Perché dovremmo assumere voi?
Questo è uno di quei grandi interrogativi che si può prendere la strada sbagliata verso il basso a meno che tu non hanno fatto pensare a qualche cosa da dire in anticipo di tempo. Questa domanda riguarda la sua capacità di vendere se stessi. Pensate a come il prodotto. Perché il cliente dovrebbe acquistare? Risposte che non funziona - 'Perché ho bisogno di un posto di lavoro.' - Questa risposta è di circa YOU - 'che' vogliono sapere cosa possiamo fare per 'loro.''Io sono un duro lavoratore.' - Questo è un banale risposta - quasi nessuno può dire lui o lei è un duro lavoratore. 'Ho visto il tuo annuncio e potrebbe fare il lavoro.' - Questa mancanza di passione e risposte purpose.STRONGER RISPOSTE che l'intervistatore ottenere l'attenzione - 'Perché ho tre anni di esperienza di lavoro con i clienti in un ambiente molto simile.''Perché io sono ciò che serve per riempire le prescrizioni del presente lavoro - risolvere i problemi dei clienti utilizzando il mio ottimo servizio al cliente competenze.''Perché io sono l'esperienza e la competenza in materia di assistenza ai clienti che è necessario in questa posizione. 'Questo è un tempo per lasciare il cliente (l'intervistatore) sa qual è il suo prodotto (TE) possono fare per loro e il motivo per cui essi dovrebbero ascoltare quello che hai da offrire. Il modo più dettagliato si dà il più forte sarà la vostra risposta. Questo non è un tempo per parlare di ciò che si desidera. Si tratta di un momento di riassumere i vostri risultati e si riferiscono Che cosa ti rende unico e quindi una valida adatta per questo position.Product Inventario ExerciseStart guardando la descrizione delle mansioni o distacco. Qual è il datore di lavoro, sottolineando come i requisiti del posto di lavoro? Che cosa è adottare per ottenere il lavoro fatto? Fare un elenco di tali requisiti su un lato di un pezzo di paper.Next, fare un inventario di determinare ciò che hai da offrire come idonei nei confronti di tali requisiti. Elenco la tua abilità sugli altri lato della carta. Pensate a due o tre qualità hai da offrire che corrispondono a ogni esigenza che il datore di lavoro sta cercando. Non sottovalutare personali che vi rendono unica - la vostra energia, personalità tipo, stile di lavoro, e le persone skills.The Vendite Pitch - Tu sei il SolutionFrom l'elenco dei requisiti e la vostra corrispondenza elenco di ciò che hai da offrire, unire i due in una dichiarazione sommaria. Questa è la vostra vendita pece. Essa dovrebbe essere non più di due minuti e sottolineare i tratti che vi rendono unici e una buona partita per il job.Example 'Con i miei sette anni di esperienza di lavoro con le banche dati finanziari, ho salvato situazioni, e può essere conteggiato quando il corso più difficili. So che sarebbe una grande aggiunta al vostro team. 'Preparare questa dichiarazione prima del colloquio vi darà il bordo quando domande come,' Perché ci si deve assumere? ' o 'Cosa si può portare a questa posizione?' Questa sarà la tua occasione per far conoscere gli intervistatori che sono la soluzione ai loro problem.About La AuthorCarole Martin è un celebre autore, allenatore, coach e un colloquio. I suoi libri, 'Intervista fitness formazione lavoro' e 'Potenzia la tua intervista IQ' (McGraw Hill) hanno venduto migliaia di copie in tutto il mondo. Ricevi GRATIS Carole 9-settimana di lavoro e-ovviamente visitando il suo sito web all'indirizzo: http://www.interviewcoach.com o http://www.interviewfitnesstraining.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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