Perché il proprio curriculum vitae non è generare l'intervista offerte che si desidera
Se il vostro CV in corso o riprendere non sta generando l'intervista offerte che si desidera, è tempo di cominciare a valutare esso. Verificare che i descrittori si applicano le seguenti: * Inizia con una succinta, chiaramente obiettivo di carriera su misura per il particolare lavoro per il quale si stanno applicando Highlights .* come le proprie competenze e qualifiche soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda .* titoli Impiega appropriate per i lavori precedenti per dimostrare chiaramente che si sono adeguatamente qualificato per la posizione di pubblicità .* fornisce una descrizione sintetica del vostro precedenti datori di lavoro - i loro prodotti, servizi, industria, ecc - e il vostro ruolo nella società .* Usi dichiarazioni PAR per descrivere il tuo realizzazioni. P identifica il 'problema' è di fronte, un descrive le 'action' che ha seguito per risolvere il problema; R descrive il 'risultato' del ricorso che ha preso quantifica .* vostre realizzazioni usando i numeri, percentuali, l'uso, ecc * Rende efficaci delle parole chiave e delle frasi contenute nel messaggio pubblicitario di posti di lavoro per descrivere le proprie competenze e aree di competenza .* Ogni frase inizia con una parola d'azione, per esempio: "un aumento la produzione del 20%, mentre il risparmio ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 200.000 in spese di funzionamento "Esempi di parole di azioni efficaci sono: compilato, condotta, ha creato, progettato, sviluppato, con sede, attuazione, ha introdotto, inventato, manutenzione, negoziato, gestito, organizzato, prodotto e pubblicato .* spiega come, nel vostro lavoro precedente, è l'aumento delle vendite e dei profitti, il miglioramento della produttività, risparmiare tempo e i costi, e ha stabilito rapporti con i clienti .* buone prove fornite le competenze più apprezzati dai datori di lavoro, per esempio: la comunicazione e le competenze interpersonali, flessibilità, iniziativa, organizzative capacità, e il lavoro di squadra .* Comprende eventuali premi pertinenti o onori potreste aver ricevuto .* Fornisce la vostra storia d'istruzione e di formazione per i dettagli relativi alla posizione che stai cercando .* storia occupazione è logico e coerente e colmare le lacune di più di un anno tra i lavori sono chiaramente spiegate .* Il layout è pulito e ordinato, con un facile leggere la sequenza dei punti e senza grandi blocchi di testo .* non contiene errori in ortografia o grammatica, e tutte le parole inutili sono stati eliminati .* Hobby e interessi sono stati inclusi solo se servono a rivelare le caratteristiche, le competenze o le realizzazioni che supportano la tua carriera objective.Gerard McLoughlin, autore di 'Four Minutes To Intervista di successo', ha contribuito carriera di articoli relativi a centinaia di società di reclutamento, siti web e pubblicazioni in tutto il mondo, tra cui: USA Oggi, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To ricevere GRATUITAMENTE suggerimenti carriera su base regolare, iscriviti oggi per la Assegnazioni Plus Newsletter.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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