Cui la metà are you?
Quando più della metà degli americani sono stati identificati come il sovrappeso, la gente se ne accorse. Notizie Principali sbocchi iniziato educare su come stare fuori, o di uscire, di quella statistica. Vorrei che la stessa attenzione era stata pagata quando il Conference Board pubblicato il loro statistiche dire la metà degli americani sono soddisfatti del loro corso di job.Of, il che significa, la metà sono insoddisfatti. Non amare il tuo lavoro è pericoloso per la salute e il benessere, anche. Tu non può essere vincente al lavoro se siete insoddisfatti del vostro lavoro o languire nella status quo della dislike.Spending la maggior parte delle ore di veglia insoddisfatti, come il sovrappeso, pesa giù, impoverisce la vostra energia, e rapisce il vostro spirito. È possibile cambiare tutto questo. E alla ricerca di un nuovo posto di lavoro non dovrebbe essere dove siete partiti. Almeno non yet.First considerare che cosa sta causando la tua insoddisfazione. Forse è che annoying collaboratore o irritanti boss that's holding you back. Forse se hai solo fatto più soldi. Forse il lavoro è noioso o della società ingiusta. Qualunque siano le vostre ragioni, mettere in pausa il vostro pensiero e passare al punto due: sguardo più profondo. Più Molto probabilmente ciò che è alla radice della vostra insoddisfazione è la tua dubbi, le paure, e insecurities.You vedere, troppo spesso diventiamo vittime nella nostra vita. Noi attribuiamo la colpa di McDonald's per aver patatine fritte che ci rendono il grasso, e boss colpa che ci danno solleva scadente. Quando in realtà, si è controllato se le patatine fritte viene acquistato e messo in bocca, o facciamo la qualità del lavoro che soddisfa gli standard di prestazione per un rilancio più alto. E 'una scelta. E le scelte portano la responsabilità. E 'più facile credere che tu sia una vittima delle circostanze di un driver del proprio futuro. Ma, questa scelta più semplice ha un prezzo: dissatisfaction.The difficile scelta viene fornito con un prezzo troppo: la responsabilità personale. Ciò significa che quando si esegue una corsa ad ostacoli e scopri che stai l'ostacolo, di correggere il vostro pensiero, migliorare le vostre abilità, persistono e attraverso le tue paure. Esso significa, se non si ottiene il rilancio, la promozione, o il lavoro più interessante, vi guardate allo specchio first.Sure, alla fine, si può determinare hai bisogno di cambiare lavoro o ambienti. Solo essere sicuro che sia il lavoro che stai insoddisfatti, o si può trovare la stessa irritante co-lavoratori e padroni abusive (con nomi diversi, ovviamente), ti aspetta nel job.People nuovi che stanno vincendo a lavorare non vedono se stessi come vittime. Sanno che il loro scelte hanno conseguenze e pay-off. E mentre i timori, di per sé dubbi e le insicurezze possono stallo i loro progressi, sfida il loro coraggio, e prova la loro persistenza, non si ferma them.It 'non s facile per spostarsi tra le tue paure, costruire la vostra autostima o modificare la vostra auto negative-talk. Ma poche cose nella vita vale la pena avere sono facili. Le persone che stanno vincendo a fare il lavoro autonomo duro lavoro. Sono disposto a lasciare le loro paure, i dubbi e insicurezze orchestrare l'esito della loro vita, al lavoro oa casa. Per loro, l'insoddisfazione più grande sarebbe chiedersi circa la persona che avrebbe potuto essere. Vogliono essere vincenti in funziona? Nessuno lo impedisce, ma voi. (C) 2005 Nan S. Russell. Tutti i diritti reserved.Sign per ricevere quindicinale gratuito di Nan eColumn a http://www.winningatworking.com Nan Russell ha speso oltre venti anni in la gestione, più di recente con QVC come Vice Presidente. Ha ricoperto posizioni di leadership in sviluppo delle risorse umane, comunicazione, marketing e la linea di gestione. Nan ha una laurea presso la Stanford University e MA presso l'Università del Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, Vincere al lavoro: 10 lezioni in comune, Nan è uno scrittore, editorialista, proprietario di piccole imprese, e istruttore. Http://www.nanrussell.com Visitate o contattate
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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