In alternativa all'assunzione dei lavoratori
Le attuali tendenze nel mondo degli affari stiano cospirando per creare una rivoluzione nel modo in cui le piccole e medie imprese fare affari. Queste forze hanno creato un ambiente in cui le imprese in crescita può rendere al massimo l'uso di il loro lavoro di dollari, mentre l'accesso a una base di talento in precedenza non raggiungibili a causa dei costi connessi con l'assunzione top talent.The prima tendenza è verso il lavoro autonomo. L'imprenditorialità è in un momento tutte le alte. Secondo uno studio di Register.com Inc., il 47% degli adulti statunitensi hanno compiuto i primi passi verso di avviare una propria impresa o integrare il loro reddito. Tuttavia, una volta fuori del mondo degli affari, molti proprietari di piccole imprese a trovare che hanno budget troppo piccola per accedere al livello di talento che hanno preso per scontato in ambiente aziendale. Un piccolo imprenditore in genere hanno facoltà di scegliere il set di abilità è più necessario al momento di decidere a noleggio. In altre parole, la decisione di assumere è guidato da un bisogno di risorse umane, amministrativa, finanziaria, marketing, vendite, giuridica, competenze, ecc Il problema, naturalmente, è che il bilancio di una piccola società in crescita spesso richiedono una scelta da cui specialità è più necessario, ad esclusione degli altri, allo stesso tempo limitare il livello di un professionista può hire.A seconda tendenza è l'emergere di Assistenti Virtuali. Assistenti virtuali sono in genere alcuni degli livello professionale le persone di cui sopra, che hanno lasciato i confini della Corporate America per fondare una propria impresa. Assistenti virtuali sono imprenditori indipendenti che lavorare da casa che fornisce una varietà di servizi alle imprese. Questa tendenza permette a questi professionisti altamente qualificati per portare le loro conoscenze a sopportare per tutta una serie di aziende che altrimenti non avrebbero accesso. VA, mentre una volta erano limitate a compiti più amministrativo, che ora comprende l'intero spettro delle competenze professionali. Se si può fare da casa, c'è un VA facendo it.This conduce alla inevitabile domanda-how do VA trovare i datori di lavoro, e come datori di lavoro trovano VA? Inserisci un Virtual Staffing Service. Con un servizio virtuale personale, i VA sono già stati intervistati e vagliati e sono pronti a colpire la terra in esecuzione. Il vantaggi di un servizio di personale comprende una copia di backup VA VA quando il singolo è in vacanza o malati, si può scoprire che hai bisogno di assistenza con il marketing che la particolare VA non offre, ma piuttosto che avviare il processo di ricerca di nuovo, tutto ci vorrà una breve telefonata al vostro servizio personale e avranno un pronto VA per voi il giorno successivo. Uno dei principali vantaggi di utilizzare i servizi di un servizio di personale è che si può scegliere il VA da una varietà di curriculum e, se vi è un problema che si sarà in grado di passare società easily.What VA stanno iniziando ad apprezzare è che le aziende Assistenti Virtuali costo di una frazione di il costo dei noleggi effettivi. Una società che impiega assistenti virtuali possono utilizzare i servizi di tutta una serie di professionisti, invece di dover scegliere quale specialità è più necessario in quanto l'azienda cresce. Per il costo di un dipendente Assistente amministrativo, proprietario di un azienda potrebbe utilizzare circa 1400 ore di assistenza divisa tra un qualsiasi numero di professionisti. Utilizzando Assistenti Virtuali consente alle aziende l'accesso ai i servizi di cui hanno bisogno, permette inoltre alle aziende di cambiare marcia in modo più rapido ed efficiente, investendo in una crescita piuttosto che sui salari, perché stanno pagando solo per il tempo speso per il loro progetto. Non c'è più un motivo di preoccuparsi per le tasse, i benefici, pagare le vacanze, e il tempo sprecato dai cooler.More acqua e le imprese più stanno arrivando intorno al concetto di Virtual Assistance, è una win-win per tutti coinvolti. Esso offre alle imprese l'aiuto di cui hanno bisogno senza dover assumere un full-time employee.GrÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¡inne Foley, ex responsabile delle risorse umane è il proprietario di un lavoro Well Done (http://www.ajwd.com), un servizio virtuale personale che fornisce ai professionisti di alto livello virtuale per le piccole imprese e la casa base.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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