Top 5 suggerimenti per college grads entrare nel mondo del lavoro
1) Costruire un rapporto con il vostro capo: Ti piace o no, nessun singolo individuo ha un maggiore impatto sul futuro della carriera di supervisore diretto. Quindi, come si fa a fare la loro buona parte dall 'inizio? Gestori desidera che si sentono veramente cura, e che si sono "in essa con loro", come una squadra. Portate il vostro capo di soluzioni, non problemi. Quando sorge un problema, prendere l'iniziativa di prendere in considerazione ciò che sono disponibili alternative. Non solo gettare il problema sulla propria scrivania e hanno dato loro it out. Sempre il tuo capo per chiedere consigli su ciò che voi o la società potrebbe fare di meglio. Offerta di soggiorno in ritardo per i progetti, anche se potrebbe non essere la vostra responsabilità. Sorprendentemente, molti americani di corsa la porta a 4:59 senza nemmeno dire "Goodnight". 2) Mostra Professionalità e durata: Purtroppo, immaturi stereotipo di giovani professionisti che presentano un comune ostacolo al progresso. Spesso, come rispondere alle avversità in una situazione definisce la vostra maturità professionale. Un giovane professionista opinioni di un errore come una catastrofe, mentre una maturità professionale che ritiene uno sbalzo in la strada. Un giovane professionista è rapida colpa agli altri, mentre una maturità professionale si assume la responsabilità, e si chiede come una squadra può lavorare meglio insieme in futuro. Ci saranno sempre delle differenze di opinione su come migliore per fare le cose in una organizzazione, ma non deve degenerare a confronto. Tatto, diplomazia, conversazione e razionale degli adulti dovrebbe reign.3) Trova un Mentor Entro la Società / Industria: Prendere la consulenza da parte di qualcuno che è riuscito, e vi aiuterà a riuscire. Senso, no? Alcune aziende sponsor strutturato mentore programmi, così come molte organizzazioni professionali. Assicurarsi di esaminare tali opzioni prima. In caso contrario, si deve poter contare su un più informale metodo di ricerca di un tutore. Si potrebbe credere a queste persone sono troppo impegnati, o troppo importante per parlare con te. Tuttavia, la maggior parte delle persone che vogliono condividere i loro segreti per il successo con qualcuno che vuole davvero ascoltare. Essi hanno inoltre contribuire aiuta a capire di mentoring per il successo futuro della società, contribuendo a sviluppare altri giovani leader. Inoltre, probabilmente ha avuto un mentore, too.4) Intraprendere uno piano di sviluppo strategico: Non è mai troppo presto per cominciare a pensare se il tuo attuale lavoro ti porterà. Per comprendere l'avanzamento tipici percorsi da la sua posizione, e che tipo di formazione e di sviluppo è necessario per promozione. Investire in se stessi e imparare da colleghi, libri, seminari, e le organizzazioni professionali. Provare a identificare il settore di nicchia o di specializzazione all'interno di una società o industria, che sarà richiesta in il futuro. Se volete essere in 2 anni, o 5 anni? È necessario prendere sviluppare il proprio piano strategico di gioco, e tenere te accountable.5) evitare pericolose insidie: un recente studio di Harvard ha dimostrato che per ogni fuoco a causa di mancata esecuzione, vi sono due cotture a causa di conflitti di personalità all'interno di un team. Ci potrebbero essere le tentazioni di indurre in errore il cliente per ottenere un altro la vendita, o nascondere un errore di gestione. Internet e e-mail abuso è ancora un problema diffuso. Inoltre, la minaccia di molestie sessuali, è reale. Spesso, l'intenzione dell'autore del reato non può essere necessariamente dannoso, ma non rendersi conto del differenza tra ciò che è appropriato sul posto di lavoro rispetto a una "notte presso il club". E 'indispensabile per capire le regole del gioco, e di ottemperare a tali disposizioni, al fine di evitare danni irreparabili alla vostra carriera da start.Andy Master riconosciuto a livello nazionale è un diffusore da St. Louis, ed è autore del libro appena rilasciato la Vita Dopo Collegio: cosa aspettarsi e come riuscire a fare carriera. Andy guadagnato uno MA-sviluppo delle risorse umane e un MA-Marketing da Webster University. Visita http://www.life-after-college.com o e-mail am1@life-after-college.com per maggiori informazioni sul libro, seminari, ed altre
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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