Alla ricerca di un nuovo lavoro, mentre attualmente impiegati: in punta di piedi attraverso il campo minato
Così, attualmente si dispone di un lavoro, ma siete alla ricerca di qualcosa di un po 'meglio. Siete stanchi, uptight, e forse solo un po 'stressato. Questo è un momento pericoloso? il momento in cui cerca di lavoro può trasformarsi in noci di ala e di fare degli errori fondamentali. Quindi, come si fa a evitare di inciampare su quelle mine fastidiosi, si sa - il tuo capo corrente, colleghi e clienti - e ancora effettuare una ricerca efficace di lavoro? Ecco alcune delle rischiose situazioni avete intenzione di voler punta di piedi intorno in modo da non avere il colpo di ricerca del lavoro fino in faccia: Landmine # 1: Oops, I did it again! Ready, fuoco, quindi lo scopo che emailYou've fatto tutte le cose giuste: uno su misura lettera di copertura, realizzata un killer curriculum, ed ha trovato il giusto contatto, Bill Smithers al "The Best Company In The World, Inc." Ora tutto ciò che dovete fare è premere Invio. In modo da fare, che è di premere invia. Fin qui tutto bene. OK, prossimo bersaglio. Signora Jane Topboss a "Dream Company Corporation." Let's see? Digitare l'indirizzo email? Navigare? Allegare file? E? Inviare. Oops! Penso che ho inviato la Smithers Bill lettera di presentazione e curriculum a Jane Topboss.Avoid questo mina prendendo il tempo necessario e assicurandosi di aver rivisto e in allegato il file corretto (s) per l'e-mail corretto. Un modo sicuro per far saltare la tua ricerca di lavoro è quello di ottenere in fretta e erroneamente inviare il diritto e-mail alla persona sbagliata o all'indirizzo email sbagliato alla persona giusta. Non inviare la ricerca di lavoro QUALSIASI legati email dal tuo attuale posto di lavoro. Inviare tutte le e-mail quali al di fuori del lavoro. Prendersi il tempo necessario per rendere che l'e-mail a destra sta andando la persona giusta, quindi cliccate su invia button.Landmine # 2: dopo aver potenziali datori di lavoro vi invito a vostra attuale workplaceJennifer Jobseeker aveva capito tutto. Dal momento che lei era al lavoro durante le ore di lavoro, aveva senso solo alla lista il suo numero di lavoro come il suo numero di contatti potenziali datori di lavoro. "Perché bruciare la mia cella minuti e devono mantenere il controllo della mia macchina di casa", pensò. Ah, povero Jennifer innocente, completamente all'oscuro del filo pericoloso viaggio che stava per scattare con il nuovo brand di vernice mocassini Woodberry aveva appena acquistato come parte del suo lavoro intervistando vestito. "Dopo tutto, Posso solo afferrare tutte le chiamate in arrivo, sullo schermo, e se si tratta di un colloquio chiamare basta attraversare quel ponte, quando vengo ad essa. "Poi qualcosa è andato terribilmente storto. Jennifer ha preso una pausa di 15 minuti e che quando il signor Murphy il gestore assunzione chiamata. Un collega ha ricevuto la chiamata, ha chiesto se poteva prendere un messaggio, e sono rimasto sorpreso di apprendere che Jennifer ha avuto un colloquio previsto per il 11:00 del giorno successivo. Take a indovinare ciò che il collega ha fatto con queste informazioni? ce l'hai: la diffusione di notizie circa la sede più veloce di qualcuno Simon umiliante su American Idol e Jane è stato eliminato completamente al di fuori del suo nuovo brand fannulloni (metaforicamente) e la sua Lavoro in corso (literally.) usare il buon senso quando si concedono le tue informazioni di contatto per potenziali datori di lavoro. Mai, mai, mai, mai, mai usare il tuo numero di telefono di lavoro attuale come punto di contatto. Passate il vostro cellulare o telefono domicilio insieme a potenziali gente assunzioni e solo far sapere loro che, se ricevono la posta vocale, si chiamerà di nuovo non appena si è in grado? capiranno. Altre due cose da tenere a mente questo: 1) Assicuratevi che il vostro messaggio di posta vocale è professionale e non troppo cutesy, rude, o profano; 2) Mai, mai, mai, mai, mai chiamare il tuo numero di ritorno da ufficio? se lo fai tu soffrirai fate.Landmine Jennifer's # 3: Utilizzo della tua intranet aziendale corrente o di accesso a Internet per la ricerca di lavoro e interviewingThis dovrebbe essere un gioco da ragazzi. Nella maggior parte delle aziende, ogni colpo sui tasti fate sul vostro computer azienda è registrata e può essere potenzialmente monitorate. Molti reparti IT ora alcune parole di bandiera e le frasi chiave e di creare automaticamente report dettagliato chi fa cosa con i loro laptop e desktop. Queste relazioni sono poi passati alla gestione per la revisione. Probabilità sono probabilmente firmato una politica di uso del computer quando si entra in azienda. E indovinate cosa? Oltre che imporre che non si può giocare, visualizzare qualsiasi siti inappropriati, o attività svolte al di fuori di ciò che il vostro azienda sta facendo, è probabile una clausola sull'utilizzo di proprietà aziendale per fini privati o di guadagno. E se non avete intenzione di inserire la vostra azienda corrente nella ricerca di lavoro con te, sicuramente non si vuole violano questa clause.Landmine # 4: Non slack off a vostra jobEven attuale se si potrebbe avere l'atteggiamento STA (timer Short) è una buona idea, non diede a vedere. Continuare a fare il miglior lavoro possibile. Sì, sarà difficile. Sì, sembrerà inutile, dopo tutto si sta cercando un nuovo posto di lavoro. E sì, hai bisogno di continuare a sostenere ciò che si può pensare compiti sono banali e presto-to-be ex colleghi e clienti. Ma è consapevole del fatto che si sono guardati. Spogliatoio e pareti sia difficile avere entrambe le orecchie e gli occhi e che vede e sente tutto. Se si cambia il comportamento anche di poco, i tuoi colleghi e il vostro capo probabilmente preavviso. It's importante ricordare qualcosa. La maggior parte dei capi non arrivare a essere padroni perché sono stupidi. La maggior parte dei capi arrivare a essere padroni, perché sono continuamente osservando gli eventi intorno a loro e tentare di mantenere le cose senza intoppi. Il tuo capo sa qualcosa è, invece, se si è molto ridotto. Se ti piace e rispetto il vostro capo corrente o meno, si è obbligati a servire lui o lei, l'azienda, i vostri colleghi di lavoro e la vostra i clienti finché si siano sul libro paga. Ed è la cosa giusta da fare. Vi sentirete meglio nel lungo periodo se si eseguono le thing.Commit diritto a te stesso per mantenere la messa in il tempo necessario e lo sforzo che si sono retribuiti. Ricordati che sei l'uno in cerca di lavoro in modo che sia a voi capire come bilanciare la situazione di lavoro in corso con il tuo efforts.Landmine ricerca di un lavoro # 5: Frequentare un posto di lavoro o di carriera giusto che include una cabina per il viso tuo companyLet corrente che, spesso è possibile trovare ottimo lavoro si snoda attraverso un lavoro o di carriera equo. Questi eventi attirano un gruppo ampio e diversificato di datori di lavoro che sono alla ricerca di qualificati candidati come te. Quindi, essendo il go-getter che siete, si pianifica un giorno di vacanza in anticipo (di gran classe) in modo da poter partecipare al lavoro / carriera colpa fiera gratuitamente. Si lucidare le scarpe, polvere che tailleur, lavarsi i denti, pettine i capelli, andare oltre alcune domande dell'intervista nella vostra mente, la stampa di una decina di curriculum e la testa per l'evento. Si sono preparati, si è sicuri, e si sta per scoprire che prossimo lavoro migliore! Dopo tutto, non ti chiami Cory il Conquistatore di carriera per nothing.Imagine tua sorpresa, accompagnato da quello I've "just-stato-un pugno-in-the-feeling" gut, quando il primo stand all'interno del stand è l'azienda TUA's Door composto da un paio di colleghi ben noti e una persona o due dal vostro Ufficio Risorse Umane. "Perché Cory, che cosa ci fai qui?" l'assistente admin da HR chiede, come quattro paia di occhi foro in voi come un demone a guardia del passaggio segreto negli ultimi game.Career Play Station e fiere del lavoro sono grandi, assicuratevi solo per imparare quello che le aziende stanno per essere rappresentati lì, e se il vostro è, si potrebbe voler ripensare attending.Landmine # 6: Listing tuo capo corrente o colleghi di lavoro come riferimenti, conducendo nel contempo un lavoro stealth cercando campaignConsider seguente dallo script di film "Nightmare on Just Lost My Job Street": Scena 1: Christina sta avendo un incubo terribile (sciogliere? Fade to dream sequenza? Suona il telefono?) "Ciao Mr. Jones. Il mio nome è Megan Hiringpro a XYZ, Inc. Basta un rapido domanda se non ti dispiace. Avete un CareerChanger Christina lavorando per voi? "" Perché sì faccio Ms. Hiringpro. Perché me lo chiedi? "" Ah, tu non lo sai? Christina ha elencato voi come uno dei suoi riferimenti e stiamo pensando di portare il suo in un colloquio, ma vorrei ottenere un feedback da voi per primi. "Christina si sveglia in un sudore freddo e si rende conto che si è assopito alla sua scrivania." Wow, grazie al cielo E 'stato solo un sogno ", pensa con sollievo. (Fade out?) Scena 2: Come Christina scivola uno Cool Mint sottile striscia in bocca, il suo capo, il signor Jones, si ferma con la sua cubo (close up di Christina Mr. Jones chiede) "Christina, può ti vedo nel mio ufficio per un attimo." Christina, ora rendersene conto non era un sogno, dopo tutto, si dimette se stessa al suo destino e arranca lentamente verso l'ufficio di Mr. Jones '. "Che cosa dovevo pensando?! "urla in silenzio a fini herself.Scene (e lo fa di posti di lavoro in corso di Christina.) Questo è un duro. Da un lato, le persone che attualmente lavorano per e con sono nella posizione migliore per parlare le tue qualifiche. D'altra parte, se si stanno conducendo un lavoro stealth cercando campagna, non si può davvero dare a vedere che si sta facendo so.There sono solo 2 modi per gestire questa situazione e ciascuno di essi trasporta proprio grado di rischio: 1. Rivelare al tuo attuale capo che siete alla ricerca di altro lavoro opportunities2. Mantenere la vostra ricerca di lavoro sotto gli involucri e trovare altri riferimenti si possono useAs Christina imparato, davvero non si può avere entrambe le cose. E 'solo una questione di tempo prima che i vostri riferimenti saranno contattati. E 'importante avere la vostra strategia in atto e tutte le basi coperto in modo che non siano prese da uno surprise.Conducting stealth campagna in cerca di lavoro comporta dei rischi. Se non è possibile o opportuno per discutere la tua ricerca di lavoro con il tuo attuale datore di lavoro, lo dovete a voi stessi a prendere il tempo necessario e lo sforzo per evitare mine si conosce l'esistenza sul percorso del nuovo job.The modo migliore per evitare le mine antiuomo è quello di pianificare il vostro lavoro di ricerca strategica, continuamente la scansione del percorso da percorrere, e usare come molta pazienza e la perseveranza necessarie per arrivano in modo sicuro ed intatto nel suo nuovo job.Dr. Dan Strakal è stato un esperto di evoluzione del lavoro, la transizione di posti di lavoro, e lo sviluppo di carriera per i quasi 20 anni. Egli agisce come un consulente di fiducia cliente e consulente all'interno del settore delle imprese, le agenzie governative, organizzazioni civiche, le piccole imprese, e le istituzioni educative. Egli fornisce anche business, executive e consulenza di carriera, coaching e workshop per i singoli clienti ed è il co-autore e collaboratore di due libri, Better Job Search in 3 fasi distinte e miglioramento delle capacità di lavoro in 3 semplici passi. Dan è spesso chiamato dai media nazionali e internazionali in qualità di esperto e è apparso in The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, diversità Inc. Magazine, Chief Information Officer Magazine (Australia per Dirigenti Information), il programma di Radio America: News è possibile utilizzare, KBS Radio Canada e molti altri media. Egli è nel consiglio di amministrazione della pianificazione della carriera e di sviluppo della rete e degli adulti è un Platinum membro della carriera Masters Istituto. Maggiori info
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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