Interviste di lavoro -- le quattro obiezioni più difettose voi? fronte del ll e come occuparsi di loro
Occupandosi delle domande difficili e delle obiezioni è una parte essenziale di interviste di lavoro. Qui è il terreno comunale quattro un che facciano deragliare molti candidati. Colto sopra per scoprire che cosa sono e come potete occuparti di loro.
Obiezione #1: Siete stato licenziato dal vostro ultimo lavoro
In primo luogo, non salti l'edizione dalla proporzione, con lei o con intervistatore. Ricordi, questo è ragionevolmente comune attualmente. I datori di lavoro la conoscono anche.
Ci sono almeno tre sensi che potete trattare questa edizione. Se lasciaste il vostro datore di lavoro precedente alle condizioni ragionevolmente cordiali, studi la possibilità di chiederlo per permettere che lo diciate si è dimesso dal lavoro. Molti datori di lavoro accosentiranno a questo.
Un'altra opzione è di dichiarare i fatti in un modo conciso e dramma-libero. Discuta pieno di tatto che cosa è accaduto e riconoscagli il vostro ruolo. Potreste accennare una divergenza di opinione o di stile personale come causa di origine. Spesso, candidati che prendono questo ritrovamento di metodo che l'intero affare era gran cosa al nuovo datore di lavoro.
Una terza uscita è di evit diare accennare il lavoro da cui siete stato licenziato. Ciò può funzionare se la teneste per meno di cinque o sei mesi. Non sostengo personalmente la menzogne nel vostro riassunto -- è immorale e può fallire male -- ma dovreste essere informato che questa è efficace un'opzione uso di alcuni candidati.
Obiezione #2: Avete riferimenti difettosi
Non supponga che il vostro datore di lavoro precedente gli dirà soltanto le buone cose circa quando qualcuno richiede in su un controllo di riferimento. Se ritenete sospetto che la vostra sporgenza può dare le risposte difettose, trovi qualcun'altro per fungere da vostro riferimento. Le possibilità includono la sporgenza o qualcun'altro della vostra sporgenza che sono abbastanza maggiori ed hanno osservato il vostro lavoro.
Potreste anche usare un cliente come riferimento, specialmente se siete nelle vendite o in altri lavori che coinvolgono le vaste interazioni del cliente. Altre possibilità includono i banchieri o gli avvocati che vi occupate di. Mentre queste sono alternative, l'intervistatore potrebbe domandarsi perché non avete accennato qualcuno in seno all'azienda come riferimento.
Un'altra opzione è brevemente di spiegare che non avete veduto sempre l'occhio per eye con la vostra sporgenza ed in modo da chiedereste che qualcun'altro be si avvicina a per un controllo di riferimento. Molti datori di lavoro apprezzano questo metodo e sono disposti a andare con esso.
Obiezione #3: Avete lasciato il vostro lavoro iniziare un'attività -- e la vostra impresa è venuto a mancare
In molti casi, questo è un più grande problema nella mente del candidato che nell'intervistatore. Potreste supporre che l'intervistatore è aspersioni del pezzo fuso sulle vostre capacità direttive o abilità di affari.
Realmente, la sua preoccupazione può essere molto differente. Potrebbe essere preoccupato che otterrete annoiato o agitato in un lavoro corporativo e decidere ancora allo strikeout sui vostri propri. Di conseguenza, è meglio da chiedere alle domande di scoprire che cosa la preoccupazione specifica è. Quel senso, richiamerete la giusta preoccupazione.
Nel rispondere, fuoco su come avete esercitato l'iniziativa ed avete dimostrato l'azionamento come pure tolleranza per il rischio e l'ambiguità. Parli del che cosa successo avete avuto e di che cosa avete imparato dall'esperienza. Dichiarilo abbondantemente che abbiate soddisfatto i vostri stimoli imprenditoriali e siate più del volendo depositarti in un lavoro corporativo.
Obiezione #4: Sembrate sottoccupato per il lavoro
Ci sono due obiezioni possibili qui. Uno, potrebbero dire che potete volere più soldi che sono pronti a pagare. In secondo luogo, potrebbero implicarli otterranno annoiati ed andranno per i pascoli più verdi presto.
Entrambe queste obiezioni possono entrare in gioco se stiate facendo un cambiamento di carriera.
Se i soldi sono l'edizione, spieghi perché non vi occupate della presa pagare-tagliate. Parli di come state facendo una transizione di carriera e siete pienamente disposto accettare la paga più bassa. Potreste persino appoggiare questo in su che spiegate come avete risolto un nuovo preventivo personale che permetterà che stiate bene alla paga più bassa. Inoltre parli dei fattori non-monetary che gli danno la soddisfazione professionale.
Per la seconda obiezione, la soluzione migliore è di dettagliare come avete effettuato i lotti della ricerca sulla vostra nuova scelta di carriera prima di commettere ad esso. Se alcune delle mansioni nei vostri lavori precedenti che erano simili a che cosa farete nella vostra nuova assegnazione, spiegano come avete fatto quelle mansioni senza reclami. Quello dovrebbe alleviare le preoccupazioni che il datore di lavoro potrebbe avere circa vostro ottenere annoiato nel nuovo lavoro.
Prevedi le obiezioni e prepari il bicchierino, risposte del --punto in anticipo. All'intervista di lavoro, risponda alle obiezioni in un sicuro, calmano il modo, ciao per scoprire l'obiezione reale in primo luogo. Quelle sono le chiavi ad occuparsi delle sfere di curva di intervista!
Ann Wilson è un riuscito autore di affari che scrive estesamente sui lavori e sulle carriere. I suoi articoli comprendono le punte di meglio per le interviste di lavoro, come scrivere efficace lo ringraziano note dopo che interviste e molte altre con consiglio di avanguardia sull'intervista.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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