Cinque errori che possono far deragliare la tua ricerca di lavoro
Non importa quanto tempo ed energia, si investe in ricerca di lavoro, gli errori critici può far deragliare i vostri sforzi. Si consideri il seguente scenario di ricerca del lavoro. Ciascuno degli errori descritti di seguito può mettere la vostra ricerca di lavoro fuori pista, ma tutte sono facili da avoid.Mistake # 1: A partire da una ricerca di lavoro HandicapYour è in corso. Tempo per uscire il tuo curriculum, la polvere via, e aggiungere la vostra esperienza più recente? Giusto? Sbagliato. Una ricerca di posti di lavoro inizia forte con strategizing, e un curriculum forte deve essere il veicolo per mettere la vostra strategia in azione. Non è sufficiente a rispolverare uno riprendere la vecchia? avete bisogno di un curriculum rivista che è su misura per una posizione specifica e un specifiche employer.Ask te stesso? Quali sono le esigenze e le preferenze all'inizio di questo datore di lavoro? Come si può rispondere alle esigenze del datore di lavoro con informazioni specifiche sulla tua esperienza, i punti di forza, e le realizzazioni? E come in grado di strutturare il tuo curriculum a comunicare queste informazioni chiave in un rapido 30,-secondo la scansione? Per evitare errori # 1, si supponga che il tuo curriculum è molto più di una storia personale che ha bisogno semplicemente un po 'di aggiornamento. Inizia con una strategia, e riscrivere il tuo curriculum in modo che parla direttamente agli interessi e alle preoccupazioni del datore di lavoro che leggeranno it.Mistake # 2: Invio less-than-tuo-resume BestYour è fatto, e hai scritto una copertura lettera ad accompagnarla. Ora siete pronti a cadere sia nella mail in risposta ad un annuncio di lavoro che, soprattutto ti interessa? Giusto? Sbagliato. Hai fatto prima molto sicuro che non stai inviando meno di meglio? Molti in cerca di lavoro non riescono a capire che sia il curriculum e la lettera di copertura sono visti come esempi della qualità delle loro work.This significa che tutti gli aspetti della qualità complessiva sono importanti? compresi ortografia, grammatica, visual layout, l'organizzazione e la chiarezza della scrittura. Errori si stagliano come una luce rossa lampeggiante, e tutto ciò che rende il curriculum e lettera di copertura difficile da seguire può causare loro di essere gettati aside.To evitare errori # 2, seguire questa regola empirica: Sono almeno altre due persone, sia leggere il suo curriculum e lettera di copertura prima di mandarli via. Dire loro il lavoro di una strategia di ricerca in modo che sappiano che cosa si vuole comunicare al employer.Mistake # 3: Cyber-datore di lavoro RegretsThe ha chiamato per un colloquio! Inoltre, egli ha chiesto che il vostro indirizzo e-mail una copia del tuo curriculum a un'altra persona nella società. Che è facile? una breve nota con una parola attaccamento? Giusto? Sbagliato. Un approccio informale al mondo dei computer può portare a errori imbarazzanti. Purtroppo, e-mail di solito non può essere richiamato dopo aver cliccato su "invia" button.As prima, evitare errori # 3 di trattare ogni lettera come sia un'opportunità per esprimere le proprie qualifiche e un campione della sua scrittura. Evitare comuni e-mail e stenografia breve, conciso punti? i primi possono venire attraverso come "poco professionale" e il Quest'ultimo, come impersonal.Finally, per essere al sicuro, stampare il tuo indirizzo e-mail e l'attaccamento per assicurarsi che tutto sembra a posto in forma cartacea. Poi inviare il messaggio e-mail ad almeno un'altra persona, e chiedere loro di revisione sia il suo contenuto e appearance.Mistake # 4: Il OpportunityYou've sbagliati preparata per l'intervista e il pensiero di tutte le risposte che possono avere per la fornitura. Non c'è molto di più si può fare? Giusto? Sbagliato. È probabile che a un certo punto del colloquio il datore di lavoro ribaltare la situazione e dire: "Avete delle domande?" Se si risponde dicendo "no" o girando per i dettagli pratici ( "Qual è il vostro pacchetto di benefit?"), Questo sarà un mancati opportunity.To evitare errori # 4, pensare a diverse domande in anticipo? domande che parlare direttamente le responsabilità e le sfide del lavoro stesso. I datori di lavoro vogliono sapere come si pensa e ciò che si sarebbe come lavorare con, le vostre domande sono l'occasione per dimostrare che è possibile affrontare le sfide del lavoro in un way.Mistake costruttivo # 5: Lasciando il DropYou Ball ha avuto un colloquio forte, e che stai aspettando per sapere se lei ha ottenuto il lavoro. Almeno ora si può prendere una pausa, mentre si aspetta? Giusto? Sbagliato. Fino ad avere un'offerta di lavoro, si supponga che spetta a voi di tenere la palla in aria. In primo luogo, invia un lettera di ringraziamento ad ogni persona che hai intervistato, facendo riferimento a uno o più le cose che sono state discussed.Second, follow-up a intervalli regolari per indicare il continuo interesse e mantenere le vostre prospettive di vita. E 'forte la tentazione di rimanere indietro in modo che "non sarà un fastidio"? ma il cercatore di lavoro che si lascia cadere palla può perdere terreno a quello che è educatamente e persistente enthusiastic.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Ruth AndersonRuth Anderson è il proprietario di Vantage Point Coaching & Consulting e autore di WRITE RIPRENDE CON FIDUCIA: Come creare Outstanding Riprende ed avere la certezza di usarle con successo. Ulteriori informazioni sui suoi prodotti e servizi, compresa l'introduzione unica di coaching e RICERCA DI LAVORO TUNE-UP programmi, a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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