Interviste di lavoro -- come al follow-up efficace
Ottenere un lavoro non è appena circa la vostra prestazione in un'intervista. Alberino-intervisti il follow-up che fate avete un ruolo critico in una riuscita caccia di lavoro. Qui è come farla efficace.
Il giorno dell'intervista o al massimo del next day, trasmettalo ad un ringraziamento per notare a ciascuno degli intervistatori. Oltre a dire che siete acuto prendere il lavoro, accenni due o tre delle vostre resistenze chiave o abilità che sono direttamente utili per la posizione.
Durante l'intervista, dovreste scoprire che quando progettano di avere una persona sul posto. Chieda “in che calendario voi pensa prendere una decisione?„ Quello gli darà un'idea circa quanto tempo è implicato.
Programmi il vostro follow-up secondo questi informazioni. Se l'intervistatore dice prenderanno una decisione in un tempo di due - tre mesi, non ha significato al follow-up quotidiano o persino settimanale.
Buonsenso di conservazione in mente. Se foste l'intervistatore, gradite ricevere tre chiamate un il giorno da un candidato? Certamente non. Da un lato, non vada all'altri estremo e non follow-up per un mese neanche.
Follow-up con la persona giusta. Quello significa, colloquio al decisore. Se stiate continuando con qualcuno che abbia poco l'influenza sopra la decisione di noleggio, state sprecando il vostro tempo.
Pensi al genere di lavoro e di organizzazione che state designando. Il lavoro richiede l'aggressione e l'iniziativa? In caso affermativo, potete realmente essere richiesto al follow-up in un modo persistente prima che siate esteso un'offerta di lavoro.
Passivo o disinterested mai sano quando continuano. Non dica, “sto denominando per vedere se abbiate preso una decisione„ il progetto che una posizione dinamica chiedendomi qualcosa “vorrebbe lasciarla conoscerlo sono molto interessata nella posizione. È ci qualche cosa che possa fare per aiutarlo con la vostra decisione?„
Dopo un istante, la parte posteriore di punto e vede se il follow-up stia accendendo al punto dell'assurdità. Se continuiate per i mesi senza i risultati, può essere tempo di tagliare liberamente e passare verso altre occasioni.
Studi la possibilità di trasmettere un detto gentile ma costante del fax di che avrete bisogno per avere una risposta il uno o il altro senso in moda da poterlo perseguire voi altre occasioni. E quello apprezzereste una chiamata di telefono o del email per lasciarli sapere dove si leva in piedi.
Se siate rifiutato, faccia un tentativo cosciente di non prenderlo personalmente. Impiegare qualcuno per un lavoro coinvolge molte variabili e non potete controllare tutti. Invece, studi la possibilità di fare questo.
Se sviluppiate un buon rapporto con un intervistatore, la chiamata e chiede se lui o lei sia stata disposta a ripartire le ragioni per le quali non siete stato selezionato.
Non lo diranno sempre. Ma a volte, sono disposte a dargli i motivi reali. E quella può essere risposte importanti per voi nella vostra ricerca di lavoro. Impari da loro e passi.
Mary Brent è un esperto sulle interviste e sulle carriere di lavoro. Le sue punte importanti di intervista di numerosa offerta degli articoli, risposte alle domande comuni, sensi scrivere le efficaci lettere e più di follow-up.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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