Come sentirsi soddisfatti nella vostra carriera
Molte persone si rivolgono uno amato hobby in una vocazione. Essi sono un dono, un talento per urlando espressione. Vuol dire fare qualcosa che si amano. In ultimo, si sentono empowered.However, questo è ritrovata all'interno di empowerment la persona, non in cambio di carriera. Come si può sentire autorizzato se sei già successo nel vostro lavoro, ma sento scontento? Si deve riconoscere il valore e si sente dentro di voi e sul vostro lavoro tutti i giorni! A collega e mi sono stati la presentazione di un seminario sulla soddisfazione della carriera di un gruppo di assistenza sanitaria personale. Il suo segmento, "Sentirsi responsabili nella tua carriera", e la mia seguente segmento, "Empowerment in parole e azioni", complimenti a vicenda splendidly.A maggioranza dei partecipanti ha indicato prima del workshop che sono stati felici con la loro scelta di carriera. Il loro è stato necessario per sentirsi più appagamento durante la giornata lavorativa. Molti feltro isolate o emotivamente distante dal co-lavoratori. Si sentivano content.They successo, ma non tutti credevano che il loro lavoro è stato molto prezioso. Tuttavia, come uno dei partecipanti ha detto: "Non mi sento collegato alla gente che lavoro o con la soddisfazione di sentirsi abbastanza il valore che ho fornito. "C'è una grande differenza tra credere in qualcosa di profondamente e vivendo la stessa cosa. Una vecchia espressione suggerisce," Non si aiutano a credono in scale a meno che non sia uno scalare. "Molte persone sono altamente qualificati, con successo, e competenti nel loro lavoro. Essi sono intellettualmente consapevoli del loro valore. Tuttavia, essi non l'esperienza della soddisfazione interna e appagamento che si vuole e si può deserve.How esperienza più appagamento e soddisfazione nella nostra carriera? Qui ci sono molte idee chiave per la remember.1. In primo luogo, verificare le motivazioni per essere nella vostra carriera. Il successo è il risultato di competenze, azioni, e le scelte. Non si tratta di un mandato di restare in un posto. Si può avere successo in diverse iniziative a seconda della vostra motivazioni, interessi, e uno naturale gifts.Use valutazione, come il MAPP trovato in omaggio a http://www.achieveezine.com/resources/ per controllare le vostre motivazioni. Personalizzate MAPP rivela se il tuo vero motivazioni corrispondono alla tua attività. Si scopre anche unico talenti e interests.2. Inizia con il risultato desiderato. Notate come il partecipante parole incentrato sul sentimento non collegato. Dopo che il divario è stato riconosciuto, è il momento di spostare la messa a fuoco. Ci spostiamo verso l'oggetto della nostra attenzione primaria. Può sembrare indietro, ma iniziare alla fine. Immagina e concentrarsi su ciò che si sentirebbe come appagamento per voi, come se si dispone già di it.3. Cattura di un partner o collaboratore facendo qualcosa di grande ogni giorno. Verbalmente riconoscere l'impegno e il valore che essi contribuiscono. Usa le parole e le azioni sincero per mostrare ai colleghi che sono preziosi. Condividi i tuoi obiettivi con gli altri, ed esprimere sincero apprezzamento per participation.As loro bambini, abbiamo imparato a comunicare e relazionarsi con gli altri partecipanti in una reciproca azione di lingua ambiente. Non abbiamo semplicemente ascoltare e rispondere. Abbiamo costruito rapporti degni di fiducia, da giunzione con adulti e coetanei nelle attività di cooperazione che ha trovato le parole con le azioni e sentimenti. Risultati apprezzamento per gli altri si riflettono indietro e arricchire la vostra experiences.4. Suggerimenti costruttivi da ricercare entrambi i collaboratori e clienti. Dive in diritto l'esperienza di valore, e riconoscere con gratitudine suggerimenti costruttivi. Focus sul valore da te sfida di apportare miglioramenti ogni day.5. Metti il tuo valore positivi in termini di azione. Poi te cattura nelle azioni. Le nostre parole, azioni, e di concentrare l'attenzione verso di noi farà l'appagamento che cerchiamo. Gazzetta vostre esperienze di fornire valore. Rassegna loro frequently.6. Nutrire e mantenere te fisicamente, mentalmente e spiritualmente. Scontento potrebbe essere un segnale di burn out. ArrivareProspettiPartner regolari check-up medico e seguire un equilibrato stile di vita per il massimo benessere. Tutti i giorni dei periodi di relax e la meditazione sono importanti per il rinnovo e wellbeing.Leo Buscaglia ha scritto: "La maggior parte di noi condurre tranquilla, unheralded vive come si passa attraverso questo mondo. Ci saranno probabilmente non ticker-tape parate per noi, non i monumenti creati in nostro onore. "Ma ci possono essere sia di successo e di contenuti con la nostra vita e la carriera. Creiamo i più significativi monumenti di amore e di entusiasmo che abbiamo per i nostri work.Create un monumento quotidiana facendo ciò che ti piace e concentrando l'attenzione sul valore che si mettono ad altri. Riconoscere anche il valore che gli altri contribuiscono alla tua vita e della carriera. Queste azioni accoppiati con una sana, stile di vita equilibrato possibile aggiungere appagamento e migliorato i rapporti per la sua carriera a partire da oggi. © Copyright 2005 by Steve Brunkhorst. Steve è un allenatore di successo nella vita professionale, motivazionale autore, e la editor di realizzare! 60-Seconda Nuggets di ispirazione, un popolare mini-zine portando grandi storie, motivazionale pepite, ispiratore e pensieri per aiutarti a ottenere di più nella tua carriera e vita personale. Contatto da Steve
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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