Gestire il cambiamento - terminazioni sono solo le porte a nuovi inizi
Ogni anno a maggio si celebra la festa della mamma: un tempo per raccontare le madri in tutto il mondo quanto amiamo e l'onore loro. In mezzo a tutti i bagordi festivi dovremmo prendere del tempo per riflettere su che cosa rappresenta questo giorno, alla fine di nove mesi di attesa e il passaggio attraverso la porta la nascita di uno nuovo beginning.When sono diventata una madre, questa festa ha assunto un significato del tutto nuovo, specialmente quando mia figlia laureata. Graduazione cerimonie a sua università sono state sempre tenuta il Mother's Day come un tributo speciale per le madri che hanno lavorato duro con diritto di ogni studente e che gioirono al vedere il fine e un nuovo inizio. Io ero uno di quelli madri e 27 anni prima di quel giorno, mia madre si rallegrò per la festa della mamma di vedermi laureato dal university.Yes stesso, Festa della mamma crea un lieto fine e di ricordi, ma la declinazione in sé e per sé non sono sempre occasioni felici. Viviamo in un mondo di cose nuove. Terminazioni quasi sempre producono nostalgia e malinconia, e un nuovo inizio generare una potente combinazione di gioia e di trepidation.What We Don't Like About Endings Sono così definitiva. Quando qualcosa finisce, una porta si chiude. Le cose non sono mai allo stesso modo erano prima ending.They può essere straziante. C'è una nostalgia e dolcezza amara associati con desinenze-un senso di rammarico per ciò che abbiamo perso anche se il finale è un felice one.They ci costringono fuori dei nostri solchi. Terminazioni sono così insensibili. A loro non importa se non siamo pronti per la transizione in altre cose. Quando qualcosa finisce, siamo costretti dai nostri paradigmi, abitudini e routine. Quello che ci piace sugli inizi Sono fresche e nuove. Ognuno ama essere aggiornato. Ogni nuovo giorno accoglie in una serie di benedizioni e di nuovi inizi-at lavoro, a casa o play.They offrire nuove opportunità. Se rimaniamo aperti e attenti alle loro origini in grado di fornire prospettive di nuovissime e innovative per perseguire, come pure le sfide per overcome.They sono grandi Do-overs. succedere anche a te anche quando portano il dolore e lo stress. Invece, li vedono come porte a un nuovo inizio pieno di benedizione, nuove possibilità e fruitfulness.The ponte tra le nostre terminazioni e un nuovo inizio è come un crescita spurt. Ogni essere umano sul pianeta sperimenta una crescita scatto ogni tanto. Non si fermano solo perché siamo tutti cresciuti! Che cosa è un scatto di crescita e come fai a sapere che stai passando uno? Crescita spurts accadere. Per gli adulti, possono essere a breve (questione di giorni) o durare per anni (quando questo succede si pensa che sono destinate a durare per sempre). Alcune persone protesta più su di loro, mentre altri sembrano navigare attraverso di essi, con la ease.The più grande del modello di crescita è differente per tutti. Alcune persone crescono a scatti grande seguite da periodi di crescita modesta o no. L'ambiente di una persona può aiutare così come ostacolare il suo growth.The problema con getti di crescita è anticipare il loro arrivo. Non si sa mai esattamente quando ti occur.When si verificano, bisogna aver pazienza, la comprensione e trascorrere un po 'di tempo in più skill-building, apprendimento e esplorando le nuove opportunità che la superficie. Individuare i vostri finali, la crescita Spurts & New BeginningsWhat sta accadendo nella tua vita in questo momento? Stai vivendo un scatto di crescita, e in caso affermativo, cosa che termina per te? Avete individuato un nuovo inizio ancora? Tutte queste domande si può rispondere con una piccola anima-la ricerca e un certo sforzo. Utilizzare questo semplice strumento per aiutare nella ricerca: in primo luogo, l'elenco che cosa è per voi che termina a destra now.Next, identificare i getti di piccole e grandi di crescita che sembrano essere sospeso in tutto il endings.List eventuali nuovi inizi avete scoperto e messo in atto un piano per catturare quelli supplementari si continua a valutare il vostro finali. Un'ultima parola di AdviceDon't permettono di rubare scatti di crescita della vostra fiducia. Ricordate che il vostro ponte finali e nuovi inizi. Senza di loro, è diventato raffermo, perdere terreno e non. Con loro che crescere, sviluppare e succeed.Althea DeBrule, imprenditore e stagionati delle risorse umane esecutiva, si è concentrata per oltre 30 anni sul aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi di carriera. Creatore del Extreme Makeover-Career-? e socio fondatore di RADSGroup Consultants organizzativa, si è riconosciuto per la sua linea di fondo e l'applicazione pratica di sviluppo di carriera e di strategie di gestione in un modo che penetra nel cuore e spinge all'azione. Ella parla e insegna con il talento ispirato, umorismo e lo zelo contagiose in occasione di conferenze di gestione e di ritiri di leadership a livello nazionale, ed è stato descritto in CFO Magazine, Strategia di @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea è l'autore di Bosses e Frutteti, un libro avvincente e sincera su come rendere il vostro rapporto di lavoro con il vostro capo successo. Per scoprire come si può prendere
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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