Esperienza ascoltare-vedere-fare
La ricerca indica che ci riserviamo solo il 10% di ciò che si sente; il 20% di ciò che vediamo; il 65% di ciò che sentiamo e vedere, ma il 90% di ciò che sente, vede e do.Every giornata di lavoro si dimostra Hear - Mostra-Do quando si usa una combinazione di la nostra conoscenza, la saggezza e l'abilità di eseguire un compito o un piano di quello che faremo in un secondo momento. Questa combinazione di intelligenza, intuizione e la capacità è chiamato experience.ExperienceOne di parole è il mio preferito, "Non è ciò che si sa che conta, ma è quello che puoi fare con ciò che sai quello che conta. "In altre parole, la conoscenza di per sé è inutile e improduttivo. E 'solo quando si agisce sui dati, fatti, informazioni e loro applicazione in una particolare situazione o circostanza che di fatto guadagnare experience.Here sono alcuni semplici ma profonda verità su di esperienza: Impariamo dalle nostre esperienze. Se sono positivi, si tende a ripetere nuovamente e di nuovo fino a quando non diventano abili e livelli di aumentare la nostra abilità. Se sono negativi, abbiamo file via nella parte posteriore della nostra mente, come avverte o bandiere rosse di essere ricordato, quando una situazione potenzialmente pericolosa threatens.To esperienza è quella di essere attivamente coinvolta. L'esperienza è maturata quando abbiamo pienamente impegnate in una attività o che sono costantemente coinvolti con le persone per un periodo di time.Experiences sono dinamici. E 'veramente a noi di prendere in carico le nostre esperienze e non lasciarli soli a succedere us.We sono condizionate dalla nostra esperienza. Essi sono la somma totale delle cose che abbiamo fatto, aveva fatto a noi così come i nostri pensieri e passato feelings.We impatto altri attraverso le nostre esperienze. Quando abbiamo dimostrare una maggiore capacità di lavorare in collaborazione con gli altri, i loro livelli di esperienza aumento also.Experiences sono le fondamenta del successo. Successo i risultati quando si applica il prezioso lezioni per apprendere dalle nostre esperienze e andare avanti. Mancata succede quando si permette di interrompere le nostre esperienze di noi o ci torna. What About You? Il vostro lavoro è una esperienza connessi parte integrante di chi sei, e consiste di ogni assegnazione di posti di lavoro o hai mai avuto. Nel corso della prossima settimana, prende una piccola pausa di carriera a un time-out di riconsiderare, riflettere e concentrarsi sulla sua carriera direction.You determinare quanto tempo la tua pausa sarà. Tempi non è tanto importante quanto effettivamente prendendo la rottura stessa. Ecco alcuni pensieri per iniziare: riflettere su l'ultima volta che ha un aspetto migliore al vostro lavoro experience.Identify 3 cose che si poteva fare diversamente sul lavoro positivo impatto tuo career.Develop un piano per superare gli ostacoli che sono titolari di tornare al lavoro. Althea DeBrule, imprenditore e conditi risorse umane esecutivo, si è concentrata per più di 30 anni di aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi di carriera. Il creatore del Career-Extreme Makeover? e uno dei soci fondatori di RADSGroup organizzativa Consultants, lei è riconosciuto per la sua linea di fondo e l'applicazione pratica di sviluppo di carriera e le strategie di gestione in un modo che penetra il cuore e obbliga azione. Ella parla e insegna con ispirato talento, umorismo e contagiosa zelo in gestione di conferenze e ritiri di leadership a livello nazionale, ed è stata caratterizzata in CFO Magazine, strategia @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea è l'autore di Bosses e frutteti, un inderogabili e candido libro su come rendere il vostro rapporto di lavoro con il capo successo. Per scoprire come si può prendere la tua carriera ad un nuovo livello, visitare http://www.extreme-career-makeover.com/.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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