Wake up e imparare qualcosa di nuovo
Il governo americano ha appena pubblicato il mese scorso la creazione di posti di lavoro cifre. E 'stato il numero più basso di due anni. Si tratta di un significativo e preoccupante istantanea di ciò che è effettivamente accadendo in l'economia reale, non quella creato artificialmente per la notizia. Il nostro prodotto nazionale lordo degli Stati Uniti o di prodotto nazionale lordo, si basa su fabbricati beni durevoli. Purtroppo, l'economia manifatturiera negli Stati Uniti non ha ancora recuperato dal devastante crollo che ha visto iniziare nella primavera del 2000. Il recente miglioramento dei posti di lavoro e di crescita sono sostanzialmente confinata al settore dei servizi. Manifatturiera è ciò che spinge l'economia americana ed è suffering.Do si lavora in questo segmento di mercato? Siete comodi? Ti senti stabile? Hai ancora capito che non esiste più, come sicurezza del posto di lavoro? Tale concetto è andato. A differenza dei nostri genitori e dei loro genitori prima di loro che poteva contare sul lavoro in un campo selezionato per un determinato datore di lavoro per la vita e poi ritirarsi, noi di questa generazione, in ogni aspetto della produzione non hanno tale lusso. Il nostro lavoro, o anche l'azienda che per lavoro, potrebbe cambiare durante la notte o, eventualmente, essere andati in un battito cardiaco. Il volto di Fortune 500 è drasticamente diversa da quella che è stata appena 10 anni fa. Molte aziende sono andati per sempre o sono state acquisite altre imprese o holding. Molti hanno diviso e gli altri sono ormai di produzione off-shore in Cina o l'India. Allora, dove è la vostra sicurezza? Che cosa è che si può contare su durante questo periodo di instabilità? Dove è il tuo valore un lavoratore dipendente? A differenza dei nostri antenati, che si basava su un forte ritorno al lavoro nei campi o fare il lavoro pesante, che si basano sulle nostre conoscenze e competenze. Il nostro valore, quello che abbiamo da offrire i datori di lavoro, si trova tra le nostre ears.Aside dal valore intrinseco di un essere umano, una creazione di Dio, ti basta offrire un reale valore in modo che il vostro datore di lavoro quando il duro lavoro le decisioni devono essere fatte, si sono una delle persone che soggiornare? Offrite sufficiente valore per la domanda di un nuovo datore di lavoro noleggio se non siete così fortunati? Queste sono domande difficili. Non ci piace molto di esaminare queste possibilità, ma dobbiamo esaminare, per non vi sono più posti di lavoro security.I recentemente ha parlato con un uomo che non avevo visto in un certo tempo. Egli è il Responsabile Assicurazione Qualità per un grande, noto produttore di beni di consumo audio. Egli ha detto che l'azienda è stata grande, ma egli è stato paura della sua prospettive a lungo termine con il suo datore di lavoro di 8 anni perché scuttlebutt era che la società è stata tranquillamente costruire il loro primo stabilimento in Cina, che si aprirà alla fine del 2006. Egli si rende conto che anche se la loro prodotti sono di natura tecnica e superbamente realizzato, l'impianto sono state le operazioni di assemblaggio e confezionamento in fondo, e secondo le funzioni che potrebbe facilmente essere fatto anche all'estero a costi molto più bassi. Negli ultimi anni, ha sapientemente rivisto le sue opzioni, e studiato per la sua immobiliare acquisito la licenza ed ha iniziato la vendita case a tempo parziale. Egli vide che aveva poca scelta, ma per agire adesso, e in anticipo di ciò che può verificarsi per il impianto prossimo year.He svegliato e ha deciso di imparare qualcosa di nuovo. Tale esigenza esiste per quasi tutti gli altri pure. Questo gestore ha deciso che se lui era di mantenere il suo stile di vita e di avere un futuro promettente, ha dovuto ora prendere in carico. Ha dovuto imparare nuove abilità, le competenze perché egli era stato addestrato in forse avrebbe presto reso inutile, almeno ai suoi attuali employer.Could egli individua in un'altra posizione in un simile capacità di un'altra società da qualche parte nelle vicinanze? Eventualmente, ma ciò che egli avrebbe garanzia che essi hanno stessa cosa non succede là. Non ci sono garanzie. Egli è stato costretto a intervenire e ad ampliare le sue competenze now.Some persone non sono così fortunati, e abbiamo sentito parlare di loro in tutti i giorni le notizie. Questa pianta si sta chiudendo le porte. La società è la riduzione di occupazione del 60%. Un'altra società è prevista solo per il noleggio di 15 persone invece delle 45 che originariamente pensato. Si continua. Che cosa fare adesso queste persone? Essi devono agire in fretta. Essi sono in genere di apprendere nuove competenze in modo da essere in grado di offrire valore a un nuovo datore di lavoro da qualche else.The linea di fondo è che, dal momento che non abbiamo più una vera e propria sicurezza del posto di lavoro, lungo tutto l'arco della vita è più importante che mai. Che cosa è questo lungo tutto l'arco della vita? E 'il concetto di apprendimento continuo. Molte persone passano attraverso primaria e scuola media superiore, possibilmente collegio e dichiarare che la loro educazione è finita. Non funziona più così. Dobbiamo essere almeno in continuo apprendimento ulteriori competenze in campo le nostre scelte e, eventualmente, anche ampliare le nostre competenze in nuovi campi. In questo modo, ci offrono il massimo valore per il nostro datore di lavoro o possibile un futuro datore di lavoro che possono operare anche in un diverso industry.Wake e imparare qualcosa di nuovo. Seduta di inattività e dormienti sicuramente rivelarsi costosa per voi. Non vi è altra alternativa reale. You need to get occupato now.Daniel Sitter è l'autore del salto di e-book, l'apprendimento a fini di lucro, il rivoluzionario "how-to" fornendo libro semplice, passo per passo le istruzioni per insegnare alla gente esattamente come imparare nuove abilità più velocemente che mai prima d'ora. È ciò che l'autore chiama "skinny libro", una nuova generazione di e-book progettato per occupato di persone. Non contenenti "riempitivo o fluff", si arriva al punto giusto, senza spreco di tempo. Si può leggere facilmente e rapidamente a un computer, un PDA o stampati per poi riferimento. Visita http://www.learningforprofit.com/ o contattare direttamente l'autore. Questo e-book è attualmente disponibile da C | Net download.com, gli autori 'sito web e una serie di libri online mercanti. Sig. Sitter è un contribuendo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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