Perchè Le Risorse umane Sono La Chiave Reale A Successo In Questa Età Delle Informazioni
I cambiamenti veloci che pricipalmente sono stati determinati dall'età delle informazioni sono numerosi ed irreversibili. Hanno interessato il nostro modo di vivere su virtualmente ogni parte anteriore ed hanno lasciato molte vecchie aziende in rovine mentre inducono altri nuovi ad emergere e diventare rapidamente il profitto senza precedente grande, letteralmente durante la notte.
Ma malgrado tutto, ci sono ancora alcune cose che non sono cambiato. Per esempio i calcolatori non possono pensare per se stesso e prendere le decisioni adatte, almeno non ancora. Così un essere umano deve analizzare i dati ed allora basato sulle informazioni, per prendere una decisione su che cosa fare prima infine dell'alimentazione del calcolatore con le istruzioni per l'esecuzione.
In effetti le risorse umane sono diventato ancor più importanti in questa età delle informazioni. Mentre è allineare che le società hanno ridotto in maniera massiccia sulla gente (ed ancora continua a fare così), la verità è che molti di questi lavori sono stati trasferiti ad altri zone e reparti. Per esempio la maggior parte dei commerci hanno effettivi ragionevolmente significativi contribuire a fare funzionare i loro Web site.
Malgrado che cosa può pensarsi più presto, sta essere sempre più evidente che l'elemento della risorsa umana nel commercio in effetti sta sviluppandosi nell'importanza e non sta ristringendo o non declinando nell'importanza. Un'impresa magra per esempio significa che non ci sono virtualmente impiegati da fungere da controlli ed equilibrii delle mansioni importanti e delle decisioni prese.
Secondariamente, le abilità richieste dalle risorse umane sono assolutamente critiche in tutto il funzionamento in linea. Prenda per esempio, vendita in linea che non è semplice e per quanto sia diretta fuori linea. Le risorse del personale con quelle abilità sono in molta richiesta.
Per gli operai quindi è diventato molto importante essere motivato ed abbastanza esperto per lavorare ai loro propri con minimo o a nessun controllo nel nuovo senso magro di fare le cose nelle società dappertutto.
L'amministrazione della risorsa umana e la motivazione del personale sono ancora molto importanti e sono in effetti le spesso-ignor-chiavi a successo in questa età emozionante ma caotica delle informazioni.
Mandrino Yorke© Del Copyright Ã"â 2005 - Tutti i diritti riservati
Il mandrino Yorke è un esperto organizzativo di miglioramento di prestazioni e di sviluppo, addestratore, consulente ed altoparlante. La sua specialità sta aiutando le aziende migliora colpendo nelle idee creative dei loro operai. È inoltre co-author, con Bodek normanno, di tutti che abbiate ottenuto fare dobbiate chiedere, un libro che spiega come promuovere tantissime idee dagli impiegati. Il mandrino può essere raggiunto a ChuckYorke@yahoo.com http://www.peoplekaizen.com/
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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