Come per prepararsi ad una valutazione delle prestazioni
Performance di valutazione devono essere trattati come un continuo processo di sviluppo piuttosto che un formale una volta a un anno di revisione. Essa dovrebbe essere seguita attentamente dal dipendente sia e recensore di garantire che gli obiettivi sono stati raggiunti. Con te preparare diligentemente e dimostrando la volontà di cooperare con il vostro recensore di sviluppare il suo ruolo, si creerà un positivo impression.To consentono di valutare la propria performance oggettivamente possibile, provare a vederlo dal tuo gestore di prospettiva. Assicurarsi che siete a conoscenza della società, la valutazione di politiche e procedure. Studio di valutazione delle prestazioni di documentazione con attenzione. Andare attraverso di esso, passo dopo passo, anticipando i commenti e la tua preparazione responses.Analyse concordato obiettivi di rendimento. In che misura ha raggiungerli? Considerate la vostra descrizione del lavoro, il vostro ruolo all'interno dell'organizzazione, i suoi compiti e le vostre prestazioni responsibilities.Assess alla luce dei problemi e delle frustrazioni che si incontrano. Avete preso in merito ad ogni ulteriore responsabilità o sono stati coinvolti in progetti extra? Come hai affrontato con i cambiamenti, le innovazioni o problemi imprevisti? Come funziona il vostro lavoro confronta con quella dei vostri colleghi? Ci sono dei modi in cui puoi aumentare il valore per l'organizzazione? Tenere un resoconto dettagliato della vostra connesso al lavoro durante tutto l'anno. Specifica i vostri contributi e dei risultati conseguiti, le vostre difficoltà e le frustrazioni. Assicurarsi che tutti i fatti e le cifre sono esatte e facilmente accessibile. Fascicola la necessarie prove documentali a supporto del vostro asserzioni, ad esempio e-mail, note, lettere, comunicati stampa, articoli di giornale, testimonianze, ecc. Fate una lista di tutte le conferenze, seminari e corsi di formazione attended.Be aperto e cooperativo con il revisore. Riconoscere i problemi e affrontare positivamente e maturo con la critica. Evitare di dare l'impressione che siete sulla defensive.Participate attivamente e con entusiasmo in la valutazione. Ascolta con attenzione a tutto ciò che dice il vostro recensore. Obiettivo per un positivo e creativo scambio di views.Having considerati i suoi compiti, le responsabilità, gli obiettivi e le priorità in precedenza, vi troverete in una posizione migliore per discutere in un modo informato e obiettivo. Richiedi chiarimenti, se non si è soddisfatti necessary.If su obiettivi o si sentono poco realistico, direi in modo sensitively.By documentare la vostra difficoltà, come e quando li si incontra in tutto l'anno vi troverete in una posizione durante la valutazione di discuterne autorevolmente e metterli nel contesto del suo contributo alla società. Stress come hanno beneficiato di queste esperienze e hanno utilizzato le conoscenze acquisite per migliorare le vostre prestazioni. Marca suggerimenti costruttivi e, se necessario, per chiedere consigli sul modo migliore per realizzare i vostri targets.In anticipazione del suo prossimo, di essere certi di registrare e realizzare il vostro recensore di recommendations.Think di modi in cui voi o il vostro servizio possa migliorare. Se si propone la messa a disposizione di extra le risorse o le specifiche opportunità di formazione, sottolineare i benefici che si accumulano al company.Gerard McLoughlin, autore di 'Quattro minuti per Intervista successo', ha contribuito carriera articoli correlati a centinaia di reclutamento aziende, siti web e pubblicazioni in tutto il mondo, tra cui: Stati Uniti d'America Oggi, JobBankUSA.com, USA-Recruiters.com, ecc Per ricevere GRATUITAMENTE carriera suggerimenti su base regolare, iscriviti oggi per l'assegnazione
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
