L'argomento per i internships
L'America può essere la terra dell'occasione, ma questa è inoltre la terra dell'alternanza grande. Sicuri, potete avere quella casa piacevole, ma state andando dovere diventare uno schiavo di ipoteca per mantenerlo. Potete condurre quell'automobile di sport di immaginazione, ma dovrete biforcarsi sopra un hefty premio di assicurazione quanto il PNL di alcune nazioni del terzo mondo. Nella bibbia li dice, nella vita, se desiderate il miele, ottiene le api con gli stingers. Per qualche cosa degno avere, ci è prezzo da pagare.
È lo stesso con una carriera. La maggior parte delle posizioni professionali richiede l'esperienza, ma di questo Catch-22 classico, come un allievo o un laureato di università giovane guadagna quell'esperienza? Bene, è giusta come contrassegno Twain detto, "non lasci mai la scuola interferiscono con la nostra formazione."
Credo che i programmi dell'interno sul posto alle aziende come Coca-Cola, Proctor & gioco, CBS e mine forniscano la probabilità migliore per i giovani entrare e svilupparsi in molte professioni. Anche se il lavoro sta richiedendo, con poco o nessun ritorno finanziario immediato, internante è un esempio del manuale dell'vinc-vince la situazione.
Quando un giovane viene alla mia azienda di pubbliche relazioni e che mi dice che sia disposto ad internare, un contratto sociale distintamente moderno è inserito in. Benchè non sia un servo e non sia un insegnante, se fa un certo lavoro non pagato, faremo un certo insegnamento. L'azienda ottiene l'occasione osservare i giovani desiderosi ed astuti che eccitano l'azienda. Come una squadra dell'azienda agricola, gli interni sono futuri impiegati ed otteniamo guardarli nell'azione. Per l'interno, le ricompense sono ben più grandi.
In primo luogo, la maggior parte dei interni sono allievi di università e quasi tutti ricevono l'accreditamento importante dell'università per i loro servizi. Oltre quello, internando insegna al neofita come funzionare in un ambiente complesso e in vivo di affari dell'adulto. Il microfono Tyson potrebbe studiare i manuali inscatolanti la sua vita intera, ma non sarebbe diventato mai il champ se non avesse fatto un passo in un anello reale. Nessun'aula può sostituire imparare viscerale e palpable in una regolazione autentica.
La soluzione dei problemi, l'iniziativa, la creatività e la cooperazione sono promosse bene mentre l'interno lotta per intagliare un posticino per him/herself. Per farlo come interno, uno deve comprendere le qualità di tutto l'operaio efficace e le ricompense vanno lontane oltre soltanto l'educativo. Molti interni accendono alle carriere altamente riuscite.
L'internamento è pratico. In un mercato di lavoro difissaggio, fornisce la preparazione di carriera, permette ad un professionista giovane di sviluppare le abilità commerciabili e di dimostrare il potenziale ad un futuro impiegato. Ma oltre le praticabilità, ci è un'immagine più grande che deve essere indirizzata.
Per troppi, l'America si è transformata in nella terra del Freeloader e della sede del pigro. La gente sembra desiderarla tutta, di destra qui ora, con un minimo di sforzo. I sogni di vincita del gioco di Lotto di questa settimana hanno soppiantato che sogno di sviluppo della vita sviluppata dei picchi gemellati del Freud, "Lieben ed Arbeiten," amore e lavoro. I ethic antiquati del lavoro è, se non completamente, allora certamente sulla lista critica. L'America dice che desidera essere no. 1, ma molto rifiuti per consumare lo sforzo ottenere là. Possiamo farli, ma ci è soltanto unidirezionale e quello deve semplicemente funzionare per esso e funziona duro.
Per i secoli, l'apprendistato era l'equivalente all'odierna università tecnica. Lo spirito di apprendistato è ancora vivo nell'internamento. Se la forza di lavoro dell'America gemesse un piccolo più di meno ed avesse poco un più dell'iniziativa dei miei interni altamente motivati, forse questo paese potrebbe trovare un semblance del relativo glory precedente. Sì, non ottengono paid. Ma come i miei interni hanno dimostrato così brillantemente, nessuno lavora per libero.
Michael Levine è il fondatore dell'ufficio costante prominente di comunicazioni di Levine di pubbliche relazioni, basato a Los Angeles. È l'autore del fotoricettore del Guerrigliero, 7 lezioni di vita dall'arca del Noah: Come sopravvivere un inondazione nella vostra propria vita.
GuerrillaPR.net è una risorsa per la gente che desidera ottenere famosa nei mezzi, senza fallire. http://GuerrillaPR.net
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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