Come ottenere milage massimo dalle fiere di carriera?
Colloqui di questo articolo nel riassunto circa come ottenere milage massimo dalle fiere di carriera.
Fate un passo correttamente nel hubbub della carriera, prendete un alito profondo e fate il vostro senso verso un rappresentante dell'azienda parte-allineata sulla vostra lista personale. Ciò è l'azienda che desiderate lavorare per e la donnasiete avvicinandosi a iete avvicinandosi a è il primo portiere.
Stabilite il contatto dell'occhio. Sorriso. Opinione ciao. La vostra stretta di mano costante esercitata in segue. Ed allora youre sopra.
Anche se nessun urla si illumina, macchina fotografica, azione! ciò potrebbe essere come vicino ad un'audizione poichè verrete mai. Che cosa potete dire e durante i 60 secondi prossimi incitate questo recruiter desiderate esplorare la possibilità di assumerli?
Parecchi counselors di servizi di carriera suggeriscono disegnare un'introduzione come breve annuncio pubblicitario che permette che vi vendiate. Contrassegni la canna, counselor di carriera alla California Dichiarano l'università, Hayward, suggeriscono sviluppare un discorso dell'elevatore, una presentazione personale appena abbastanza a lungo per dire a qualcuno in un elevatore prima che raggiungano il loro pavimento. (dopo tutto, non sapete mai quando o dove un'occasione presenterà per lanciarsi.)
Segua la formula
I counselors ed i datori di lavoro di carriera dell'università suggeriscono egualmente quanto segue una formula per la vostra introduzione. Secondo loro, gli allievi dovrebbero fornire le seguenti informazioni durante la loro introduzione:
Il codice categoria nome (maggiore, minore, sophomore) che le occasioni importanti che state cercando i punti culminanti relativi di esperienza (lavoro, internship, lavoro del volontario) delle abilità e della conoscenza di resistenze del sarto dell'azienda la vostra introduzione ad ogni datore di lavoro hanno basato su buone ricerca e conoscenza dell'ogni companythis generalmente impressionerà i recruiters. Ted Bouras, direttore del centro di Grainger per l'amministrazione della catena di rifornimento all'università di scuola di affari deWisconsin-Madison, ad esempio che dovreste articolare come misura del youll con l'azienda basata sulla vostra ricerca.
Faccia la vostra ricerca prima della fiera di carriera. Una lista di assistere dei datori di lavoro è solitamente disponibile prima dell'evento attraverso l'ufficio di servizi di carriera. La maggior parte delle aziende hanno luoghi di fotoricettore che forniscono le informazioni sui loro prodotti e servizi. Altre risorse quali i rapporti annuali, i comunicati stampa ed il riempimento del giornale sono inoltre molto utili e possono essere trovate solitamente sul Internet o nella biblioteca con un piccolo che scava.
Faccia una domanda d'aggancio
Il Traversa-Panettiere di Tracey, direttore del socio dei servizi di carriera e della formazione di direzione all'università della st Lawrence, suggerisce che concludete la vostra introduzione facendo una domanda messa a fuoco che aggancerà il datore di lavoro nella conversazione. Robert Jankouskas, analista delle risorse umane per il reparto della Pensilvania di trasporto, ad esempio si ricorda spesso degli allievi dalle domande che fanno durante le fiere di carriera.
Il Traversa-Panettiere suggerisce chiedere: Potreste dirmeli di più circa il nuovo (prodotto)siete sviluppandosi iete sviluppandosi? o potreste dirmi di più circa il vostro programma finanziario di formazione alla gestione?
Parecchi counselors e datori di lavoro di servizi di carriera di cose dicono che dovreste evitare di fare includete:
Chiedendo che cosa l'azienda; Chiedendo se l'azienda ha qualunque lavori; ed una volta chiesti che tipo di posizione state cercando, ad esempio sareste disposti a fare qualche cosa all'azienda. Pratica a perfezione
Molti counselors di servizi di carriera suggeriscono esercitarsi nella vostra introduzione. Traversarla volando non è un piano d'azione molto saggio, particolarmente quando un lavoro potenziale è in gioco.
Riservatezza e charisma di progetto Youll durante la vostra introduzione se state bene con che cosa state dicendo. Ricordisi di, le parole che opinione siete parte giusta del vostro pacchetto di presentazione ai datori di lavoro potenziali. Il vostri modo e riservatezza generali sono inoltre componenti critici all'introduzione riuscita. Naturalmente, la vostre riservatezza e personalità dovrebbero essere evidenti, ma non in un senso esagerato o cocky... appena professionale.
Comprenda le comunicazioni nonverbal positive, quali il contatto di occhio, le espressioni facciali, la lingua di corpo, la posizione, ecc. Uno specchio, un amico e/o una carriera assiste il personale che il membro è tutto buoni soci di pratica. Chieda la critica costruttiva e provila ancora. Prenda il doesnt di pratica di adage rendono perfetto; perfezioni le marche di pratica perfette a cuore.
Un'introduzione solida li aiuterà a passare verso l'intervista seguente importante dello stepthe. Una povera introduzione, tuttavia, può metterla su un pendio sdrucciolevole al pavimento della stanza di taglio.
Circa l'autore
Ajay Patole è un funzionamento qualificato del professionista dell'amministrazione come responsabile di vendite e fa funzionare un luogo 'Venturemall', un hangout freddo per giocare i giochi dei soldi, buy e la vendita nelle aste, nella data ed in photochat.It è disponibile al URL http://venturemall.tripod.com e bollettino per rediscover i colori allineare di vita a http://www.topica.com/lists/venturemall.Also fa funzionare una Comunità 'Venturecon ', per gli imprenditori che è disponibile al URL http://groups.msn.com/venturecon.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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