Reazioni a perdita del posto di lavoro; ottenendo oltre le emozioni
Senza dubbio, la perdita del posto di lavoro con la riduzione delle dimensioni o la sovrabbondanza, è un gran evento per tutto quando accade. La maggior parte di noi investono così tanto di noi stessi in che cosa facciamo quella perdita del posto di lavoro possiamo togliere il nostro senso di condizione e dell'appartenenza, come pure la procedura ed il supporto che il lavoro assicura. Con il nostro lavoro che si forma così tanto della nostra identità, lascia noi la sensibilità disorientata e persa - ma può anche essere un primo punto al cambiamento positivo di carriera o di lavoro. Ognuno reagisce diversamente in ore e giorni che seguono essere detto che sono di perdere il loro lavoro.
? Qualche gente lo ha preveduto e non è sorpresa; può essere sollevata che l'incertezza è sopra e perfino tatto essere eccitata circa il futuro.
? Altri sono scossi e pieni di incredulità: “Questo non è allineare; non potete fare questo a me.„
? Alcuni proveranno a convincersi che l'intero processo non stia accadendo. Uno dei candidati nella mia pratica è andato a destra di nuovo al suo ufficio ed ha continuato con il suo lavoro per parecchie settimane senza persino dire la sua famiglia.
? Altri appena smettono di estrarre l'alito prima della redazione il loro riassunto o cv e di fare domanda per i nuovi lavori.
Le forti emozioni sono normali; la scossa, la rabbia, il rifiuto, l'eccitamento, il rilievo, la colpevolezza e l'apprensione sono tutta risposte comuni a questa situazione. Così impari accettare che possiate ritenere questi ad un certo punto.
Solitamente gli stadi precoci dell'intorpidimento e della smentita sono seguiti da ansia o fanno arrabbiare; una certe mancanza di fiducia e negatività possono seguire. Può quasi essere paragonata ad un periodo necessario di addolorarsi per la perdita di qualcosa così importante nella vostra vita.
La vostra stima di sé può essere commovente e questa è accompagnata comunemente da una perdita di energia, nel qual caso dovete darti un poco tempo registrare prima del ristabilimento della vostra sicurezza di sè e della presentazione all'altra gente.
È importante rend contoere che questo è un modello generale e che gli individui passano attraverso cambiamento nei loro propri sensi unici. I diversi modelli di emozione variano nella lunghezza, nella sequenza e nell'intensità. Non tutto avverte ogni fase di queste sensibilità; tuttavia altri possono passare più di una volta attraverso il ciclo.
Verrete gradualmente all'accettazione che niente può cambiare che cosa è accaduto. Ciò è quando potete cominciare lasciare per andare del passato e per cominciare a osservare in avanti; potete considerare le vostre opzioni o esplorare le nuove alternative. Ciò sarà un tempo molto attivo per la maggior parte dei cercatori di lavoro. Durante tempo, la grande maggioranza presto della gente verrà ai termini con che cosa è accaduto e le relative implicazioni.
Impari che tutti potete circa le abilità dell'amministrazione di carriera e di ricerca di lavoro e continuare ad usare le risorse quale il mio Web site del cambiamento di carriera durante la vostra carriera.
Con in 25 anni che fanno funzionare i commerci; come una vettura e consulente in materia di carriera in molti settori; Peter Fisher è riconosciuto come esperto nell'amministrazione di carriera e di Outplacement e bene è disposto per guidare i cercatori di lavoro con i punti stati necessari per realizzare quella nuova posizione importante. Ha istruito personalmente migliaia di individui a successo di carriera. La sua distillazione di questi anni di esperienza con tutti i fatti ed azioni che essenziali dovete completare per realizzare il vostro proprio successo è eccezionale. È molto chiaro che non dovreste essere fuorviato nel pensiero “al acing intervistate„ o “a finessing„ il vostro senso in un commercio; i ruoli più sostenibili e compienti sono guadagnati through la comprensione dei vostri propri bisogni specifici e generando la vostra strategia di conseguenza.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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