Evitare 10 errori mortali di intervista
Troppi cercatori di lavoro si installano per guasto prima che l'intervista avvenga mai. Non riescono a designare i loro pubblici come bersaglio, dimostrano le abilità e l'esperienza relative, o si presentano in un senso che afferra l'attenzione dei datori di lavoro potenziali. Progetti per successo ed eviti questi dieci errori mortali di intervista.
1. Intervista prima che abbiate una maniglia sulle vostre emozioni. Ottenga una maniglia sulle vostre emozioni prima che intervistiate. Trovi un senso ottenere oltre le emozioni negative?fear, preoccupazione, rabbia ed imbarazzo-perché corrodono la sicurezza di sè. E un datore di lavoro può macchiarlo un miglio via!
2. Non riuscire a ricercare l'azienda prima dell'intervista. Faccia la vostra ricerca e scoprire tutto potete circa l'azienda e l'intervistatore prima dell'intervista. Potete essere sicuri che la vostra concorrenza!
3. Non sapendo che cosa dovete offrire o offrirlo. Determini che cosa dovete offrire e quanto il più bene al presente esso ai datori di lavoro potenziali. Non lo affidano loro alla congettura che cosa potete fare? hanno potuto indovinare male!
4. Preoccupandosi per il vostro ordine del giorno anziché i bisogni del datore di lavoro. Metta a fuoco sui bisogni del datore di lavoro e dimostri come potete risolvere il suo problema.
5. Non riuscire a prendere l'iniziativa nel vendere il vostro servizio. Usi ogni occasione lasci i datori di lavoro potenziali conoscere che cosa dovete offrire. Nonlo aspetti per chiedere.
6. Non collegare le abilità ed esperienza ai bisogni del datore di lavoro. Colleghi le vostre abilità ed esperienza ai bisogni del datore di lavoro. Dichiarila assolutamente come le vostre abilità abbinano i loro requisiti. Parli la loro lingua.
7. Facendo la negazione commenta circa oltre i datori di lavoro o i colleghe. Trovi i sensi complimentare oltre i datori di lavoro ed i colleghe. Devono fare qualcosa bene, dopo che tutte li abbiano assunti, non?
8. Suggerimenti ipotetici d'offerta piuttosto che soluzioni reali del mondo. Prepari almeno cinque esempi di mondo reale di come avete risolto un problema in un lavoro precedente. Non sia timido circa collegare queste soluzioni al datore di lavoro potenziale una volta chiesto notizie sulle abilità, sulle abilità, sulle responsabilità di lavoro, o sulle realizzazioni.
9. Discutendo lo stipendio prima di voi capisca i requisiti professionali. Posponga le discussioni di stipendio fino a che completamente non capiate che le responsabilità di lavoro e l'intervistatore vi ha offerto la posizione.
10. Chiedere "che cosa è in esso per me" domande circa lo stipendio ed i benefici. Faccia le domande che dimostrano il vostro interesse nell'azienda e nella posizione -- domande che sondano per le informazioni su come potete aiutarli.
Mary Jeanne Vincent è l'autore di Acing le schede di punta di intervista che caratterizzano le risposte ai 20 principali "intervista dell'assassino" interroga. Inoltre sono incluse le punte per l'intervista nell'economia nuova, idee per la risposta ad illegale ed ingannano le domande ed i suggerimenti per evitare 10 errori mortali di intervista.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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