Relazioni Storia: quando il tuo curriculum è uguale, ho fatto questo, ho fatto questo, ho fatto questo
Fare queste suona familiare? "Ho lavorato per?" "Le mie responsabilità sono state?" "Le mie funzioni incluse?" Se un potenziale datore di lavoro, la cura di quello che "ha fatto per le altre società"? Certamente lo fanno, ma ciò non significa che è quello che veramente vogliono sapere. Condurre una ricerca di lavoro è una campagna di marketing, inoltre, un processo di vendita, non il tuo lesson.Do storia personale si pensa di ottenere una posizione di uno processo di vendita? In caso contrario, si dovrebbe. Ci sono molti modi per effettuare una vendita, ma tutti comprendono una campagna di marketing. Il tuo curriculum è il vostro strumento di marketing. E 'il vostro strumento di marketing più importanti. Assicurarsi che il proprio marketing strumenti riflettono ciò che si porta ad una società, non quello che una volta portato a companies.Does altri una cura direttore del personale su ciò che le sue funzioni sono state in una posizione che aveva 10 anni fa? Forse, se sono associati a un posizione si seeking.Is un gestore di assunzione più interessati con le tue capacità di gestire le funzioni della loro posizione aperta? You betcha! Qualsiasi marketer professionale o venditore vi dirà che "la costruzione valore "è la chiave per lo svolgimento di una vendita.« Come faccio a creare valore in un curriculum? ", vi starete chiedendo. Quando si tratta di un curriculum, ci sono diversi modi. Certo che si desidera includere le responsabilità prima, ma Si consiglia inoltre di fornire spiegazioni in merito anche loro (ammesso che siano applicabili alla posizione in cui si stanno applicando per).? Elenco i doveri e le responsabilità delle posizioni applicabili? successi Showcase con ciascuno di questi funzioni. A causa dei vostri sforzi, ha fatto aumentare le entrate? Ha fatto la redditività? Ha seguito i vostri sforzi per razionalizzare i costi? Ha risparmiato i soldi società prima? Articolare una capacità di continuare a questi successi con company.Show il tuo prossimo vostro datore di lavoro successivo che si distinguono nella posizione prima di determinare se si will.Remember, siete voi stessi a queste marketing manager di assunzione, non solo dicendo loro quello che hai fatto. Il concetto di un curriculum efficace è quella di guardare dal punto di vista del lettore, non il punto di uno scrittore di vista. Esiste un potenziale datore di lavoro di assistenza su quello che hai fatto per gli altri? O cosa si può fare per loro? Steven Bristow è un consulente senior per RL Stevens & Associates Inc. (http://www.interviewing.com), una società di commercializzazione di carriera e di organizzazione celebrare oltre 24 anni di fornire soluzioni di marketing strategico per la sua
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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