Negoziare meglio le offerte di lavoro con questo punto di dodici checklist
Sei stato il datore di lavoro attraverso un processo di successo e interviste sono state estese un'offerta di lavoro. E si pensa, l'offerta potrebbe essere migliore. Se questo è il caso, a leggere per scoprire le strategie d'avanguardia, che verrà vi aiutano a negoziare un migliore deal.1. Non c'è bisogno di accettare l'offerta in loco. Non esprimere il vostro apprezzamento per la loro offerta e chiedere quanto tempo si può fare per prendere una decisione. Usa che il tempo per preparare la vostra approccio. Ricordate, hanno bisogno di voi, così come ne avete bisogno. Vieni da una posizione di forza e di confidence.2. Essere chiari sul priorità - di conoscere ciò che è critica per lei personalmente e cosa non lo è. Sulla base di questa, definire il proprio affrontare e gestire punti di punti di rottura. Ciò non dovrebbe essere limitato al tuo salary.3. Che porta a questo punto importante - più di negoziare solo lo stipendio. Forse le cose come giorno extra di vacanze, alcuni tipi di spese si vuole prendere cura di, orari di lavoro flessibili, ecc, sulla base di ciò che è importante you.4. Sii te stessa. Non cercare di adottare uno stile di negoziazione che non è. Non cercare di essere troppo cooperativa se sono aggressivi per natura, o viceversa. Svolgimento dei negoziati tenendo conto del settore, la posizione e la persona che si sta negoziando con. Essere sempre attento e discreto - maleducazione non ha posto in qualsiasi discussion.5. Siate pazienti e la volontà di tenere fuori per quello che si meritano. L'intero processo può richiedere più di un incontro e potrebbe richiedere diverse settimane. Non ha fretta. Inoltre, essere disposti a piedi da un'offerta (a meno che non siate disoccupati e disperati in una posizione). Questo è un vero e provato tattica, che spesso porta risultati, anche se si dovrebbe essere pronti a perdere l'offerta se si utilizza questo approach.6. Quando si tratta di stipendio, non essere il primo a nome di una figura. Naturalmente, i datori di lavoro di solito fare un'offerta per primo. Se viene chiesto che cosa stipendio che si desidera, provare a riorientare la discussione. Dire che vi aspetto per un salario in linea con ciò che è tipici di tali posizioni e che desideri per discutere l'offerta nel suo insieme prima di venire a specifiche su money.7. Se il datore di lavoro non è disposto ad andare avanti con questo approccio, quindi citazione di una serie. Dire che si sta alla ricerca di qualcosa negli anni'80 o'90, ma la cifra esatta dipende dalla posizione, i benefici e le altre factors.8. Prendersi cura di benefici. Loro possono fare una differenza molto importante per la vostra finanziaria globale posizione e qualità della vita. Vedere le cose come l'assicurazione sanitaria, le spese di trasferimento, le stock options, parcheggio a pagamento, salute club, etc.9. Fare il vostro lavoro prima di andare a negoziare un offerta di lavoro. Sapere ciò che gli stipendi sono tipici per la sua posizione. Inoltre, i tuoi matematica correttamente. Potreste scoprire che a guadagnare un extra $ 10000 si potrebbe mettere in una fascia superiore fiscale conseguente riduzione le retribuzioni. Guardate supplementari le spese il nuovo posto di lavoro avrebbe comportato - delocalizzazione, più costoso pendolari, ecc Fate questo preparato in anticipo, è molto improbabile che sarete in grado di riflettere, mentre in tutto lo spessore di negotiations.10. Quando si cerca di negoziare un salario più elevato, il tuo stato attuale stipendio estrapolati per tutti i bonus, le commissioni, i benefici che si ricevono. Non limitarsi a poco il vostro pre-imposte salary.11. Essere flessibili. I negoziati sono circa il dare e avere. Potrebbe essere necessario concedere alcuni punti per ottenere qualcosa di prezioso per lei personalmente. Questo è un altro modo di dire 'gioco leale' .12. Stick per la verità. Esagerando le proprie qualifiche, il lavoro esperienza, l'attuale stipendio, ecc, è rischioso - è abbastanza probabile che il datore di lavoro si trova e quindi l'offerta di lavoro può essere ritirato. Si può anche essere licenziato dal suo posto di lavoro se si trovano dopo si uniscono them.Ann Wilson è un business di successo autore che scrive ampiamente sui posti di lavoro e carriera. I suoi articoli sono migliori suggerimenti per le interviste, risposte a domande difficili colloqui e molti altri, con il taglio-bordo consulenza in materia di
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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