Come chiedere un aumento di salario ed ottenere il vostro aumento
Ritenere overworked e pagato male? Se stiate cominciando ritenere come meritate un aumento, qui sono otto HANNO FATTO e DON'Ts per sviluppare la vostri fiducia e tatto (e che cosa da evitare!) nella chiedere lo stipendio lo ritenete meritare.
FACCIA
1. Inventi “un piano d'azione„. In primo luogo, ottenga insieme una strategia. Prenda nota dei progetti che specifici avete intrapreso ed i risultati avete compiuto. Elenchi tutte le vostre abilità di lavoro e caratteristiche che gli rendono un bene a questa azienda. Scopra che cosa un aumento tipico è per qualcuno con la vostra esperienza di vostra zona dell'occupazione. Conosca i fatti e sia realistico nella vostra richiesta.
2. Chieda un importo che è un po'superiore a uno che sareste soddisfatto di. Se siate soddisfatto di un aumento di 5%, chieda un una coppia di punto sopra esso. Quel senso, se la vostra sporgenza si avvi negoziare, non riterrete come se vostro degno sia diluito c'è ne ottenendo di meno che che cosa lo ritenete meritare.
3. Ricordi, la vostra sporgenza non dovrebbe essere quella unica che negozia. Se la vostra azienda stia passando con un periodo lento o l'economia è giù, provi ad essere flessibile e sapere rispondere se la vostra sporgenza suggerisce un importo più basso che che cosa potete prevedere. Consideri altri sensi di ottenere ad un aumento anche, quali tempo di vacanza supplementare, benefici accessori degli impiegati o più tempo fuori. Tutti i questi possono essere appena come buoni (se non migliore!) che una somma di denaro reale.
4. Scelga un giorno e un'ora specifici incontrare il vostro soprintendente circa la vostra richiesta di aumento. Evit diare scegliere lunedì o venerdì in cui le sporgenze sono al loro più occupato. Gli studi realmente hanno indicato che la gente è più ricettiva il martedì o mercoledì dopo pranzo. Quel senso, non stanno pensando al fine settimana o ai loro stomaci mentre state alzando il nervo per chiedere notizie su un aumento! Se siete impaurito di interruzione durante la vostra richiesta, chieda la parola al vostro soprintendente per alcuni minuti dopo le ore.
NON FACCIA
1. Sollevi il vostro tono della voce se la vostra sporgenza obietta inizialmente al vostro aumento. Ricordi, lui o lei sta pagandolo per fare un determinato lavoro e state chiedendo più soldi di fare lo stesso lavoro. Sia sempre professionale e gentile ed ascolti più di richiedono. Le probabilità sono, se il vostro soprintendente gli non assegna un aumento, potrebbero suggerire a che cosa potrebbe altrimenti potrebbe essere fatto per guadagnarlo. Se non fanno, non sia impaurito chiedere che punti sarebbero necessari “si dimostrano„.
2. Minacci per il lascito se non ottenete l'aumento o dire la vostra sporgenza che avete altra offerta di lavoro a meno che realmente facciate. Può denominare appena il vostro bluff e lo ha lasciato andare!
3. Inciampi o batti intorno al cespuglio con la vostra richiesta. Sia diretto e sicuro. Siete un membro importante di una squadra ed il soprintendente lo ha impiegato perché hanno pensato ovviamente che foste qualificato il più bene. Se avete “ringraziarli„ note dai clienti o lettere dall'azienda che lo elogia per un pozzo di lavoro - fatto, portare quelli alla vostra riunione pure, poichè contribuiranno a cementare la vostra richiesta ed a ricordare al vostro soprintendente del vostro ruolo all'interno dell'azienda e del relativo progresso.
4. Confronti a, o comunichi negativamente circa i vostri colleghe o altri in una posizione più superiore voi. Potete pensare che questo lo metta in una luce positiva quando viene ad una promozione o ad un aumento, ma alla vostra sporgenza, indica che se avete un atteggiamento difficile verso i vostri colleghi, manterrete lo stesso atteggiamento difficile se siete promosso.
Ricordi, sia sicuro, professionale e pieno di tatto. Se la sporgenza non dice “no„ o vuole “pensa a questo proposito„, apra la sua mente ad ulteriore considerazione offrendosi volontariamente per fare più all'ufficio. Rimanga un'ora supplementare o aiuti un'altra squadra su un progetto critico. Ciò dimostra che siete disposto “a rimorchiare il contrassegno„ piuttosto che dando alla vostra sporgenza l'impressione “di gimme i soldi in primo luogo ed ALLORA lavorerò„. Buona fortuna!
Roger Clark è riassunti di carriera del redattore in cima e risorse di informazioni maggiori di carriera che forniscono informazioni libere ai cercatori di lavoro su tutte le funzioni di individuazione un lavoro nuovo e dei soggetti medici di notizie di salute dove potete trovare il consiglio e le informazioni più aggiornati su molti medici, di salute e di stile di vita.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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