Il resume sintonizza in su
I datori di lavoro hanno timori, l'incertezza ed il DUBBIO (il fattore di FUD) sopra la vostra abilità a realmente fanno che cosa li esigete potete fare nella vostra lettera di copertura e del resume.
Unisca questo con il fatto che OGNI candidato sembra buon su carta, nessuno lascia il loro lavoro precedente perché erano paid troppo, il lavoro era troppo interessante e tutta la gente era fantastica e potete vedere la sfida che state affrontando. (devo ancora vedere che una lettera di copertura o del resume che dice il candidato è media giusta...) Specificamente, qui è che cosa temono circa VOI:
Temono:
* Il vostro resume è troppo buono da essere allineare e non potrete fare il lavoro.
* Non attaccherete intorno.
* Non giocate bene con altri.
Così con il tutto che in mente, sopra la settimana prossima o così pensassimo ripartiremmo alcuni pensieri, idee e punte che l'aiuto rimuove alcuno del fattore di FUD che circonda VOI (ed il nostro commercio ugualmente).
Come incitare un datore di lavoro A DESIDERARE leggere la vostra applicazione
I datori di lavoro realmente non si preoccupano per VOI, soltanto si preoccupano per che cosa potete fare per LORO.
Ho perso il conteggio delle casse che ho visto dove i candidati con l'istruzione, la formazione o l'esperienza migliore perdono il lavoro a qualcuno con meno formazione, abilità ed esperienza. Il motivo per questo è che il candidato con le abilità migliori o sperimenta semplicemente non si è venduto al datore di lavoro così come nel il candidato meno esperto. Ciò li conduce ad una domanda realmente importante: come sapete se la vostra applicazione sta vendendoli come pure potrebbe essere?
Bene per i dispositivi d'avviamento, le lettere di copertura sono utili nella vendita d'assistenza voi ad un datore di lavoro perché sono come il mini-mini-ads per il vostro resume. Interessile con un breve sommario ed otterrete il vostro resume colto e non gettato nei rifiuti.
Secondariamente, dovete assicurarsi che la vostra lettera di copertura non dice le stesse cose di tutto altrimenti! Il problema è che noi tutto l'istruiti scrivere alle nostre applicazioni di lavoro lo stesso senso. A seguito delle regole siete stati insegnati siete il senso migliore accertarsi che non soltanto la volontà voi non ottenere notasse, ma rimarrete a lungo disoccupati.
Quasi ogni applicazione usa le frasi come: "qui è il mio resume per la vostra posizione", "io sta cercando un'occasione come questo", "io può contribuire alla vostra azienda."
È lo stesso come un detto di affari abbia la buona qualità e servizio after-sales. Ogni commercio lo dice ed attualmente è giusto non un motivo abbastanza buon desiderare fare loro il commercio con. Applichi questa logica alla vostra lettera di applicazione. Se soltanto colloqui circa VOI, quanto buon siete ed esperienza di quanti anni VOI ha avuta, quindi voi sta mancando il punto!
Lo scopo reale della vostra applicazione dovrebbe essere mostrare al datore di lavoro come le vostre abilità ed esperienze li avvantaggeranno. Se la vostra applicazione non fa questa, state rendendolo troppo duro affinchè loro vi diate il lavoro.
Qui è prima e dopo un esempio reale dalle mie lime:
"il coordinatore di sistemi maggiori di UNIX e del NT posiziona l'utilizzazione lo sviluppo di fotoricettore, il supporto della rete e dell'esperienza di multimedia."
L'avviso a come non dice niente dell'azienda che è applicata o che cosa il candidato sta intendendo fare per LORO. Fuori della parte superiore della mia testa, ho suggerito al candidato che potrebbero girarli intorno abbastanza facilmente come questa:
"per rompere tutte le annotazioni per stabilità di rete nella vostra azienda, quindi generando in una mano d'opera produttiva ed esperta che può generare ancor più clienti, sostenerla più meglio e farvi più soldi per."
Sono giusti un esempio molto rapido di trasformare nelle vostre abilità i risultati che un datore di lavoro sarebbe interessato dentro. Ciò può osservare relativamente semplice, ma può essere ingannevole ottenere di destra. Ma li assicuro che, una volta che acquistate padronanza del trucco potente di riesposizione le vostre abilità ed esperienza di senso che significherà qualcosa ad un datore di lavoro, allora voi non sarete mai ancora senza lavoro! L'un errore che semplice potete fare che immediatamente uccidono le vostre probabilità
Qui è l'una cosa che immediatamente arresta la maggior parte della gente dall'ottenere i lavori che stanno facendo domanda per: continuano a trasmettere la STESSA lettera di applicazione (che non fornisce i risultati) ad ogni lavoro che fanno domanda per.
Non dovete essere uno scienziato del razzo per capire che se continuate a fare qualcosa che non funzioni mentre prevedete un risultato differente realmente dovete essere un masochist! Il problema con la trasmissione della stessa applicazione "del perdente" ai datori di lavoro è che solleva i dubbi circa la vostra idoneità al lavoro. Questo esempio qui sotto vi mostrerà che cosa significo.
Lascilo introdurre David il masochist... David sta facendo domanda per le posizioni con noi per in un anno. Inoltre stava applicandosi ad altre aziende usando la stessa lettera di copertura. Come conosciamo questo?
1. Non ha usato mai il nostro nome nella sua lettera di applicazione e
2. Gli abbiamo chiesto.
Inoltre - perché continua a applicarsi a noi possiamo presupporre che non è stato offerto un lavoro da chiunque altrimenti. Ciò inoltre solleva i dubbi serii nella nostra mente che quanto all'idoneità al lavoro del David. Se fosse qualunque buono dovrebbe avere un lavoro ormai.
Potete riferire alla situazione del David? In caso affermativo, allora lascilo mostrarvi vita semplici la strategia del quel David girato intorno. Lo ho squillato e gli ho chiesto perchè ha continuato a trasmettere la stessa applicazione infruttuosa a noi ed a tutto altrimenti quando non stava facendo ovviamente il lavoro. Era dumbfounded. Non si è presentata mai a lui che la sua APPLICAZIONE era un guasto. Stava prendendola personalmente - ha pensato che fosse un guasto.
Era stato su disoccupazione per un anno intero semplicemente perché la suoi lettera e resume di applicazione non stavano effettuando. Ho suggerito che prova una nuova applicazione per vedere se ero di destra. Ha investito in una nuova lettera di copertura e del resume da noi ed il risultato: ha avuto tre interviste nella prima settimana di provare il nuovo metodo.
Ricapitolando: Se state trasmettendo la stessa specie della lettera di applicazione ad ogni lavoro e non state ottenendo allora intervistati CAMBIATE la VOSTRA APPLICAZIONE!!!
Non è VOI che gli scarti del datore di lavoro, esso è semplicemente la vostra applicazione che sta rifiutanda. Sapete che potete fare il lavoro, non stavate applicandosi se non poteste farli. Così non prenda questo rifiuto personalmente.
Vediamo le centinaia delle applicazioni e dei resumes ogni settimana ed io possono dirvi che ora, più di 90% di loro stiano lasciando il candidato giù. La maggior parte di quelli che lo fanno per intervistare faranno gli stessi errori e la mancanza semplici tuttavia facilmente evitabili fuori su un lavoro che dovrebbe essere loro.
Hi - sono un junkie di vendita che ottiene fuori sul ritrovamento d'assistenza dei cercatori di lavoro il loro talento al mio luogo http://www.job-secrets-revealed.com. Sono inoltre un pilota del paraglider a cui la gente suggerisce che ho un desiderio di morte ma a me è più di un desiderio di vita.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
