Faccia il vostro rãÆ'æ’ã‚â©sumãÆ'æ’ã‚â© friggere con gli esempi di successo
Nell'odierno mercato del lavoro competitivo non potete permetterti un ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à che fizzles. Alimenti in su il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à con gli esempi di successo solidi. Includa dichiarazioni semplici e libere di realizzazione per ottenere e mantenere l'attenzione dei responsabili di noleggio.
Apprezzi il valore che portate al vostro datore di lavoro! “Non state facendo appena il vostro lavoro.„ Riconosca che il senso voi la funzionare-vostri dedica, suggerimenti creativi e capacità realizzare nuovo idea-lo ha regolato oltre ai vostri colleghi.
Dove iniziare?
1. Esamini le vecchie valutazioni di prestazione con un highlighter a disposizione. Contrassegni i successi che avete dimenticato circa ed annoti i particolari supplementari circa quei progetti.
2. Esamini una lista dei verbi di azione e controlli quelli che descrivono le mansioni che più godete di di effettuare. Annoti gli esempi specifici di quando avete effettuato con successo quelle mansioni.
3. Pensi ai problemi che specifici avete risolto o obiettivi duri di prestazione avete conseguito. Descrivali.
4. Pareggi le memorie delle vostre realizzazioni rispondendo a queste domande:
* Che cosa il vostro responsabile lo ha complimentato sopra o lo ha riconosciuto per nel vostro lavoro?
* Fornisca gli esempi di un problema che avete risolto o un'emergenza avete trattato.
* Fornisca un esempio di qualcosa che abbiate sviluppato, fatto, o generato.
* Quando la vostra idea o suggerimento ha provocato un premio?
* Come abbialo funzionamenti aerodinamici, rendimento aumentato, o costi del taglio?
* Come avete influenzato il rendimento della squadra o dell'individuo?
* Che cosa fate più meglio dei vostri colleghi e perché siete questo utile all'organizzazione?
Scrivendo circa i vostri successi
Una volta che avete una lista di dieci realizzazioni (più il migliore), scriva circa ciascuno che usando questa formula:
PROBLEMA. Che cosa era il problema o l'obiettivo di prestazione? Ciò è la ragione per la quale avete fatto che cosa avete fatto.
AZIONE. Che cosa avete fatto per risolvere il problema o per rispondere l'obiettivo di prestazione? Cominci questa frase con un verbo di azione.
RISULTATO. Spieghi perché che cosa avete fatto gli argomenti. Il risultato dovrebbe rispondere alla domanda. “Così che cosa, che si preoccupa?„
Ora avete dieci o più esempi di successo. Questi possono svolgere un ruolo importante durante le interviste, dove ci è tempo di presentare l'inizio, la metà e l'estremità della storia. Ma per il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã, dovete pubblicare ogni storia giù ad una dichiarazione di realizzazione: due frasi che descrivono i provvedimenti che avete preso ed i risultati di quell'azione.
I risultati sono che cosa i datori di lavoro stanno cercando! Altre caratteristiche contribuiscono ad un riuscito ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã, ma le dichiarazioni solide di realizzazione sono l'più importante perché dimostrano che cosa potete fare per un datore di lavoro potenziale.
, Scriva sempre sempre sempre più esempi di successo che lo pensate bisogno. Allora potete selezionare e scegliere il meglio per una situazione particolare e tenere il resto in vostra “tasca posteriore,„ pronto ad essere estratto all'avviso del momento durante l'intervista. Non solo il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à friggerà, ma anche, poichè trasportate entusiastico in persona le vostre realizzazioni.
Mary Jeanne Vincent è l'autore di Acing le carte di punta di intervista che caratterizzano le risposte alle 20 domande principali di intervista “dell'assassino„. Inoltre sono incluse le punte per l'intervista nell'economia nuova, idee per la risposta ad illegale ed ingannano le domande ed i suggerimenti per la prevenzione dei 10 errori mortali di intervista.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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