10 cose da fare per ottenere il posto di lavoro
10. Per comprendere tutte le opportunità a vostra disposizione. Non appena si presume che l'utente può funzionare solo a livello di luogo di lavoro per la propria area di studio. La chiave per trovare una grande carriera è quello di pensare al di fuori della casella. Non lasciatevi essere catturati gretto se si considera da dove applicare le competenze e l'energia. Ogni impresa ha bisogno di ragionieri, project manager, personale di vendita, ecc 9. Venite a conoscere una persona di successo. Il tuo papà della amico non conta se non ti conosco. Si deve essere in grado di trovare qualcuno che ha avuto successo dignitoso in ogni campo e diventare il loro nuovo amico. La tendenza per coloro che sono mentore di andare molto più lontano nella loro carriera è significativo. Potete prendere il mondo su tutti da soli o che si possono trarre vantaggio da questa esperienza e la saggezza di altri. Mentors può fare la differenza in ogni fase della sua carriera. 8. Impara a vendere te. Hai un po 'di più da offrire che si potrebbe pensare. Se la vostra storia è piena di esperienza o di istruzione, che si stanno portando qualità uniche di una società. È necessario imparare a esprimere le proprie competenze in una succinta e modo convincente. Si può sentire come vantando in prima, ma la sua capacità di vendere se stessi vi aiuterà enormemente. 7. In rete le associazioni professionali. Se si vuole veramente fare una prima impressione, si incontrano persone che già operano nel vostro settore. Volontario con loro per i progetti e venirne a conoscenza. Costruire un rapporto è il modo più veloce in una società. Per saperne di quello che fanno e che cosa si deve fare per andare avanti nel settore o ad una particolare società. Queste persone sono lì per fare amicizia e di rete come bene. Non essere timido sulla tua ambizioni professionali e si arriva molto lontano. 6. Rete all'interno della società. Se si vuole garantire il vostro ruolo in una società, allora avete bisogno di conoscere molte persone in azienda. Non importa ciò che può essere presentato domanda di adesione, sarà in competizione con gli altri a fare una prima impressione con la gente. Il fatto è che la gente amore a lavorare con le persone che hanno fiducia e simili. Se si può fare una buona impressione con più persone all'interno di una società, si ha un built-in vantaggio competitivo quando si decide di assumere un altro utente o qualificata candidato. Utilizzare le organizzazioni professionali ad incontrare i dipendenti delle società se non è possibile. Per il percorso più diretto, prova a contattare un responsabile del dipartimento che si desidera lavorare per incontrare e fare domande. Se si personable, probabilmente non hanno alcun problema di conoscere alcune persone all'interno di una società. 5. Portare qualcosa al tuo lavoro. Proprio come JFK ha detto, "Non chiedere cosa il tuo paese può fare per voi, ma cosa si può fare per vostro paese. "Se avete fatto il vostro dovere, di sapere che cosa la società sta facendo ora, dove sta andando e quali le questioni che il suo dipartimento sta affrontando o dovrà affrontare in futuro. Parla di quello che si può fare l'intervista e con il maggior numero di dirigenti possibile. Certo, si sarà detto cosa fare, ma mai sottovalutare l'impatto di assunzione di responsabilità extra. Potrebbe non essere l'applicazione di una gestione posizione, ma questo potrebbe aiutarvi arrivare. 4. Get your rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © per le persone migliori. Ci sono diverse strategie per la commercializzazione di te per i responsabili in una società. Qualunque sia il vostro metodo può essere, è fondamentale che il tuo rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © al più alti dirigenti possibile. Se si riesce a imprimere un esecutivo con una grande rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©, potrete trovare il vostro percorso attraverso la società porta spalancata. Se uno esecutivo passa lungo il rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © o semplicemente si afferma che hanno ricevuto il vostro rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © di un affitto manager, che si sta per ottenere punti bonus gravi. Il desiderio di piacere è diffuso in molte grandi imprese, in modo alcuna possibilità di poter usufruire di ottenere il tuo nome è sceso (o riconosciuti) dal top management è un grande. 3. Fate il vostro dovere. Avete sentito tutti la tua carriera scolastica, ma è ancor più importante nel vostro carriera di ricerca. Si può facilmente colpo una grande opportunità di lavoro da non conoscere abbastanza informazioni sulla società. Accertarsi di leggere le notizie e le tendenze del settore per avere una migliore prospettiva sulle sfide e le opportunità la società si trova ad affrontare. Leggi il sito web della società accuratamente. C'è così tanto facilmente le informazioni disponibili, compresi il personale chiave di nomi, posizioni e contatti. Approfittate di questa informazione e di qualsiasi altre conoscenze che si possono raggiungere da una moltitudine di fonti disponibili. 2. Hit marciapiede. Non abbiate paura di mostrare fino a la società che si desidera lavorare. Nessuno è in grado di vendere se stessi come si può. Anche se la società la pubblicità non è una posizione, essi sono quasi sempre alla ricerca di grandi lavoratori a noleggio. Le informazioni circa l'età ha eliminato la necessità di un faccia a faccia di contatto, che è il motivo per cui è ora in modo efficace. Se si incontra le persone che si desidera lavorare per poi dimostrare il vostro impegno e la fiducia in te stesso. La generazione di giovani in cerca di lavoro hanno dimenticato l'importanza dei rapporti personali nel mondo degli affari, lasciando molte persone di talento chiedo il motivo per cui non vengono noleggiati. Uscire e ci dimostrano che c'è una persona dietro il rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. 1. Lettera per il lavoro che si desidera. Se portare la qualità delle competenze e / o esperienza per la tavola, sia conosciuto. Se la posizione aperta sfida non è sufficiente, trovare i modi per aggiungere responsabilità. Dillo intervistatori che si desidera a fare la differenza a loro azienda. La fiducia nella propria capacità è fondamentale per lo sbarco grandi posti di lavoro. Se la decisione maker si può vedere che hanno molto da offrire e sono disposti a lavorare di più a quella dei dipendenti, vi
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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