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Costruzione tra persone di abilità -- spinga i polloni & le erbacce

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Secondo l'associazione di giardinaggio nazionale, i polloni stanno coltivando velocemente i tiri che aumentano da una radice sotterranea o staccano, spesso al detrimento dell'albero. Possono essere molto irritanti ed infastidicendosi per non sopportano fiori o frutta. Piuttosto di quanto tagliato loro fuori, unidirezionale liberarseli di sono di spingere approssimativamente i polloni fuori per rimuovere le cellule ed i tessuti che causano la ricrescita.

Anche se non siete un giardiniere, conoscete mólto circa le erbacce. Sono dappertutto e tendono ad assumere la direzione di, ammucchiare il sistema della radice della pianta ed a fornire un disordine caotico e sgradevole. Mentre ci sono molti generi di diserbante spruzza sul mercato, coltivatori del frutteto esitano ad usarli per timore di danno degli alberi.

Purtroppo, i commerci hanno i polloni ed erbacce anche. Questi ladri non attraenti rubano i ciechi di organizzazione rovinando il relativo vantaggio competitivo e soffocando e soffocando la relativa gente. Per evitare questi risultati, provi ad applicare uno strato pesante di pacciame tra persone protettivo per arrestare efficace tutti ma il più persistente dei polloni e delle erbacce.

Qui sono quattro polloni ed erbacce che sono trovati tipicamente nel giardino di affari, con i sensi spingerli fuori prima che sradichino troppo profondamente:

Politica dell'ufficio

Lontano troppi operai mettono la loro fede nella politica dell'ufficio e che ritengono che le loro carriere salgano o immergano come conseguenza di loro. Le politiche dell'ufficio sono una parte fondamentale della frantumazione quotidiana. A volte la gente che non può riuscire sul loro proprio merito le gioca e sovente, operai che perseguono le agende nascoste personali a scapito di altre se le esercita in. Come mantenete questo pollone offensivo dal mettere radici?

Impari e capisca come il gioco politico dell'ufficio è giocato. Non potete permetterti di ignorare la politica dell'ufficio; se scegliete di giocare il gioco politico o astenersi dipende da voi.

Usi l'influenza etica per urtare altre senza essere succhiato nel gioco. Rinforzi i rapporti professionali con altri nella vostre azienda ed industria.

Aumenti la vostra consapevolezza di come l'azienda funzionare-che ha il potere e colpo informali ed il non scritto così come le regole da seguire scritte.

Saltando alle conclusioni

Critichiamo spesso altri per il salto alle conclusioni o ammettere il più difettoso circa una situazione che può essere errata o non è giustificata dai fatti. Quando saltiamo alle conclusioni, tendiamo ad identificare altri basati sul pregiudizio o sullo stereotipo, interpretiamo il loro comportamento come conseguenza dei presupposti e limitiamo la nostra obiettività diventando eccessivamente critici o intolleranti. Per sradicare questa erbaccia, dovete scavare continuamente in profondità nel terreno della vostri mente e cuore e spingerli ripetutamente fuori:

Pensi ai sensi saltare alle conclusioni positive o considerare le funzioni alternative di tutta la problema, edizione o situazione.

Astenga da dal parlare o dal comportarsi prima dell'udito di tutti i fatti. Smetta di sprecare il tempo prezioso e l'energia su che cosa pensate può accadere. Ci può essere una spiegazione perfettamente buona per perché i provvedimenti particolari sono stati presi. Chieda esso.

Eviti la tendenza a pigeon-hole altre o usare le etichette e gli stereotipi.

Wishy-Washiness

Avete una sporgenza o colleghe che non possono sembrare appena fare delle loro menti? Uno minuto modellano l'impegno e la fiducia, promessa sostenerlo ed appoggiare in su; il minuto prossimo esitano, diventano non decisivi e non conoscono il giusto senso per prendere.

Avrete bisogno di entrambe le mani di trattare questa erbaccia sdrucciolevole:

Fuoco su che cosa è importante. Chieda consiglio e comprensione. Quando avete considerato tutti i fatti disponibili, muova in avanti con la prudenza ed il buon senso.

Metta alcuni pali nella terra. Testimoni e smetta di cavalcare il recinto.

Descriva chiaramente tutti i ruoli ed aspettative; allora segua il programma.

Doppio-Comunichi

Nel mondo di affari, doppio-comunichi gli assomigliare allo spostamento di fabbricazione e di colpa di giustificazione. Coinvolge spesso l'uso intenzionale della lingua ambigua, vaga o confusionaria che è parlata o scritta in un tono sincero, sincero o espressivo. Tuttavia, quando riflettete su che cosa avete letto appena o sentito, realizzate che è una miscela di senso ed assurdità, drivel, rifiuti ed appena cuccetta! Quando qualcuno usa doppio-comunichi, noi sono lasciati con un cattivo gusto nelle nostre bocche. Così, come ci liberiamo di questa erbaccia tossica?

Nonla faccia! Capisca che quello da continuare a agganciarsi in doppio-comunichi negativamente urti il vostri carattere, integrità e reputazione alla fine.

Quando sentite doppio-comunichi, prova per scoprire i motivi, agende nascoste, intenzioni e motivi ascoltando con un filtro obiettivo.

Giudichi responsabile per i vostri errori e guasti invece di fabbricazione delle giustificazioni e rimprovero degli altri.

Non lasci i polloni e le erbacce dominanti soffocare il vostro giardino di affari e di carriera. Nonli tagli appena fuori; spinga il sistema e tutto della -radice! Riuscirete più se fate.

Il Althea DeBrule, l'imprenditore e esperto in esecutivo delle risorse umane, ha messo a fuoco per più di 30 anni sulla gente d'aiuto realizzano i loro obiettivi di carriera. Creatore della Estremo-Carriera-Trasformazione? e un socio fondante dei consulenti in materia organizzativi di RADSGroup, è riconosciuta per la sue linea inferiore ed applicazione pratica di sviluppo di carriera e di strategie di amministrazione in un senso che penetra i cuori e costringe l'azione. Parla ed insegna a con il talento ispirato, l'umore e lo zelo contagioso ai congressi dell'amministrazione ed alle ritirate di direzione in tutta la nazione ed è stata descritta in scomparto di CFO, Strategy@Work, scomparto dell'esecutivo della risorsa umana. Il Althea è l'autore delle sporgenze & dei frutteti, un libro coercitivo e schietto su come fare il vostro rapporto del lavoro con la vostra sporgenza riuscire. Per per scoprire come potete prendere la vostra carriera ad un nuovo livello, chiamata http://www.extreme-career-makeover.com/

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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