Intervista domande: come ceppo l'intervistatore
Nel periodo di tempo limitato un intervistatore ha con te, la loro missione è quella di conoscere e valutare il vostro valore, soprattutto in rapporto agli altri candidati intervistati. Chiedere delle domande è il loro modo di realizzare tale missione. Dal momento che le interviste sono due strade a senso, il tempo dovrebbe essere speso valutare la posizione, l'azienda, i dipendenti e qualsiasi altra cosa che si potrebbe oscillare verso, da o svalutare il lavoro di apertura a portata di mano. Per fare questo, ti consigliamo di venire a colloquio pronti a chiedere la tua domanda. Tieni presente che, anche se un intervistatore maggio come voi e desidera continuare a vedere attraverso le successive fasi di intervista, si può decidere che, sulla base delle loro risposte alle domande che avete posto, il lavoro non può essere per voi. Il seguente rappresenta un esempio di domande un intervistatore può chiedere. Preparare in anticipo le risposte significative si impressionare il vostro intervistatore:? Dimmi di te? Come si sono diverse da quelle degli altri candidati? Perché dovrei prendere in considerazione per questa posizione? Se assunta, che cosa è il vostro più grande sfida? Dimmi come si svolgono sul posto di lavoro, se offerto? Perché dovrei voler conoscere meglio? Che cosa avete in possesso di qualifiche che si riferiscono a questa posizione? Tell me sul tuo background professionale? Che cosa ti è piaciuto di più il tuo lavoro più recente? Che cosa ti è piaciuto meno sul posto di lavoro più recente? Nome tua più grande forza. ? Nome tua più grande debolezza. ? Quali sono i tuoi obiettivi? a breve e lungo termine? Come posso fissare obiettivi per te? Qual è stata la sua più grande realizzazione nel tuo precedente lavoro? Che cosa spinge ad essere successo? Qual è stata la vostra più grande delusione? Perché si lascia la tua ultima posizione? Come la precedente capo descrivere voi?? Come la precedente subalterni descrivere voi? Qual è stato un grave problema è affrontato nel suo ultimo lavoro, e come hai farvi fronte? Descrivere un tempo avete avuto problemi con un supervisore, e come è gestita che. Il seguente rappresenta un esempio di domande che si può desiderare di porre. Conoscere per tempo le risposte che si richiedono ti consentirà di valutare rapidamente la redditività del vostro perseguire ulteriormente la posizione:? Lei è quella che sarà la decisione del noleggio? Chi mi relazione a? Quanto viaggio è coinvolto? Dove si vede l'azienda a capo? Quali sono le società a breve e lungo termine gli obiettivi? Come si taglia la posizione della società sul mercato? Quali sono le opportunità di crescita qui? Quali nuovi prodotti sono in fase di sviluppo? Come giudica i ricavi, anno su anno? Come descriverebbe la cultura aziendale? Si tratta di una nuova posizione, io sono in sostituzione o qualcuno? Se io sono in sostituzione di qualcuno, ciò che è accaduto? Che cosa sono le responsabilità della posizione? Quali sono i maggiori problemi che affliggono la vostra azienda? Quali sono le qualità stai cercando in un candidato? Qual è il prossimo passo nel processo di intervista? Qual è il tuo calendario per portare qualcuno a bordo? Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 TopDog Group Tutti i diritti riservati. David Richter è una autorità riconosciuta in carriera coaching e la ricerca di un lavoro di sostegno. Ha trascorso molti anni in materia di assunzioni, personale, outplacement, consulenza psicologia e la gestione delle carriere che abbracciano la maggior parte delle industrie e delle professioni. David TopDog gruppo fondato in risposta alle esigenze di nuovi posti di lavoro ai candidati di avere una migliore qualità della carriera di coaching e sostegno disponibili su Internet. David capisce i meccanismi per il successo. Egli ha formulato strategie specifiche chiunque può utilizzare per ottenere interviste e ricevere offerte. La sua vasta conoscenza ed esperienza, oltre set David in questo campo, che gli permette di offrire una ricchezza di informazioni e di una vasta gamma di strumenti, risorse e strategie che non trovate in qualsiasi altro luogo. Egli ha dimostrato innumerevoli persone in cerca di lavoro come differenziarsi sfruttare il loro potenziale e al più alto livello possibile, fare una reale differenza nella loro carriera. David detiene un bachelor e master in Ingegneria Elettrica e un Master of Arts laurea in Psicologia di consulenza. David's indirizzo web è: http://www. procareercoach. con.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
