Sette consigli di successo per neolaureati che entrano nel mondo del lavoro
1) Costruire un rapporto con il vostro BossLike o no, nessun singolo individuo ha un impatto maggiore sul futuro della carriera di vostro superiore diretto. Quindi, come si fa a salire sul loro lato buono fin dall'inizio? Manager vogliono l'impressione che tu veramente cura, e che sono "in essa con loro", come una squadra. Portate le vostre soluzioni capo, non un problema. Maggior parte dei manager hanno già abbastanza problemi. Quando sorge un problema, prendere l'iniziativa di prendere in considerazione quello che sono disponibili alternative. Non solo gettare il problema sulla propria scrivania e li figure it out. Ad un certo punto, ti aspettano per voi a capire cosa il miglior piano d'azione è in primo luogo, quindi non hanno to.Try di costruire un rapporto con il vostro capo. Chiedete loro di loro percorso di carriera, e chiedete sempre il vostro capo per un consiglio su ciò che voi o la società potrebbe fare di meglio. Capire che cosa è particolarmente importante per loro, e Come si può assistere in questi settori. Offerta di soggiorno in ritardo per i progetti, anche se non potrebbe essere la vostra responsabilità. Mentre queste cose possono sembrare ovvio, molti americani corsa fuori dalla porta a 459 senza nemmeno dire "Buonanotte." 2) Mostra Professionalità e MaturityUnfortunately, lo stereotipo immaturi di giovani professionisti si presenta un ostacolo per il progresso comune. Spesso, come reagire alle avversità in un situazione definisce vostra maturità professionale. A volte i giovani professionisti un errore come una catastrofe, mentre un professionista maturo ritiene un intoppo lungo la strada. Un giovane professionista è colpa resoconto di altri, mentre un professionista maturo si assume la responsabilità, e si chiede come una squadra può lavorare meglio insieme nel future.Many saranno sottoposti a varie forme di negatività, i conflitti di personalità, e discutere nei luoghi di lavoro. Comunque, che non dovrebbe essere la norma. Ci saranno sempre differenze di opinione sul modo migliore di fare le cose in una organizzazione, ma non deve degenerare in scontro. Cercare di mantenere la calma in ogni momento, e non consentire le vostre emozioni per ottenere il meglio di voi. Ricordate che la professionalità è giudicata anche nella comunicazione scritta, quali memo, report, e soprattutto e-mail. Senso definitiva di tatto, comuni, e razionale degli adulti conversazione dovrebbe reign.3) Trovare un Mentor all'interno della Società / consulenza IndustryTake da qualcuno che ha avuto successo, e che vi aiuterà ad avere successo. Ha un senso, non è vero? Mentori in grado di offrire consigli preziosi che avete appena non può guadagnare dai libri di lettura. Essi possono anche contribuire ad introdurre a gestione superiore, consentendo di ottenere il fast-track schermo radar. Alcune aziende sponsor programmi strutturati mentore, come fanno molti professionisti organizzazioni. Essere sicuri di indagare su queste opzioni first.Otherwise, è necessario contare su un metodo più informale di trovare un mentore. Si possa credere a queste persone sono troppo impegnati o troppo importante per parlare con te. Comunque, maggior parte delle persone vogliono condividere i loro segreti per il successo con qualcuno che vuole davvero ascoltare. In fondo, quasi tutti gusta avere qualcuno sguardo verso di loro. Capiscono anche mentoring aiuta contribuire alla in futuro il successo della società da parte contribuendo a sviluppare altri giovani leader. Inoltre, probabilmente ha avuto un mentore, too.4) Master TeamworkPossessing relazioni interpersonali e sociali, professionali e le competenze di lavoro di gruppo sono più importante che mai. Un recente studio di Harvard University ha scoperto che per ogni fuoco a causa di mancato adempimento, vi erano due cotture a causa di conflitti di personalità e problemi di comunicazione. Tuttavia, lavorando in un ambiente del team con un atmosfera diversa sarà un aggiustamento importante per neolaureati. La maggior parte dei collegiali di studio, prendere le prove, e le assegnazioni completa in un ambiente prevalentemente individuale per tutta la loro accademici career.Further, l'ambiente professionale richiede comunicazione e lavoro di gruppo con quelli di età molto diverse, culture, e sfondi. I nuovi arrivati di lavoro dovrà anche coesistere con personalità differenti tipi, come egomaniacs, regola-breakers, brownnosers, e la nuda "minimo-to-get-by" Guy. Questo può essere stimolante, ed è un altro settore dove la professionalità e la maturità possono essere testati. Alla fine del giorno, tutti sono comunque dovrebbe essere nella stessa squadra. Se si continua a possedere l'atteggiamento che il problema di qualcun altro è anche il vostro problema, in ultima analisi ottenere il rispetto dei collaboratori, non importa quale personalità di tipo essi are.5) comprendere il potere di NetworkingEveryone ha sentito la frase, "non è solo quello che sai, è che si sa". Questo è statisticamente dimostrato, come gli studi più recenti indicano che 65% dei posti di lavoro in questo paese sono direttamente o indirettamente acquisita attraverso reti e contatti personali. Oltre a ciò, spesso tali posti di lavoro sono migliori opportunità con una retribuzione più elevata. Luoghi di rete può includere, oltre, ovunque. Ci sono professionisti / organizzazioni di categoria, gruppi di alunni, gruppi di comunità, e le comunità on-line disponibili per i giovani professionisti a perseguire immediately.Perhaps il concetto più importante da capire è che la rete non è solo quello che gli altri possono fare per voi. Se si avvia come si può aiutare un altro in prima persona, si otterrà un seguito di persone che andranno fuori del loro modo di aiutarvi ogni volta che il occasione. Keep making nuovi contatti, creare relazioni con i contatti, e hanno un sistema per organizzare e mantenere in contatto con i tuoi contatti. Infine, è un piccolo mondo, in modo da cercare di mantenere i vostri nemici al minimo e MAI bruciare bridges.6) Intraprendere un programma strategico di sviluppo PlanIt non è mai troppo presto per cominciare a pensare se il tuo attuale lavoro ti porterà. Quali sono le opzioni disponibili per il salto successivo? It's importante per comprendere i percorsi tipici di avanzamento dalla posizione, e ciò che la formazione e lo sviluppo è necessario per l'avanzamento. Idealmente, l'azienda deve capire l'importanza di investire e di sviluppare futuri leader. In caso contrario, si dovrà prendere l'iniziativa per cercare tali piani di sviluppo sul tuo laureati own.Many sono stanchi di apprendimento, e sono sollevato di non aver mai più a studiare. Comunque, i capi di maggior successo non smettere di imparare a 22 anni, e neppure voi. Invest in te stesso, e continuamente acquisire la conoscenza dei colleghi, libri, seminari, e le organizzazioni professionali. Cercare di identificare la tua nicchia o area di specializzazione all'interno di una società o industria che saranno richiesti in futuro. È quindi necessario creare il proprio piano di sviluppo strategico, e tenere conto di se stessi it.7) Dangerous Evitare PitfallsYou può pensare che legante impiegato si riceve il primo giorno è solo un mucchio di politiche noiose che nessuno legge, ma state attenti. Migliaia di giovani professionisti sono rimproverati ogni anno per le violazioni, come Internet ed e-mail abuso. Purtroppo, l'onestà e giudizio etico rappresentano una sfida comune per i giovani professionisti, ma anche, spesso causata dalla pressione di scalare la classifica. Ci potrebbero essere le tentazioni di indurre in errore il cliente per ottenere una vendita, o nascondere un errore di gestione. Tuttavia, perdendo la fiducia di gestione potrebbe essere la conseguenza più dannosa per il vostro career.Further, ci sono oltre 15.000 le molestie sessuali casi presentata ogni anno in questo paese. Spesso, l'intento dell'autore del reato non può necessariamente essere maligni, ma essi non possono comprendere ciò che è appropriato nei luoghi di lavoro contro una notte "presso le clubs. "E 'fondamentale per capire le regole del gioco, e di ottemperare a tali disposizioni, al fine di evitare danni irreparabili per la tua carriera da Maestri start.Andy è un diffusore riconosciuto a livello nazionale da St. Louis, e è autore del recente libro pubblicato di vita dopo il college: cosa aspettarsi e come riuscire a vostra carriera. Andy ha conseguito un MA-Sviluppo delle risorse umane e un MA-Marketing di Webster University. Visita
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
