Acquistare padronanza Dell'Intervista Del Pranzo
Le interviste possono essere nervo-racking, cervello-vuotare, emicrania-inducente le esperienze. Attualmente, i recruiters hanno trovato un senso rendere l'intervista ancor più difficile unendo l'esperienza con un pasto. Ciò significa che oltre che ascoltare l'intervistatore, formulando le risposte intelligenti e provando il vostro più duro essere sicuri, ora avete attenzione di paga a come osservate mentre mangiate.
Le interviste pranzo o pranzo eccessivo sono un attrezzo di reclutamento sempre più popolare. Questo articolo di carriera di http://www.WorkTree.com li dà bisogno-$$$-SA dell'intervista del pasto.
1. Occupisi dei vostri modi
2. Il dilemma del piatto
3. Consumi e conversi
4. Rifinisca con uno scoppio
1. OCCUPISI DEI VOSTRI MODI
Può sembrare inutile da accennare, ma quei modi che di base della tabella siete stati insegnati come un bambino ancora importa. Nelle regolazioni casuali, i poveri modi non sono corretti sempre. Di conseguenza, potreste prendere alcune abitudini che la vostra madre sarebbe ashamed e di più probabilmente di non, il vostro intervistatore probabilmente non sarete anche siete impressionati da loro uno.
Qui sono giusti alcune delle abitudini che dovreste essere consci durante dell'intervista del pasto:
- SIA GENTILE. Oltre che la valutazione delle vostre risposte alle domande, un intervistatore inoltre sta valutando la vostra personalità. Sia courteous e rispettoso a tutto, particolarmente il personale di attesa. Le parole come "prego" e "li ringraziano" parlano i mondi del vostro carattere.
- SIA INFORMATO. Mantenendoli i gomiti sulla tabella, masticando con la vostra bocca aperta, comunicando con la vostra bocca in pieno tutta trasportano un'impressione negativa. Attenzione di paga per livellare le vostre più piccole azioni.
- SIA PREPARATO. Se ritenete incerti circa i vostri modi della tabella, consulti gli esperti. I libri dell'alberino di Emily su etiquette sono considerati come fra gli impianti definitivi su etiquette. Non ci è vergogna nel fare la ricerca; dopo tutto, questa è un'intervista.
2. IL DILEMMA DEL PIATTO
Anche se state curandi ad un pasto piacevole, non siete liberi ordinare alcun piatto che gradite. Siete in un'intervista e quindi, avete il dovere di effettuare un determinato livello di professionalità e della formalità durante il pasto.
Non ci sono regole definitive della selezione dell'alimento e potete dovere prendere una decisione di gioco-tempo. Tuttavia, dopo queste regole li aiuterà a dirigere chiaramente di difficoltà:
- EVITI I MESSES. Diriga chiaramente degli alimenti che devono essere mangiati con le vostre mani o hanno una tendenza splatter. È duro da recuperare dall'imbarazzo di spruzzatura del vostro intervistatore con la salsa degli spaghetti, né desiderate adorn involontariamente con sugo o salsa crema. Così attacchi agli alimenti che possono essere tagliati in piccole parti con una lama e una forcella.
- NESSUNO STENCHES. Eviti gli alimenti che hanno un ordine forte o sgradevole. Siete migliori fuori di fare non ricordarseli ad un intervistatore affatto piuttosto che come il candidato con alito difettoso. Così non importa come molto voi ama le cipolle e l'aglio, congedi gli stinkers per un pasto.
- MANTENGALO CALMO. Dovete potere condurre una conversazione civile. Eviti gli alimenti che sono crunchy e rumorosi mangiare. In un pubblico regolarsi là è rumore molto che potrebbe annegarsi verso l'esterno la voce di una persona che si siede attraverso da voi in modo da prova a non ordinare l'alimento che abbia aggiunto al problema.
- SEGUA IL CAPO. Potete domandarsi se una voce di menu è valutata troppo su o se ordinare un antipasto in primo luogo, ecc. La risposta deve seguire il cavo del vostro intervistatore. Provi ad ordinare l'alimento nella stessa gamma di prezzo dell'intervistatore ed ad ordinare lo stesso numero di corsi. Non desiderate sedere il idle mentre il recruiter ancora sta mangiando.
3. CONSUMI E CONVERSI
Siete ad un'intervista ed anche a pranzare fuori. Ciò li significa necessità di comunicare non soltanto, ma anche di mangiare. Può a volte essere difficile da fare entrambi.
Provi e tenga queste edizioni presente una volta proposto con la sfida di consumo e di comunicazione allo stesso tempo:
- SIETE NEL CONTROLLO. Non ritenga in modo da pressured per comunicare che non mangiate affatto. Ciò può essere interpretata come nervosismo.
- FACCIA LE DOMANDE. Nell'andare ad un'intervista, è sempre una buona idea avere domande. Ciò li permetterà ottiene le più informazioni sull'azienda ed indica che facciate il vostro lavoro. Durante l'intervista del pasto, inoltre vi darà l'occasione realmente mangiare mentre il vostro intervistatore risponde alle vostre domande.
4. RIFINENDO CON Uno SCOPPIO dissimile che di un'intervista standard, la conclusione di un'intervista del pasto non estremità giusta con una stretta di mano e "li ringrazia". Ci sono altre cose da tenere presente compreso:
- NON OFFRA A PAGA. Non è previsto mai di un candidato di lavoro e non dovete farli.
_ - MAI CHIEDERE PER Un DOGGY SACCHETTO. Non importa come squisito il pasto era, chiedere per prenderle una parte domestica non è adatta per la regolazione.
- RIAFFERMI IL VOSTRO INTERESSE. Lasci l'intervistatore conoscere quanto vorreste per funzionare per la sua azienda.
- "Grazie" E LA STRETTA DI MANO NON PUÒ DANNEGGIARE. Come in alcun'intervista, non si dimentichi di ringraziare l'intervistatore per occorrere tempo venirli a contatto. In più, sia sicuro essere gracious e dire che avete goduto il pasto e concludete l'intervista con una stretta di mano costante. Assicurisi continuarlo con un ringrazi segnare alla mattina.
CONCLUSIONE
L'intervista del pasto è ingannevole, ma non impossibile. Con un pochi consiglio e riservatezza molto, potete navigare con loro con i colori di volo. Prova giusta per tenere questi suggerimenti utili presente. Buon tit del bon e di fortuna©appÃ?Â!
Speriamo che abbiate trovato questa edizione Selin utile e promettiamo di portarvi il consiglio e le punte ancor più importanti di carriera il mese prossimo.
Questo articolo può essere letto direttamente in linea a: http://www.worktree.com/newsletter/meal-lunch-interview.html
Francamente,
Nathan Newberger,
Redattore In carico
http://www.WorkTree.com
"Aiutandoli A trovare Più Lavori Più veloci"
Nathan Newberger è il lavoro e l'esperto di carriera a http://www.WorkTree.com Nathan ha in 10 anni di esperienza nell'assunzione di personale e nelle risorse umane. Ha lavorato entrambi come un recruiter e counselor di carriera. Il sig. Newberger è stato il redattore in carico a http://www.WorkTree.com per i 5 anni scorsi ed i suoi articoli hanno aiutato i migliaia dei cercatori di lavoro.
Il permesso è assegnato ad uso riproduce questo articolo ma il soddisfare dell'articolo non può essere alterato e l'accreditamento deve essere dato all'autore ed anche ad un collegamento attivo a http://www.WorkTree.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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