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Che cosa da chiedere a durante l'intervista

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Non si sieda appena là e non bob la vostra testa, attendente per rispondere alla domanda seguente - sia preparato per fare le vostre proprie domande e per incitare l'intervistatore a sapere che vi preoccupate!

Interrogile riguardo all'azienda

Se avete ricercato l'azienda, dovreste conoscere qualcosa circa il loro commercio di nucleo. Usi le informazioni che avete trovato per interrogare a buone domande riguardo all'azienda. Mostri la vostra comprensione dell'azienda e del vostro interesse nell'imparare più.
Faccia le domande o formuli un'osservazione insightful circa il senso che l'azienda capo. Chieda notizie sul futuro dell'azienda, in cui progetta superare i 3-5 anni futuri. Chieda all'intervistatore riguardo alla loro esperienza con l'azienda. Chieda notizie sulla coltura corporativa. Chieda che cosa l'intervistatore gradisce il più bene circa l'azienda e perchè. Chieda che cosa alcune delle sfide chiave che affrontano l'azienda sono.
Domande Di Lavoro

I candidati competenti di lavoro desiderano conoscere i particolari del lavoro che stanno facendo domanda per. Capiscono che possono ottenere il lavoro che desiderano, non appena che cosa sono offerti. Facendo le domande riguardo alle vostre responsabilità ed aspettative li aiuterà ad assomigliare al candidato competente che desiderano assumere. L'intervistatore rispetterà il vostro metodo candid ed inquisitive. Chieda quanto tempo la posizione è stata aperta e perchè è aperta. Chieda che cosa il vostro giorno richiederebbe nella posizione. Chieda che cosa potete fare per ottenere avanti nella vostra nuova posizione. Chieda che sfide stanno affrontando il vostro reparto in seno all'azienda. Chieda le che informazioni dovreste ricercare per prepararli più meglio per la vostra nuova posizione (cioè pubblicazioni commerciali, letteratura dell'azienda, ecc.)

John Williamson è un esperto e uno spokesperson di sviluppo di carriera per Vision-Resume.com

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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