Personale dell'ospedale al rischio grande di attacco e di ferita mentre sul lavoro
Ci sono milioni di gente che lavora estremamente duro ogni giorno nel Regno Unito per accertarsi che il pubblico sia in buona salute e per recuperare dalla malattia o dagli incidenti. Personale medico countless intorno allo studio del paese duro per transformarsi in in medici ed in infermiere ed allora per funzionare le ore lunghe e per resistere alle situazioni stressanti per conservare le vite delle donne e dei bambini degli uomini ogni giorno. Questa gente è san di oggi ed ha scelto le professioni preoccupantesi perché genuino desiderano aiutare altre. Tristemente comunque, i loro sforzi a volte non sono apprezzati.
Le figure indicano che ogni ospedale nel Regno Unito segnala ad una media di 43 assalti violenti sul personale ogni anno. Dai receptionist e dai portatori, alle infermiere, ai chirurghi ed ai medici, la gente che prova duro a rendere altre il tatto migliore, è costantemente al rischio da unprovoked l'attacco dai pazienti unruly. Sotto la libertà della Legge delle informazioni, gli ospedali intorno al paese hanno rivelato che i pazienti utilizzeranno l'arma più vicina disponibile, da una bevanda calda ad una struttura dello zimmer, per infliggere la ferita sul personale medico. Nel Galles le figure indicano che un operaio è attacato ogni due ore, con una media di 13 attacchi al giorno attraverso il paese. Ci erano l'anno scorso intorno 7.500 rapporti di abuso fisico e verbale attraverso il Galles.
I motivi per questi attacchi variano da rabbia circa i tempi di attesa alla frustrazione dagli amici e dai parenti circa le ore di visita. Intorno 40% degli attacchi sono alcool indotto con molti pazienti che sono ammessi all'ospedale con le lesioni beventi inflitte auto. Si crede che gli alti numeri colleghino al fatto che il personale ora attivamente è consigliato a segnalare tutto l'avvenimento dove sono minacciati o attacati.
Sotto la gente corrente di legge che attaca il personale medico è probabile ricevere una carica di assalto piuttosto che l'offesa di assalto serio, che è la gente di offesa è caricata dopo dell'attacco dell'ufficiale di polizia. Le chiamate stanno facende per gli attacchi al personale dell'ospedale da prendere più seriamente dopo che sia stato rivelato che di 116.000 verbali o di assalti fisici effettuati in 2003, solo 50 hanno condotto ai processi. Il personale sta sperando per un metodo zero di tolleranza alla violenza in ospedale.
Ci sono parecchi casi dove il personale ha fatto i reclami riusciti della compensazione contro gli ospedali in cui funzionano. Per esempio un'infermiera ha fatto un reclamo per compensazione ed ha ricevuto Ã"â£5,000 dopo l'attacco da dietro da un paziente. Aveva provato ad impedire al paziente di attacare un altro ed allora si è attacato. Gli ospedali hanno un dovere di cura, appena come qualunque altro datore di lavoro, per proteggere il loro personale dalla ferita e dagli incidenti sul lavoro. Anche se la violenza sembra essere ordinaria, l'azione dovrebbe essere intrapresa per ridurre il rischio alla gente che ha dedicato le loro vite alla gente d'assistenza che è ammalata e nel bisogno.
Se siete stati feriti mentre a lavoro ed al vostro datore di lavoro era incolpare di o non li ha protetti, allora siete autorizzati di fare un reclamo per la compensazione di ferita personale.
Per ottenere il consiglio legale libero e una valutazione di obbligo di no del vostro reclamo allora denomini i procuratori legali della compensazione di incidente su 0808 144 00 43.
Note editoriali: www.accident-compensation-solicitor-uk.co.uk fornisce la compensazione di ferita personale che segue non un incidente del difetto.
L'autore: Sophie Evans - www.accident-compensation-solicitor-uk.co.uk
I procuratori legali della compensazione di incidente forniscono ai clienti la compensazione di ferita personale che segue non un incidente del difetto. Non lavorano ad una vittoria di no base della tassa accertandosi che i clienti ottengano la compensazione 100%. Chiamata 0808 144 0043 per le più informazioni sul fare un reclamo.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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