Interviste di lavoro -- che cosa vostro pre-intervisti la ricerca dovrebbe coprire
Quando andate dentro per un'intervista di lavoro, non siete appena un candidato che cerca un lavoro. Siete un solver e un contributore di problema potenziale. Per svolgere efficace quel ruolo, dovete essere munito con il giusto genere di informazioni. Quello è che cosa pre-intervistano la ricerca sono tutto il circa.
Suddivida i vostri sforzi di ricerca in quattro vaste zone. Quello lo renderà più facile dirigere ed anche accertarlo non ometta nulla.
#1: Entri le comprensioni nell'organizzazione
Ciò è il migliore posto per iniziare la vostra ricerca.
Dovreste scoprire ovviamente circa i prodotti dell'organizzazione ed i servizi, i mercati che servisce e quanto tempo sono stati in atto. Più, dovete sapere la loro struttura di organizzazione, che l'amministrazione superiore è, tendenze relative recenti allo sviluppo, profitto e le loro azione stanno effettuando.
Tuttavia, differenziarti, dovete andare oltre questi fatti di base.
Scopra una punta circa la coltura di organizzazione. Impari circa che cosa cercano in impiegati. Che zone stanno ampliando in nell'immediato futuro?
Che cosa è l'affronto chiave di sfide l'azienda? Sono queste lo stesso affronto di sfide l'industria complessivamente? Le che difficoltà uniche affrontano?
Che cosa la gente che lavora là pensa all'organizzazione? È ci alto ricambio del personale, particolarmente all'interno di amministrazione superiore? Che cosa i competitori pensano all'azienda?
Sulla base di questi informazioni, prova per pensare a che cosa potrebbe essere fatto per risolvere alcuni dei loro problemi. Che innovazioni hanno potuto aiutarle? Che contributi hanno potuto stimare?
#2: Scopra circa il lavoro
In molti casi, dovrete aspettare l'intervista per ottenere tutti i particolari di lavoro. Tuttavia, dovete fare alcuno che scavate in anticipo.
A chi segnalerete? Che cosa è la sue priorità bassa e reputazione?
Scopra circa le responsabilità generali nel lavoro. Che cosa sono voi hanno pensato trasportare su una base quotidiana? Che risultati avete bisogno per realizzare ogni quarto, ogni anno?
Dove il vostro reparto entra dentro nella gerarchia? Chi ha tenuto prima questo lavoro? Perché ha andato? Quanta gente ha tenuto questo lavoro in questi ultimi cinque anni? Chi sono la gente che sorveglierete?
Che cosa sono i più grandi ostacoli ad effettuare questo pozzo di lavoro? Che genere di persona vogliono per questa posizione? Che qualità personali stanno cercando?
Dovrete colpire nella vostra rete per trovare le risposte. Cerchi i cavi nell'organizzazione dell'obiettivo e provi ad ottenere le introduzioni alla gente che lavora là. I clienti, i fornitori ed i banchieri dell'azienda sono inoltre buone fonti di informazione.
#3: Familiarizz conare circa l'intervistatore
Una parte fondamentale di successo di intervista di lavoro è circa rapporto della costruzione con l'intervistatore. Ecco perché contribuisce a scoprirgli qualcosa circa.
Impari circa la sua priorità bassa -- i titoli di studio e la progressione di carriera sono buoni punti di partenza. Ottenga un'idea circa la sua reputazione all'interno dell'organizzazione.
Scopra i particolari come le suoi affiliazioni, hobby e famiglia professionali. Provi ad ottenere un senso dei suoi valori e stile personale -- che genere di persona è lui?
Vedi se avete qualche cosa il in comune con lui. Se è hobby, città in cui vi siete sviluppato in su o niente altro. Se ci è, è più facile da sviluppare il rapporto. Anche se ci non è, l'indagine esplorativa avete fatto permetterà che vi conduciate giustamente all'intervista di lavoro.
#4: Sia aggiornato sull'industria e sulla professione
Ciò è il contesto che dell'gran-immagine dovete essere informato di. Sappia circa le tendenze relative e gli sviluppi alla carriera che avete scelto.
Ciò è particolarmente importante se stiate cambiando le carriere. In quel caso, il vostro fuoco sarà sulle vostre abilità trasferibili. Dovete dimostrare che sapere in che cosa state entrando e le vostre abilità ed esperienza attuali lo aiuteranno in questi nuove carriera/professione.
Oltre ai mezzi di informazione tradizionali, le pubblicazioni commerciali sono una grande fonte di informazione. In più, cerchi qualcuno nella vostra rete che può dargli la paletta interna su che cosa sta accadendo.
All'intervista di lavoro, dovreste potere discutere le tendenze, percorsi di carriera e abilità-regoli necessario per riuscire. State mirando a trasportare che avete una stretta costante di che cosa l'industria e la professione è tutto il circa e che siete preparato funzionare efficace.
Impari tutti i fatti pertinenti circa l'industria. Quanto vantaggioso questa industria è stata col passare del tempo? Che cosa sono le tendenze correnti di sviluppo? È questo una matura, industria a crescita lenta o di quelle veloce-percorse più nuove?
Quanto importante è la vostra professione a questa industria? È una professione o qualcosa del centro che sono periferici al successo dell'industria?
I che sviluppi hanno potuto interrompere lo sviluppo ed il profitto? Questi hanno potuto essere collegati con la tecnologia, distribuzione, cambiamenti nelle preferenze del mercato e molto di più.
Questi informazioni permetteranno che comunichiate intelligentemente circa la vostre industria e professione.
La ricerca è la base su cui la buona strategia è sviluppata. Richieda tempo farla buona ed avrete un considerevole cavo sopra i vostri competitori.
Mary Brent è un esperto sulle interviste e sulle carriere di lavoro. Le sue punte importanti di intervista di numerosa offerta degli articoli, buone risposte alle domande, modi efficaci di scrivere l'intervista lo ringraziano lettere e più.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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