Punte d'ascolto attive di abilità per le interviste
Durante l'intervista di lavoro, un datore di lavoro potenziale chiede, “potete intraprendere il più di un progetto alla volta?„ Se rispondete, “sì,„ potete volere ripensare quella risposta. Secondo l'ascolto dinamico: Intervisti le abilità, un modulo di addestramento computerizzato da Mindleaders a Columbus, Ohio, dovreste evitare le risposte di una sola parola o one-sentence.
Sia specifico. E parli la soldo-lingua. Qui è generalmente una risposta preferita alla domanda qui sopra, “secondo il tipo e lunghezza dei progetti, credo efficientemente nel trattamento del più di un progetto alla volta. Ciò ha potuto conservare un'azienda fino a 30%.„ Verifichiamo la definizione “delle abilità d'ascolto attive„ ed impariamo più per aiutare con la vostra intervista seguente?
Abilità d'ascolto attive
Appena come “parlare„ giornaliere non è lo stesso del parlare pubblico; “ascoltare„ non è lo stesso dell'ascolto attivo. L'ascolto attivo significa due cose: analisi e risposta al messaggio che è comunicato.
Un ascoltatore attivo effettua il contatto oculare e la buona posizione con una leggera magra verso l'altoparlante. Durante l'intervista, l'ascoltatore annuisce col capo, sorride e prende le note. Sia articoli, tuttavia, che un daydreamer o uno pseudolistener, può adottare questi comportamenti. Così la risposta fisica dell'ascoltatore necessariamente non significa che le buone abilità d'ascolto sono sul lavoro.
La comunicazione non verbale, più appena il cenno del capo o il sorriso, è importanti. Gesti, apparenza, sincronizzazione, risposte di voce, espressioni facciali, distanza spaziale? tutti interessano come l'altoparlante (o intervista) interpreta l'ascoltatore. Così una persona che prepara per un'intervista di progetto di lavoro o di lavoro dovrebbe considerare il clima e le norme culturali della società dell'intervistatore. In breve, l'ascolto attivo percepito basato sui segnali non verbali può variare da coltura a coltura.
Particolarmente in questa età di tale grande diversità culturale, sia cortese di altre senza riguardo agli ambiti di provenienza culturali, sessuali o sociali. Se siete una donna ed ottenete ad un portello prima di un uomo, apralo. Se il vostro intervistatore non parla molto bene l'inglese ed i sembrare imbarazzati alle vostre parole, non va indietro e non si spiega ancora nelle parole differenti e non ristabilisce un buon scambio di comunicazione.
Nota: una maggiore parte di ascolto attivo sta parafrasando. Non è la stessa del ricapitolando. Un sommario è una versione ridotta del messaggio originale, mettente a fuoco sulla questione principale. Per per parafrasare i mezzi per riesporre il messaggio nelle vostre proprie parole.
Gli ascoltatori attivi prendono le note parafrasando o riesponendo che cosa l'altoparlante ha detto nelle loro proprie parole e ricapitolando le questioni principali. Un buon ascoltatore non è la stessa cosa come ascoltatore silenzioso. I buoni ascoltatori fanno le domande, persino qualcosa come, “è questo che una parafrasi esatta di voi ha detto?„ per per lasciare l'altoparlante sapere che capite il messaggio che è comunicato.
George Int è un consigliere per l'intervista di lavoro. Ha la conoscenza ed abilità profonde nel soggetto relativo all'intervista di lavoro. Verifichi http://job-interview.monstercyber.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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