Può essere tempo di camminare in pattini dei datori di lavoro
Se siete in una ricerca di lavoro e non state ricevendo i colpi possibili, è tempo di camminare un miglio in pattini del datore di lavoro. Approvazione, realizzo che cosa potete pensare. Per l'appena un giorno, vorreste un datore di lavoro camminare in vostri pattini in modo da possono essere simpatici agli sforzi che state andando attraverso su una base quotidiana. Quello ha significato, da che cosa la maggior parte di noi vogliono devono essere capiti da altri.
Tuttavia, quando suggerisco richiedete tempo posizionarti di un datore di lavoro, che non è destinato per minimizzare le realtà e le responsabilità del vostro mondo. Le vostre responsabilità si siedono attraverso da voi alla tabella di pranzo ogni notte e compaiono miracoloso ogni mese nella vostra cassetta postale.
Da un lato, appena poichè avreste voluto essere capito, così faccia i datori di lavoro. E benchè non abbiate controllo sopra un intervistatore, avete controllo totale sopra che cosa decidete di fare durante la vostra ricerca di lavoro.
Un noleggio difettoso costa ad un'azienda molti soldi ed hanno loro proprie preoccupazioni. Un senso fondamentale ottenere avanti nella ricerca di lavoro è di capire la prospettiva del datore di lavoro perché il loro punto di vista è la loro verità ed i loro dettami di verità come reagiranno. Lo servirà bene per capire che cosa un noleggio difettoso costa ad un'azienda.
Tre le più grandi preoccupazioni del responsabile di noleggio
1. Tutti siamo stati là, funzionando in un reparto dove ci è un impiegato improduttivo che insiste sulla fabbricazione delle onde; qualcuno che abbia loro proprio ordine del giorno e rifiuti di giocare secondo le norme. Forse state cercando un lavoro ora a causa delle circostanze insopportabili nel vostro posto di lavoro. Ciò è precisamente di che cosa i responsabili di noleggio sono impauriti: buoni operai perdenti a causa delle azioni di un impiegato difettoso. Quel costo è illimitato.
2. Un responsabile di noleggio mette la sua reputazione sulla linea quando sceglie di firmare un candidato. E quello è esattamente che cosa un responsabile di noleggio sta facendo quando presenta un nome per la considerazione. Se prendono una decisione di noleggio difettosa, la loro capacità di prendere le decisioni sane è messa in discussione.
3. Un impiegato è un rappresentante di un'azienda e un noleggio difettoso può avere un effetto contrario sui rapporti con i fornitori e/o i clienti. I datori di lavoro temono la perdita di rapporti importanti che possono derivare dalle azioni di un impiegato. Di conseguenza, i datori di lavoro vogliono controllare la personalità dei candidati prima che un'offerta sia estesa.
Sensi alleviare preoccupazione del responsabile di noleggio PRIMA dell'intervista
? Ricerchi l'organizzazione di noleggio. So. So. Avete letto prima questo. Ciò non è nuove informazioni. Ma vale la pena di ripetersi perché le probabilità sono che siete andato sull'intervista dopo l'intervista senza ricerca di conduzione. Faccia il vostro lavoro sull'organizzazione di noleggio e sulle tendenze di industria. Ciò è il one-way di numero per scoprire le preoccupazioni dell'organizzazione di noleggio.
? Non sottovaluti il potere del vostro riassunto. Il vostro riassunto può richiamare facilmente le preoccupazioni nascoste dei datori di lavoro, parlando alla vostra capacità di trasportare i risultati, lavoro in un ambiente della squadra e conduce altri per realizzare gli obiettivi organizzativi. Il riassunto che presentate ai datori di lavoro è uno degli attrezzi più potenti avete controllo totale sopra. Generi la migliore presentazione che possiate.
? Sia positivo. La negatività è un assassino di affare. Lasciato vada di tutto che sia andato male nella vostra ricerca di lavoro. Assista ad ogni intervista che ritiene sicura circa le vostre qualificazioni e che cosa potete portare alla tabella.
Sensi alleviare preoccupazione del responsabile di noleggio DURANTE l'intervista
? Il raduno interessa la testa sopra. Scopra esattamente che cosa un datore di lavoro sta cercando semplicemente facendo una domanda durante l'intervista. “Pensando di nuovo all'ultima persona che ha tenuto questa posizione, che cosa erano le sue resistenze ed il che zone hanno avuto bisogno del miglioramento?„ Allora ascolti che cosa l'intervistatore dice e colleghi le vostre risposte ai bisogni del datore di lavoro.
? Non si comporti come un politico. Uno dei reclami principali abbiamo quando viene ai politici è che non rispondono mai alla domanda posta dal reporter, ma piuttosto forniscono una risposta che fa il punto che vogliono portare in avanti. E questa qualità esatta è che cosa la maggior parte dei cercatori di lavoro fanno in un'intervista. Richieda tempo rispondere alle domande le pose dell'intervistatore. Se non siete prossimo, l'intervistatore è probabile concluderlo sta tentando di nascondere qualcosa.
? Dimostri l'interesse. Se volete continuare a partecipare al processo di intervista, chieda all'intervistatore quanto segue: “L$signora Rodriguez, sono francamente interessato nella posizione e vorrei partecipare al prossimo giro delle interviste. Che cosa è il punto seguente?„
Sensi alleviare preoccupazione del responsabile di noleggio DOPO l'intervista
? Trasmetta una nota di ringraziamento. Trasmetta una nota di ringraziamento ad ogni persona con quale avete intervistato e riconfirmi il vostro interesse nel funzionamento per l'azienda. Se ci fosse un soggetto di preoccupazione che ritenete ulteriore discussione di bisogni, brevemente affronti il soggetto in vostra missiva.
? Follow-up con una chiamata di telefono. Durante l'intervista, chieda all'intervistatore se potete il follow-up in due settimane. Allora assicuri che facciate!
Certificato in tutte e tre le zone della ricerca di lavoro? Vettura certificata di intervista? (CIC) Vettura di transizione di carriera & di lavoro (JCTC) e produttore nazionalmente certificato del riassunto (NCRW)? Linda è qualificata aiutarla nella vostra transizione di carriera. Se è una trasformazione di carriera, una preparazione di intervista o un'assistenza completa del riassunto. Potete metterti in contatto con Linda direttamente a linda@careerstrides.com o visitare il suo Web site http://www.careerstrides.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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