Come negoziare il salario e migliori prestazioni dei pacchetti
Salary and Benefits NegotiationOne degli aspetti più difficili della ricerca di lavoro per molte persone, specialmente coloro che sono appena agli inizi, o che stanno facendo a metà cambiamento di carriera, è in realtà lo stipendio ei benefici negoziazione aspetto. Ciò è vero in parte perché alcune persone sono solo naturalmente a disagio con la negoziazione in generale e anche perché non può stare abbastanza bene sul mercato del lavoro per essere in grado di negoziare in modo efficace per una migliore retribuzione e altri benefici. In altri casi, in cerca di lavoro certo non può sentirsi sufficientemente fiduciosi circa i loro talenti e competenze al fine di tentare stipendio e benefici negotiation.For la maggior parte, i datori di lavoro si aspettano che ci sarà qualche negoziazione quanto riguarda la retribuzione e pacchetti di prestazioni. Oggi, questo braccio di ferro è diventato un po 'un gioco in cui entrambe le parti orgogliosi di affinando le loro competenze. In un piccolo numero di casi, i datori di lavoro non hanno assolutamente alcun margine di manovra per quanto riguarda il salario e dei benefici che essi offrono e quindi la negoziazione non potrà essere efficace. Detto questo, però, non saprete mai a meno che non chiedere e dare negoziazione uno try.If non siete sicuri di come preziosa la vostra abilità particolari e l'esperienza sono al mercato del lavoro attuale è valsa la pena prendersi il tempo per effettuare qualche ricerca. Un certo numero di mercato del lavoro e del lavoro le statistiche sono ora disponibili on-line per aiutare a stabilire esattamente quanto prezioso si è ad un datore di lavoro attuali e futuri. Le cifre sono generalmente elencati in base a bassa, media e alta, a seconda della zona del paese in cui si vive e la quantità esatta di esperienza che possess.Individuals che sono un po 'sul lato timido e si sentono a disagio con il tentativo di negoziare, per un salario più elevato e le prestazioni dei pacchetti può risolvere alcuni dei loro ansia praticando con amici e parenti. Può essere molto utile per scrivere uno script di esempio prima del tempo in modo da poter funzionare il vostro senso attraverso di esso, come si prende una corsa pratica. Prendere Prendiamo ad esempio un modo in cui uno stipendio ei benefici di negoziazione potrebbe essere manipolati: Ms. Datore di lavoro: "Sono davvero impressionato con la vostra abilità ed esperienza. Vorremmo offrire la posizione con uno stipendio di partenza di 45.000 dollari all'anno. "Mr. Job Seeker:" Thank you. Sono entusiasta alla prospettiva di lavoro per le imprese Rutherford, tuttavia, il mio stipendio ha bisogno a livello di 55.000 $. Come sapete, accettare questa posizione sarà richiedono l'trasferirsi nell'area di Seattle. Accettare qualcosa di meno di 55.000 $ sarebbe semplicemente troppo costoso dato il spese di trasloco. "Ms. datore di lavoro." Hmmm, posso capire la tua posizione, ma ho semplicemente non può offrire più di 45.000 $ all'anno. La nostra politica aziendale è quella di portare tutti i nuovi assunti a questo livello di gestione per 45,000 dollari all'anno. Stiamo cercando di aumentare i salari in base al costo della vita di adeguamento a volte prossimo anni?. "Mr. Job Seeker." Temo che semplicemente non avrebbe funzionato, come avrei bisogno di fare la mossa di quest'anno, al fine di iniziare la tua data di assunzione richiesto. "Ms. datore di lavoro." Mi dispiace lose you. Io credo che abbiamo bisogno di qualcuno con la vostra esperienza del nostro team. Forse potremmo capire qualcosa di diverso. Come ho detto, non si può iniziare a qualsiasi superiore a 45.000 $ l'anno, ma potrebbe offrire un segno $ 3,000 su bonus. Che potrebbe contribuire a coprire i costi di spostamento. Vorrei che sia accettabile? "Ora, ovviamente, tutte le conversazioni non stanno andando per andare esattamente come quello nell'esempio fatto. In alcuni casi, il datore di lavoro resta irremovibile che semplicemente non può pagare più e che non offre alcun tipo di beneficio compensativo per conto proprio o. In questa situazione, il cercatore di lavoro dovrà elaborare una idea creativa e spostare il datore di lavoro. Basta tenere a mente che non tutti i soldi che portare a casa è legato nel tuo stipendio. A volte si può fare così come o meglio di uno stipendio più alto dal negoziato per firmare a premi, spese di trasferimento, stock options società, le prestazioni pensionistiche meglio, i tempi supplementari off, etc.Employers raramente offrono tutto il necessario e si desidera con la prima offerta di lavoro. It's up to you a definire i parametri di negoziazione e determinare se non vi sarà semplicemente accettare l'offerta sul tavolo o vendere il datore di lavoro le vostre abilità uniche ed esperienza, e quindi ottenere il miglior affare possible.Roger Clark è senior editor at Top Carriera Curricula che forniscono informazioni gratuite a chi cerca lavoro su tutti gli aspetti di trovare un nuovo lavoro e Medical Health News dove si possono trovare le più up-to-date consigli e informazioni su molte mediche, sanitarie e stile di vita
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
