Sette miti che dovete ora sfidare per cominciare oggi la vostra seconda carriera
* È stata per un po'da quando avete esplorato le opzioni di carriera?
* State operando le vostre scelte di ventunesimo secolo basate su credenza che erano esatte quando Reagan era presidente degli Stati Uniti (e di Thatcher era il PM della Gran Bretagna)?
* Lo desiderate potreste prendere una prova che lo indicherebbe la seconda carriera perfetta?
Allora probabilmente state funzionando sui miti di ieri -- tempo di muoversi verso odierna realtà!
Mito #1: La scienza sostiene il modello lineare tradizionale del cambiamento di carriera: provi ad interessi, identifichi le carriere e vada trovano un lavoro.
I ricercatori di realtà #1 a Stanford e Harvard hanno trovato quasi sempre che l'esplorazione di carriera continua in un percorso trial-and-error di zigzag, con un suggerimento di scoperta. Impari più.
Mito #2: Iniziare un'attività è più rischioso del cercando un nuovo lavoro.
Realtà #2: Se siete metà della vita e/o avete un profilo alto nella vostra industria, potete sostituire il reddito più velocemente iniziando un'attività -- anche se continuate a cercare un lavoro allo stesso tempo. Impari più.
Mito #3: Le abilità che gli hanno portato il successo di carriera sono le stesse abilità che avete bisogno di per il cambiamento di carriera.
Realtà #3: Il successo di affari e di carriera richiede le abilità di gioco del calcio: lavoro di squadra, progettante e giocante la vostra posizione. Cambiamento di carriera? Pensi la pallacanestro del campo da giuoco! Rimescoli e cambi le regole con ogni gioco. Impari più.
Mito #4: Ignori i pensieri inattesi come, “forse esso è tempo di muoversi. „ Presto andranno via.
Realtà #4: Questi suggerimenti vengono dalla vostra intuizione, che è un concetto non di corteggiare-corteggiare ma una fonte affidabile di comprensione che è stata riconosciuta dagli psicologi, dai consulenti di sicurezza e dagli scienziati tradizionali. Fendi il vostro codice intuitivo e trovi una nuova fonte di potere. Impari più.
Mito #5: Prenda le decisioni dure di carriera come le decisioni economiche. O gioco. Scegliendo fra due occasioni meravigliose? O due opzioni ugualmente spaventose? Valuti le probabilità… o dia in su e lanci una moneta.
Realtà #5: Funzioni con i nuovi processi progettati specificamente per le decisioni di vita. Impari più.
Mito #6: La sensibilità ha spaventato? Arresto!
Realtà #6: Il timore può essere il vostro amico, particolarmente quando state entrando fuori della vostra zona di comodità in una nuova avventura. Mezzi di timore state prendendogli la cura mentre entrate nello sconosciuto. Impari più.
Mito #7: Il cambiamento di carriera significa la sensibilità sollecitata e misera.
Realtà #7: Il cambiamento di carriera può trasformarsi in in una fonte di significato e di sviluppo. La maggior parte della gente guarda indietro con ringraziamento su questo tempo nelle loro vite. Impari più.
Circa l'autore
Cathy Goodwin, Ph.D., è un autore, altoparlante e la carriera/consulente in materia di affari, aiutante i professionisti di metà della vita prende la loro prima misura - una seconda carriera. http://www.cathygoodwin.com.
“Dieci segreti di padronanza del cambiamento importante„ mailto:subscribe@cathygoodwin.com di vita
Contatto: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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