Costruisci la tua carriera decisione con decisione
Ti piace prendere decisioni e di evitare ogni volta la sfida è possibile? Prendere cuore. Guardatevi intorno e si scopre di aver abbondantemente company.Management psicologi Irving L. Janis e Leon Mann dire le persone tendono ad essere "riluttanti decisori" perché sono "afflitta da conflitti, dubbi e preoccupazioni." Essi spiegano che la gente "cercare sollievo dal procrastinating, razionalizzazione e negando la responsabilità" in rendere umano choices.This tendenza crea un grande vuoto. Il suo nome è possibile! "Organizzazioni non può funzionare, non può certo successo, senza una buona decisionali. Organizzazioni premiare gli uomini e le donne che sono la volontà e la capacità di coprire tali ruoli ", secondo Ramon Greenwood, consulente senior di carriera a www.CommonSenseAtWork.comTherefore, le opportunità sono disponibili per coloro che sono disposti e in grado di venire alle prese con processo decisionale. E 'l'essenza stessa della gestione. Il successo dipende da essere ragionevolmente sicuri e confortevoli con il processo. Naturalmente, il successo richiede anche una buona media di battere decisioni giuste. Quello non significa che devi essere diritto di tutti i tempi, significa essere più spesso di destra popolare wrong.Why rifuggire dal DecisionsIt aiuta a comprendere alcuni dei motivi per cui le persone non amano fare le decisioni decisions.All comprendere un certo grado di irrevocabilità. Una volta che è stata presa la decisione non vi è ritorno al punto di partenza. C'è un prezzo allegata ad ogni decisione. Ci sono tenuti a essere vincitori e losers.Decisions esporre noi per l'attenzione. Possiamo mancanza di fiducia nella nostra capacità di prendere decisioni. Si può non sapere come fare decisions.These fatti della vita di razza i tipi di stress che rendono alcune persone in modo piuttosto scomoda avevano lasciate altri chiamano i colpi e porta a casa i premi. Altri sono disposti a mantenere la testa sotto la sabbia e lasciare che i problemi vanno unresolved.How al meglio DecisionsYou può migliorare la vostra tolleranza per prendere decisioni e fare un lavoro migliore a questo abbracciando qualche senso comune ideas.It è importante rendersi conto che, anche se ogni decisione porta con sé alcune conseguenze, nessun risultato è suscettibile di essere infuria il successo o il vero catastrofe che tendono a imagine.You non sarà una buona decisione maker se il tuo obiettivo è sempre quello di evitare di perdere piuttosto che provare a vincere sempre. Nessuno nel suo diritto mente può aspettarsi di essere destra del 100 per cento tempo. Oltre a questo, come ho già detto, non sempre hanno diritto di essere al fine di giungere ad una winners.You non può permettersi di essere difensiva circa le decisioni che rivelarsi sbagliato. Quando si è sbagliato, e verrà di volta in volta, ammetterlo e passare on.If si desidera essere una buona decisione-maker non avere appeso in attesa di tutti i fatti prima di giungere a una conclusione. Soddisfare la vostra auto a capire che il problema e hanno pesato tutte le opzioni. Prova le soluzioni alternative tra coloro che conoscono la situazione e sarà interessata dalla decisione. Decidere. Act.Learn di fiducia il vostro intuito. Hunches non sono casuali i bulloni del blu. Esse sono radicate in tutte le conoscenze e l'esperienza che avete accumulato in generale e per quanto riguarda la questione hand.Decisions intorno a grandi questioni dovrebbero essere ripartiti in più piccole, le parti gestibili. Prendere le parti uno alla volta; venire a conclusioni in sequence.Resist pressioni in fase di prendere una decisione prima che siano pronti per decidere ed agire. Tutti i problemi non richiedono risposte immediate. A volte le questioni risolvere o semplicemente andare away.Don 't basare le proprie decisioni sulla popolarità. O su decisioni friendship.Make Per GrowNobody dice dovete giocare come i responsabili decisionali. Ma prima di decidere il suo ruolo, ma tenere a mente come il mondo reale e il profitto works.Organizations crescere solo nella misura in cui i loro dirigenti fanno buone decisioni. Pertanto, le organizzazioni ambizioso e necessario pagare per avere gli uomini e le donne che possono prendere decisioni. Le persone che hanno capacità che sono in quantità limitata. Ciò significa che esiste la possibilità di acquisire posizioni di leadership e di guadagnare il materiale premi che vanno a quelle persone che hanno la capacità e il coraggio di fare decisions.The scelta è vostra. Prendere una decisione today.For maggiori informazioni sulla realizzazione di successo nel mondo del lavoro visitare www.CommonSenseAtWork.comRamon ex Greenwood è Senior Vice President di American Express, un professionali per le varie imprese direttore, un consulente, un autore di carriera ha pubblicato libri correlati e un sindacato colonna. Consulente Senior di carriera per http://www.CommonSenseAtWork.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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