Ottenga oltre le vostre mansioni
Senta mai la storia dei due masons che lavorano
parallelamente ad un luogo di costruzione? Stanno facendo lo
stesso lavoro sotto il molto grazioso le stesse circostanze.
Allora, un giorno uno sconosciuto viene avanti, si avvicina ad
uno degli uomini e gli chiede, "che cosa sono voi che fate?"
"non so e non mi preoccupo," risposte l'uomo, la sua voce
brimming con l'irritazione. Tutto che è schiaffo questo mortaio
crummy su questi mattoni crummy e li accatasta in su in una linea
crummy. Quello è che cosa sto facendo."
Lo sconosciuto rinvierà il giorno seguente al luogo di
costruzione. Questa volta si avvicina al secondo uomo,
facentegli la stessa domanda. "dicami che," lui ha detto, "che
cosa sono che fate?" Sorridendo allo sconosciuto, l'uomo
risponde fiero, "perchè, sto contribuendo a costruire la nuova
cattedrale."
Non so circa voi, ma durante i miei venti anni
nell'amministrazione ho venuto a contatto dell'abbondanza della gente
come il primo mason. Popoli fare che cosa si sono dette a per
fare, senza un contesto o uno scopo più grande. Popoli messo a
fuoco su che cosa stavano facendo, non perchè stavano facendolo.
Popoli chi non hanno gradito chiaramente il loro lavoro e
chiaramente non stavano vincendo al funzionamento.
Quando definite lo scopo per il vostro lavoro, generate
una visione dietro le mansioni ed i risultati dei cambiamenti di
quella visione. Pensi a questo proposito. Che cosa state
contribuendo a costruire nel vostro posto di lavoro? Perchè il
vostro lavoro importa? Prima che diciate non, pensare ancora.
Avete un ruolo importante o non sareste pagati per farli.
Naturalmente, è improbabile voi troverà lo scopo descritto
nella vostra descrizione del lavoro. Vedete, definendo il vostro
scopo non siete circa le mansioni che fate. È circa il motivo
per le mansioni.
Così se siete un esperto di occupazione nelle risorse
umane, il vostro scopo non è assumere la gente. Quella è
un'operazione. Il motivo dietro l'operazione ha potuto dovere
aumentare il bordo competitivo della vostra azienda con la gente
eccezionale. Se siete un progettista di fotoricettore, il vostro
lavoro non deve sviluppare i Web site. Quella è un'operazione.
Il vostro scopo è in perchè di esso. Forse deve
sviluppare la marca corporativa o rendere la vita più facile per i
vostri clienti. Osservi oltre il vostro titolo.
In uno dei miei lavori, il mio scopo era aiutare l'azienda
a sviluppare una coltura di vincita; in un altro doveva
contribuire a sviluppare la fiducia nella marca corporativa in modo da
i nuovi clienti ci davrebbero una prova. Il mio titolo di lavoro
vi non avrebbe detto mai circa uno.
Ma qui è un segreto. La gente che sta vincendo a
funzionamento non aspetta qualcun'altro, come la loro sporgenza, per
definire lo scopo del loro lavoro. Lo calcolano fuori. Lo
definiscono. Generano loro una visione per.
La gente che sta vincendo a funzionamento può articolare
come il lavoro supporti la visione, valori, obiettivi ed obiettivi
della loro organizzazione. Non è soddisfatta che fa le mansioni
come il primo mason. È come il secondo. Desiderano capire
e contribuire al tutto. Desiderano sapere che che cosa fanno
agli argomenti del lavoro. Desideri vincere al funzionamento?
Definisca lo scopo del vostro lavoro. Ed ottenga oltre le
vostre mansioni.
(c) Nan 2005 S. Russell. Tutti i diritti riservati.
Il segno fino a riceve il eColumn libero del Nan due volte
alla settimana
a
http://www.winningatworking.com. Nan Russell
ha speso il più recentemente in venti anni
nell'amministrazione, con QVC come vice presidente. Ha tenuto le
posizioni di direzione nello sviluppo della risorsa umana, nella
comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella linea
amministrazione. Nan ha un B.A. dall'università di Stanford e
M.A. dall'università de Michigan. Attualmente lavorando al suo
primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni compartecipi,
Nan è un produttore, un columnist, un proprietario di piccola impresa
e un istruttore.
Chiamata
http://www.nanrussell.com o contatto Nan
a
info@nanrussell.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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