I segreti di intervistare successo
Molti ben qualificata ed estremamente candidati non in grado di interviste di lavoro semplicemente perché non sono a conoscenza delle convenzioni del lavoro e le aspettative dei interviewer.Successful candidati, sulla dall'altro, riescono a impressionare i potenziali datori di lavoro proprio perché si sa come presentare themselves.Thus, che studiano l'annuncio di lavoro, ma ciò che è necessario analizzare in termini di competenze e qualifiche esperienza, ma di valutare la propria idoneità per il lavoro e, infine, che si presentano in un ponderato e preparato con cura manner.Their domande scritte sono complete e imprese simili, contenenti tutte le informazioni pertinenti e ben presentato concisely.They prepararsi con cura per il colloquio, anticipando probabile ripassando le loro domande e risposte. Essi studio della struttura del colloquio e elaborare una strategia volta a soddisfare le esigenze intervistatore. In breve, si preparano a cominciare da noi succeed.Let dare alcuni consigli generali a tutti i candidati che stanno prendendo in considerazione la prospettiva di uno scoraggiante intervista. Come candidato, si dovrebbe essere in grado di esprimersi con chiarezza e precisione. Per fare questo, si deve fare una preparazione adeguata, anticipando probabili domande e ripassando le tue risposte. Tuttavia, questo non significa che si deve imparare le tue risposte da heart.To ciò farvi suono innaturale. Le vostre risposte dovrebbe apparire spontanea. Allo stesso tempo, si dovrebbe incontrare come riflessivo, articolare e coerente. Quindi la preparazione è essential.During l'intervista si dovrebbe parlare con fiducia, rendendo sicuro per sostenere le vostre risposte con i relativi esempi dal vostro lavoro. A volte le domande non possano essere abbastanza ampio per consentire di presentare il proprio caso nel modo più completo e convincente come si vorrebbe. In tali circostanze, spetta a voi prendere l'iniziativa e di conoscere l'intervistatore con tutte le informazioni Ritiene che sia importante nel portare avanti il vostro crediti per il lavoro da offrire. Ricorda, spetta a voi per vendere yourself.Always riguardano le vostre risposte al lavoro per il quale si richiede. Ciò è particolarmente importante in caso di candidati che si trovano ad affrontare il tipo di domande indirette favorita da molti intervistatori. Ad esempio, l'intervistatore potrebbe chiedere per descrivere il tuo lavoro corrente. Questo è un modo indiretto di cui si chiede di che misura la vostra abilità e l'esperienza attuale riguardano il lavoro per il quale si sono applying.Always presentare un fronte positivo. Dopo aver studiato il tuo modulo di domanda, si intervistatori hanno identificato gli aspetti più deboli del il tuo caso. Essi sono spesso l'uso di tale materiale per creare una impressione negativa di voi. Così è nel vostro migliore interesse di esaminare criticamente la vostra applicazione, al fine di individuare eventuali carenze o negativo aspetti che l'intervistatore potrebbe posto. Dopo aver identificato questi aspetti negativi, si dovrebbe essere pronti a rispondere a domande difficili da preparare positivo answers.Since intervistatori sono alla ricerca di candidati che di visualizzazione un atteggiamento positivo, si dovrebbe affermare che vi piace il vostro lavoro, che si sono appassionati e ambizioso, e che lei è il benvenuto challenge.It importante dire la verità nel corso di interviste. Tuttavia, provare a presentare i fatti come persuasivo possibile. Sarebbe inutile e controproducente per rivelare fatti negativi, che sono in gran parte irrilevanti e che servono solo per evidenziare le carenze nel vostro caso. Quindi, esaminare e valutare il proprio caso e di adattare i fatti per dare la migliore e più positivo impression.It è essenziale per sviluppare un rapporto con l'intervistatore. Se si può dare l'impressione che lei è d'accordo o ha qualcosa in comune con l'intervistatore e l'intervistatore, se prende una simpatia a voi, che siete fuori di un ottimo inizio. Così è piacevole e agreeable.On altra parte, sarebbe un grave errore di apparire come un grovelling 'sì' uomo o donna. Discrezione dovrebbe essere l'orologio-parola, in questo come in altri areas.Interviewers solito posto un maggiore accento sulle esperienze di qualifiche sulla carta, quindi spetta a voi convincerli che la tua esperienza si qualifica per il lavoro da offrire. Ciò comporterà la tua esperienza utilizzando come elementi di prova a sostegno di dichiarazioni che si fanno in risposta a questions.Now per riassumere: ecco i segreti del successo conosciuto e capito applicato con successo da migliaia di posti di lavoro interviewees.1. Prepararsi in modo adeguato per consentire agli utenti di esprimersi correntemente in intervista situation.2. Essere fiduciosi, ma non provare a suonare presuntuoso: esempi di utilizzo sostenere il vostro answers.3. Assicurarsi di conoscere l'intervistatore con tutte le informazioni pertinenti a sostegno della vostra case.4. Riguardano tutte le vostre risposte al lavoro per il quale si sono applying.5. Cercate indirette domande e know-how per far fronte alle them.6. Concentrato sugli aspetti positivi del suo caso ed essere pronto ad affrontare le questioni relative a qualsiasi negativo aspects.7. Non dire bugie, ma di adattare la verità al fine di presentare una positiva impressione di yourself.8. Determinare a stabilire un rapporto con l'intervistatore destra dal start.9. Convinci l'intervistatore che la vostra esperienza vi autorizza a job.Gerard McLoughlin, autore di 'quattro minuti per Intervista successo', ha contribuito carriera articoli correlati a centinaia di società di reclutamento, i siti web e pubblicazioni in tutto il mondo, tra cui: Stati Uniti d'America Oggi, JobBankUSA.com,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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