Fare il meglio di te a colloquio
Siete in procinto di abbandonare l'università si sono all'esordio nel mercato del lavoro che hanno un certo numero di ostacoli da superare prima di avere il lavoro che hai sognato. Si trova il pensiero di un colloquio scoraggiante. Volete fare una buona impressione e riuscire! Creare una buona impressione durante un colloquio non è scienza missilistica. In questo articolo vi aiuterà a faccia che tutte colloquio importante con confidence.Remember più intervistatori avranno fatto le loro menti fino nei primi 2 minuti. Essere il tempo, guardare la parte e guardare, come se si vuole veramente il job.Think sui posti di lavoro e l'immagine attuale. E 'la tua occasione per non impressionare shock. Essere comodo, ma il vestito della parte. Unghie, capelli devono essere puliti e ben presentati, le scarpe lucide, gli intervistatori dovrebbero notare che, piuttosto che i vostri gioielli o profumi / aftershave.Smile, è necessario mostrare che si sta enthusiasticThink su come si sta seduti, seduti sul sedile, ma non proliferazione. Pensare a quello che si vuole fare con il contatto con gli occhi hands.Make, è solito fare la persona che ha posto la domanda al persona di fuoco principale. Ricordarsi di eseguire la scansione del pannello in modo che tutti si sente esclusa. Guardando le vostre mani, il pavimento o fuori dalla finestra è un vero e disattivare quando si interviste someone.Most intervista inizia con una domanda E tu? "Così ci dicono un po 'di te." Preparare la risposta in modo da poter stare rilassato. Pensate alle alte luci, piuttosto che dare un 10-ramble.Watch minuti il linguaggio del corpo intervistatori. Se sono addormentarsi è un brutto segno. Si può sempre chiedere se vorrebbero più information.Prepare fondo, ciò che ricerca il lavoro comporta. Prendere in considerazione le competenze e le conoscenze di base necessarie e fare un self-audit confronto con quello che hai da offrire. Entusiasmo ed energia possono spesso per mancanza di entusiasmo, in particolare se si rendono evidente che avete fatto la vostra ricerca e hanno il potenziale per interviste learn.Most sono persi perché il candidato non è in realtà ascoltare la questione. Ascoltate attentamente, se non si capisce cosa vogliono chiedere loro di ripetere il question.Think circa esattamente quello che chiedono? che cosa hanno bisogno per sa? È riferimento a particolari abilità, conoscenze, principi, la comprensione, la vostra esperienza etc.Use la questione come una piattaforma per vendere se stessi, ma essere onesti. Se è opportuno utilizzare la questione per dare esempi concreti di quello che hai fatto / può fare. Fare attenzione a non diventare aneddotica è necessario effettuare una chiara connessione tra la domanda e il tuo answer.If non sai qualcosa che non è la fine del mondo. Intervistatori avrebbe preferito sentire, "non so, ma io sarei veramente desideroso di conoscere," di scoprire troppo tardi che lei è stato dishonest.Finally ricordare che molte persone che intervista sono anche ansioso, come il successo della loro attività dipende la nomina del people.Do destra del tuo meglio, essere te stesso e se non si ottiene il lavoro chiedi un parere sul vostro colloquio. In questo modo l'intervista diventa parte del tuo sviluppo professionale e non un fallimento. Good Luck! Consulente per l'educazione, scrittore e Life-Coach Gina Gardiner ama lavorare con gli altri che li sostengono per rendere al meglio delle loro potential.Gina è stato il preside (che è il principio) di una grande scuola di Beacon grande successo nella periferia di Londra da oltre 20 anni. Lo sviluppo delle persone è stata fondamentale per il successo della scuola e il suo passion.Gina ha un grande interesse in istruzione, ha condotto una vasta gamma di attività di formazione e di agevolazione con gli individui, le scuole e altre organizzazioni, nel suo lavoro di allenatore / mentore che sostiene le persone a livello individuale o organizzativo sviluppare la fiducia, la leadership e le competenze di persone ed efficace delega; conferire loro la capacità di vedere se stessi come parte della soluzione. Se volete saperne di più e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner è anche l'autore di "Live Well Mangiare Bene Con Celiachia" in questo libro si scrive da esperienza di prima mano di essere celiaci. Per maggiori informazioni vai al http://www.celiacliving.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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