Come valutare le offerte di lavoro e lo zoom sulla destra opportunità per voi
Hai avuto successo nel suo lavoro la caccia e di aver ricevuto un'offerta di lavoro. Forse hai ricevuto più di una offerta. That's great. La prossima domanda è, come si fa a valutare un'offerta per vedere se è quello giusto per voi? Diamo un'occhiata ad alcuni answers.The vero primo passo è quello di individuare le sue priorità. Molte persone commettono l'errore di valutare solo l'offerta. Guardano al salario, il lavoro di contenuti, benefici, ecc, ma non ciò che essi stessi valore in un posto di lavoro. Purtroppo, se non sapete cosa vi soddisfa, siete in una valutazione vacuum.So come si fa a individuare le sue priorità? In primo luogo, fare un lungo elenco di tutti i possibili fattori si può pensare. Ecco un elenco campione: corrispondenza tra il lavoro e la responsabilità dei tuoi interessi, ambiente di lavoro e la cultura, l'abilità di utilizzazione / lo sviluppo, supervisore, colleghi, l'organizzazione di stabilità, il potenziale di crescita, retribuzione, benefici, vantaggi, ora si prevede che il lavoro, la durata di pendolari, l'ubicazione, le opzioni per la formazione, le opportunità di apprendere nuove competenze, personalità adatta al tipo di lavoro, outstation esigenze di viaggio. Aggiungere più elementi di interesse che you.Next, tasso di ciascun criterio, su una scala da 1 - 10, dove 10 indica che è un fattore estremamente importante per voi. Idealmente, si dovrebbe avere a pochi voti, con criteri di 8, 9 e 10. Queste sono le cose che si critica dovrebbe cercare in un posto di lavoro. Se tasso più criteri a 8 - 10, fare una riflessione e trovare una breve lista di fattori che sono davvero importanti per voi. E non importa che cosa il vostri collaboratori o pensare amici sono importanti. Concentrarsi esclusivamente su ciò che pensi è important.You sono ora pronti per controllare l'offerta di lavoro (s). Il vostro obiettivo - per assicurarsi di avere abbastanza informazioni di qualità a portata di mano. Fare riferimento alla pre-intervista di ricerca si dovrebbe fare per l'impresa. La vostra rete personale può essere molto preziosa fonte di ingressi - per chiedere più persone ciò che pensi del organization.Do una ricerca sulla 'rete e vedere cosa è possibile attivare sulla società, degli alti dirigenti e del personale, anche il supervisore. Chiama la società e di porre domande. Se veramente si vuole, allora saranno disposti a condividere information.Talk alla persona che l'offerta di lavoro per le vostre priorità. Estrarre il foglio su cui hai scritto il tuo criteria.For ciascun criterio, rivedere le informazioni raccolte e vedere come il lavoro e contro le pile fino a tale criterio. Come si fare questo esercizio, è possibile che si sia aumentare o diminuire l'importanza di alcuni criteri. That's fine.If l'offerta corrisponde bene con la maggior parte dei fattori che sono importanti per voi e molti altri, allora si può seriamente in considerazione di accettare l'offerta. Altrimenti, provare a negoziare per ottenere più di quello che si desidera. Se questo non è possibile, guardando a mantenere fino ad ottenere un posto di lavoro che offrono una stretta ragionevolmente compatibili con il tuo interests.Follow questi semplici passi e vi troverete meglio lavoro e di carriera choices.Ann Wilson è un business di successo autore che scrive ampiamente sui posti di lavoro e carriera. I suoi articoli sono migliori suggerimenti per le interviste di lavoro, la diritto di porre domande a un colloquio e molti altri, con il taglio-bordo consigli su interviste.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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