicazione. Come Nike dice, "Just Do It". Passo cinque richiede la capacità di valutare e regolare. Questo non solo vi aiutano a tenere a traccia, ma intende promuovere l'apprendimento continuo e improvement.Jeannette Kraar, presidente della Performance Management International è la neutralizzazione di carriera e di un pullman altamente acclamato formatore, consulente e relatore. Centinaia di clienti PMI sono riusciti anche in più volte turbolento. Jeannette è l'autore di Breakthrough, The Hate My Job, hanno bisogno di una vita, Can't Get No Satisfaction SOLUTION.Learn più sul libro a Jeannette http://www.breakthroughcareersolutions.comEmail a visitare il suo pmi@manageyoursuccess.com o on-line sul http://www.manageyoursuccess.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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