Come fare a gestire il vostro capo?
Sei in questa situazione? Tu e il tuo capo, ma non sembrano connettersi e lavorare bene insieme. Non è che si stanno avendo abbattere combattimenti. E 'solo che voi sapete cose potrebbero essere migliori. Se non si desidera cercare un altro lavoro in modo da avere per capire come farlo funzionare. Fondamentalmente è la vostra responsabilità di gestire il vostro capo. Qui ci sono consigli che si possono ottenere sulla destra track.Know tuo capo. Non esistono due persone pensano sia o di lavoro simili. N. due boss sia. Il vostro compito è quello di trovare il suo specifico affidamento - non la sua riforma, reeducate o fanno di lei la sua conformità a quanto la gestione di libri consigliati. Per esempio: se lei mi vuole venire in una volta al mese e trascorrere 30 minuti di presentare i piani e le prestazioni della mia squadra? O non vuole entrare in me ogni volta che c'è ay cosa da segnalare o per discutere? anche quando vi è il minimo cambiamento? Effettuare il boss più efficace possibile. Vai a lei e chiedere: "Che cosa devo fare e che cosa fare il mio popolo, che ti aiuta a fare il tuo lavoro? E cosa facciamo noi, che frena e si rende la vita più difficile per voi?" È necessario trovare che cosa ha bisogno il tuo capo e di ciò che viene nel modo. Anche rendersi conto che è nel vostro interesse a rendere autonomo il capo successful.Keep il capo consapevole. Assicurarsi che comprende le seguenti: Che cosa ci si può aspettare di voi e il tuo popolo, i vostri obiettivi e degli obiettivi, e più importante la vostra priorità specifiche. Bosses, dopo tutto, sono ritenuti responsabili dai loro datori di lavoro per l'esecuzione del loro popolo. Essi devono essere in grado di dire: "Io sapere che cosa Anne (o Joe) sta facendo ". Bosses non piace sorprese! Marcia Zidle, il 'popolo Smarts' allenatore, lavora con le imprese leader per risolvere rapidamente il loro popolo gestione mal di testa in modo che possano concentrarsi su # 1 il loro lavoro ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Essa offre gratuitamente un aiuto in linea attraverso Anteprima Leadership, un settimanale e-newsletter con suggerimenti pratici sulla leadership stile, dipendente la motivazione, l'assunzione e il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ricevere il bonus di relazione "61 Leadership Time Savers Savers e la vita". Marcia è l'autore di ciò che realmente Lavori Manuali ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  risorse per i dirigenti in prima linea e il Power-by-the-Hour programmi ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Un veloce, conveniente, vita reale, a prezzi accessibili per i corsi di leadership e di sviluppo del personale. Lei è disponibile per interviste, presentazioni e dibattiti su temi più caldi che interessano il posto di lavoro di oggi. Contatto
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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